Doar să comparăm.
Și, spuneți, aici este:
"Bună, numele meu este Lesya.
Acum 16 ani, mi-am dat seama că, în viață, am fost lipsit de sentimentul de "# jadoma". Timp de un an, am locuit la Moscova și nu am putut găsi un colț în care să fie mereu caldă, lumină și cineva va aștepta. Apoi am luat o pisica (foto Barsik atașat) și am decis să-mi găsesc o casă, casa mea. Imperat în lumea imobiliară, mi-am dat seama că mi-a fost interesant faptul că fiecare poveste de familie, de prieteni, de cei care au decis să se schimbe, mă inspiră. Curând am adunat echipa și compania "X" a apărut. Povestea noastră este povestea oricărei persoane care dorește să apuce o carte, să facă o cană de ceai și să se așeze în scaunul său, în apartamentul său, cu un sentiment de "yadoma".
Există o diferență? Pot fi multe opțiuni - acesta este doar un exemplu pe care l-am subliniat.
Dacă nu sunteți sigur că recrutarea, hr și povestirea sunt cumva legate, atunci acum vă vom convinge:
- Din punct de vedere profesional, este întotdeauna plăcut să asculți o persoană care vorbește bine și clar despre caz. Reportați în mod regulat interviuri sau sesiuni de instruire pentru colegi și, prin urmare, trebuie să puteți să vă agățați de înțelegerea lor. Dacă sunteți un expert în afacerea dvs., dar nu puteți scrie un text interesant și angajat, atunci acest lucru poate fi învățat - momentul a venit.
- Din punct de vedere personal, o persoană care poate spune despre companie sau chiar despre el însuși ca specialist (de asemenea, puteți avea un alt interviu, da, nu unul), întotdeauna câștigă împotriva celorlalți. Întotdeauna.
- Din punctul de vedere al candidatului, povestirea va adăuga 100 de puncte credibilității tale - trebuie să poți vinde un loc de muncă și să vorbești despre oportunități. Nu abstract, ci în mod specific și onest.
Cum se folosește storyboarding-ul dacă ești o persoană sau un recruiter?
Ce tipuri de povesti pot folosi?
a. Istoric util
Aceasta este cea care va da ascultătorului cunoștințe utile. Stați cumva despre cum, de exemplu, ați venit odată cu un candidat foarte dur, despre modul în care compania dvs. selectează personalul, cum ați intervievat un candidat foarte valabil și așa mai departe.
în. Poveste amuzantă
Bancnotele sunt, de asemenea, un instrument foarte bun pentru a atrage atenția - de aceea, în prezentările oficiale (Apple, TED și așa mai departe) sunt întotdeauna.
Cum să lucrezi cu poveștile și să le creezi?
Cine va povesti povestea ta? O companie este o imagine colectivă, de exemplu, poate fi o poveste despre ea. Și despre tine sau Vasya de la departamentul de dezvoltare. Depinde de tine.
Este întotdeauna mai bine decât inventarea. Nimic nu acționează astfel asupra unei persoane ca o situație ilustrativă. De aceea, în copilărie ni sa spus "odată un băiat ..." - un exemplu real de viață învață mai mult decât "Vasya, nu atingeți meciurile". De aceea, dacă trebuie să însoțiți ceva cu o poveste, învățați-i să-i vedeți. Uitați-vă la colegi, întrebați-i cum sunt lucrurile - vă va fi de folos. Observați starea de spirit în echipă.
Înțelegeți în mod clar publicul dvs.
Sunt publicul tău - adolescenți, oameni de afaceri, mame sau designeri? Spunând povestea, trebuie să înțelegeți clar persoana care o va asculta și chiar emoțiile pe care le pot aduce cuvintele voastre. Ce vrei să auzi? Nu scrie ca un creator, ci ca un ascultător.
Nu încercați să corectați discursul / istoria înainte de a-l scrie. Am terminat-o, ne-am distras și ne-am întors - au exprimat-o cu voce tare, apoi am început să schimbăm detaliile. Sau chiar a început din nou.
Scurte propoziții. Cuvinte simple. Divizați în paragrafe. O propoziție este un singur gând. Nu vă întindeți.
De ce spui asta? Cui? Care este scopul narațiunii tale? De ce să te ascult? Când, probabil, veți pierde atenția publicului? Când va începe partea cea mai interesantă și de ce ar trebui să fie confiscată de cineva?
Comunicați cu colegii
Pentru că ele vor fi sursa principală a inspirației tale. De asemenea, este necesar să învățăm din experiența colegilor occidentali - despre ce scriu despre cum să depună candidatura pentru posturile vacante. Apropo, capacitatea de a descrie oportunitățile de carieră ale echipei Marriot este foarte lăudabilă.
Studioul Pixar are o prezentare minunată, povestind știința povestirii.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: