Natalya a sunat o fată drăguță, și-a oferit un post de director comercial. Datoriile sunt foarte neclarizate, includ atât menținerea mini-licitațiilor, cât și căutarea pe internet. M-au invitat să efectueze sarcina de testare, care a fost de a găsi spații adecvate într-un birou, asigurați-vă că la 6 camere, nu mai puțin de 12 de metri, nu mai mult de 7 minute de metrou, 1-2 etaj, facilități necesare. Dacă cineva este interesat, uite, nu este foarte simplu, am distrus această chestiune de aproximativ 2 ore de timp. A luat variante tolerabile. Au fost invitați după-amiază pentru interviu. Clădirea fostei fabrici Rainbow. Oficiul pentru departamentul de personal nu lasă gândesc la activitatea intensă a companiei: in camera este o masa, 3 scaune și un laptop)) a venit cap, femeie de vârsta nedeterminată în pantaloni cu buzunare pe întreaga lungime.
Am inceput un interviu cu intrebarea: Trebuie sa cumparam o petrecere pentru pantofi, care este algoritmul tau de actiune. Eu spun-am să vin în Google și să înscrie furnizorii de cerere, companiile farmaceutice și așa mai departe, găsiți site-ul și a vedea prețurile, termenii, dacă am aranja totul Vă rugăm să contactați managerul și clarifice ce sunt necesare documente de la noi, dacă există cantitatea potrivită, și așa mai departe. Acest cap I spune: Furnizorii mari sunt de obicei ghidați de conceptele de cantitate și de preț. Cum veți lucra cu aceste concepte? Spun: Vrei să spui cum voi negocia prețul? ea: Nu înțelegeți, răspundeți cum veți lucra cu conceptele de preț și de cantitate. Spun: specificați ce vreți să spuneți? Ea tăcută și se uită la mine. Apoi spune bine, apoi spune-mi proaspeții locației clinicii în clădirea centrului de afaceri. Am govoryu- permeabilitate, cu atât mai mult centrul de cele de mai sus, plus birourile angajaților cele mai sensibile la depresie si alte forme de boli psihice, care este clinicile de profil. Spune, dar contra? I - dezavantajul este că, de fapt, oamenii din centrele de afaceri sunt la fel întotdeauna, adică afluxul de noi clienți dintre cei care trec pur și simplu va fi suficient de scăzut. Ea spune bine, și începe cu Natalia discuta modul în care eu nu înțeleg esența lucrării, și așa cum am nici o experiență în această chestiune, deși anterior sa spus că selecția de birouri la mine bine. Și brusc ea întreabă unde a lucrat înainte. Apel la call center și imediat expresia feței se schimbă și îmi spun: Reprezentăm doar 2 zile în urmă că avem un post vacant de operatori, avem un salariu bun. 12-16 de mii. programul de lucru de la 9 la 21 2/2. Și astfel au tot ceea ce este minunat și stabil, o creștere a carierei și condiții fabuloase. Din anumite motive, sunt mai mult decât sigur că aveau nevoie de operator, și nu de un manager comercial. Prin modul în care prietenul meu le-a vizitat, a fost îngrozit, a spus că sunt ciudați, au fugit de acolo.
Mulțumesc pentru feedback, sunt invitat să lucrez acolo ca specialist în Hr, nu voi merge!
Da, au strâns informații și s-au temut să vă ia din cauza feedback-ului despre voi înșivă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: