ER-Telecom este principalul operator de servicii de telecomunicații în regiunile rusești.
Activitățile de bază sunt puse în aplicare pe baza propriilor lor rețele de telecomunicații, construit de la sol până la aceleași standarde în fiecare oraș de tehnologie prezență „fibra la domiciliu.“
Geografia activității "ER-Telecom" este de 56 de orașe.
ER-Telecom este unul dintre cei mai mari furnizori de Internet TOP-2 din Rusia, în TOP-3 dintre cei mai mari operatori de televiziune prin cablu. Conform propriilor estimări, compania deține 12% din piața rusă pentru accesul la Internet în bandă largă, 13% pentru piața de televiziune prin cablu. Compania joacă rolul de stimulent al concurenței în regiuni și deține poziții de conducere în Rusia în ceea ce privește ratele de conectare a abonaților.
Biroul din centru. ZP în timp, de 2 ori pe lună. Angajare oficială, stagiu plătit. Sala de mese, cameră de odihnă.
1. ZP. pentru cursanți doar 36 ruble pe oră (stagiul a durat 11 luni, în loc de promis 3). 2. Birou la etajul 5, nu există lift. 3. În timpul interviului au promis un program de 2/2, dar în realitate sa dovedit a fi 5/2. Doar vorbit în interviul timpul zilei (de la. Până la 8 de pe poate din cauza transportului probleme). Prima lună a lucrat bine, fără defecte, dar în fiecare lună următoare (și, uneori, de 2 ori pe lună) a trebuit să vină și să ceară pentru a schimba programul. De fiecare dată când acest lucru se făcea cu reticență. 4. Evaluarea calității apare ca operatori de ciudat, exploatat 1 - 10 și a pus această evaluare a calității. 5. De fiecare dată când a spus „Oricare ar fi situația, trebuie să ajute apelantului“, dar, de fapt, dacă te ajute mai mult de 3 minute. reduceți prima (este imposibil să ajuți o persoană în 3 minute, nu toate sunt atât de inteligente și rapide). 6. Au întotdeauna de formare, și le-a pus in week-end-ul, autoritățile încă mai pot tine sau nu pot veni, reduce CD-ul pentru a nu participa. 7. Lucrăm timp de 2-3 ore fără pauză. dacă te duci la toaletă - imediat în încălcare și declin în CD. Computerul a atârnat tot timpul, nu era o zi care să nu stea. De fiecare dată când i-am cerut să văd administratorul, am fost vina pentru computerul respectiv. am spânzurat (au spus că am făcut ceva pentru asta). 8. Spitalul nu a fost plătit integral
Bineînțeles că există, dar dezavantajele pentru mine sunt mult mai mult pentru asta și au dispărut.
1. În timp să plătească zp. Ele sunt interpretate întotdeauna în mod clar de 2 ori pe lună.
2. Dacă mai târziu / foc / etc - Puteți să sunați întotdeauna și o altă zi să vă faceți trecerea.
3. În timpul întocmirii programului pentru luna următoare, puteți cere întotdeauna o zi liberă într-o anumită zi.
4. Biroul din centru. Bun echipat, e drăguț să lucrezi. Există un bufet, un vending machine.
5. Nu aș spune că autoritățile sunt cumva rele. Nu, de obicei, ca și în alte părți. Vă impresionează, dar nu uitați că șefii voștri au șefii lor, care îl presează și pe el;)
6. Angajarea oficială de la 1 zi. Spitalul - toate plătite.
1. ZP. Doar 49 de ruble pe oră. Aceasta este pentru 12 ore 2/2 salariu veți primi 8 mii cu copecks.
2. Birou la etajul 5, nu există lift.
3. Evaluarea calității operatorilor apare ca ceva ciudat. Dintre cele 15.000 de apeluri primite, 30 ascultați și pe această bază veți evalua calitatea. Și sentimentul că OK-ul tău formează cel care ascultă apelul - dorea - a ascultat apelul de 100%, nu a vrut - a găsit apelul cu o eroare și a setat 0.
4. Mai mult de 50 de orașe, fiecare cu caracteristici proprii, absolut nu fac o reducere la această complexitate.
5. Tânjit la interviu. Practic, mi-am dat seama dacă au existat vânzări pe acest post vacant - m-au convins că nu a existat. În cele din urmă, ea a lucrat timp de câteva luni - iar revânzarea a devenit FOREIGN. Nu, desigur că nu le puteți face, dar veți reduce CD-ul și, în final, bonusul va suferi.
6. Procesele de afaceri sunt absolut lipsite de sens, este un sentiment că sunt alcătuite din oameni care nu s-au așezat niciodată pe linie.
7. În mod constant ce fel de antrenament, și le-a pus pe weekend-ul dvs., autoritățile încă mai puteți sau nu pot veni, reduceți CD-ul pentru non-attendance.
8. Programul în sine este teribil. Funcționează timp de 2-3 ore fără pauză. Dumnezeu interzice să meargă la toaletă sau să trimită mesaje SMS - imediat în încălcarea și declinul CD-ului.
În general, compania are în mod clar avantaje! Există oameni care lucrează de mai mulți ani și în mod obișnuit! Dar minusurile pentru mine sunt încă incomparabil mai mari, din cauza a ceea ce am lăsat.
Am vorbit la dispozitiv, STABLE 10000r pe lună minim, + din aplicațiile de încărcare. de fapt, sa dovedit
Dacă nu vă place cum lucrați. Apoi, aveți o lună cu un salariu redus de 20% + 20% din APLICAȚII și apoi în general - 40%, cu 2 angajări pe PO. Condițiile dezgustatoare, lucrarea a fost într-un birou îngust, înfundat, fără ferestre, aer conditionat, sau chiar mai rece, cu privire la toaletă, în general, am să tac, nu a fost doar. du-te la toaleta plătită sub podea, cu condiția ca biroul chiar și timp de 10 minute să nu poată fi închis și tu stai în majoritatea cazurilor ești acolo 1.
În ceea ce privește șefii, dacă ai șeful Yudenok și Nikiforov respingerea imediat sau transfer la alt departament, gestionarea mai rău nu am văzut în viața mea, ei au chiar mai puțin de o ** și să încerce să pună pe naipat RFP și programul.
Poți vorbi fără sfârșit, dar m-am săturat de asta.
Campania oferă servicii bune, dar nu merită să lucrezi.
Și totuși, PO 8T a venit atunci când atât planul de închidere menționat de oră și închidere planuri APLICATII inutil de 100% a cererii, în loc de 50%, și că voi fi încă în +. Mă întreb cum mi-ar fi primit în cazul în care planul nu a fost finalizat, 2-3000, e cât de mult sau din nou napizdeli la PO.
Ce s-ar merge pe NOVOPODKLYUCHENNYM acasă, ar fi trebuit să devină hoți și magnus ling ** cap, și muritorii să meargă pe case și apartamente cu mult timp în urmă atașate și promisiuni dovlstvovatsya pe 3 scrisori de la locatarii apartamentului.
Vilele lucrează în casă.
Cu mine 4 angajați au renunțat, deja fac toate condițiile pentru concediere.
O cultură corporativă bună.
Beneficii plăcute (bonusuri bune la depășirea planului de vânzări, dubla plată în timpul vacanțelor).
Aceasta a fost o adăugare sezonieră în anii studenților. Pentru acest gen de lucru, munca a mers bine. "Am venit => Am lovit vârful => Am făcut bani => Am plecat."
În plus, erau mulți oameni minunați acolo. Cu unul dintre ei trăim acum împreună. Colectivul acolo, probabil, a fost cel mai mare plus. Du-te la birou cu un zâmbet, și nu cu o cană trista).
Există un nou teritoriu - sunteți în ciocolată. Nu-l suporți, întoarce-te.
Lucrează zilnic cu negativ.
Lucrare de natură călătoritoare.
Vrei să obții o mulțime de muncă, pentru că nu există nicio plată, plătiți numai pentru contract.
Într-o familie mare, ****** nu face clic. Trebuie să monitorizați cât ați făcut, dacă contractele sunt afișate în program și apoi în salarizare.
A răni acolo și a dispărea de mult timp este imposibil. Ei bine, nu este în interesul tău.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: