MES este o organizație uimitoare!
Ea surprinde în toate privințele, în special în a-și forța propriii angajați să facă munca altcuiva.
Astfel, însumând documentele anterioare.
1. Dezvoltarea planurilor de stingere a incendiilor este atribuită proprietarului instalației de producție.
În același timp, proprietarii se pot adresa femeilor inteligente și inteligente care fac aceste planuri pentru o recompensă și, în general, o fac. Cineva o face el însuși sau prin cunoștințe în GPS.
Dar dacă nu este de producție și de administrare, de exemplu, clădirea este pe motive formale (Art. 21 69-FZ) nu sunt necesare pentru a face planuri pentru stingerea incendiilor.
2. Deoarece proprietarii nu sunt dornici de a face planuri și nu într-adevăr știu cum, dar trebuie să fie „urât, dar monotonă“, apoi a găsit o modalitate simplă și ingenioasă - „și lăsați aceste planuri se pAzharniki și să facă în sus și sunt de acord cu subiectul“
În același timp elaborarea și ajustarea în formularea directă a întrebării, în conformitate cu aceeași indicație a expertului militar șef EMERCOM colonelul Fee General PV este concret pe NOT NEGLECTED.
Șeful garnizoane determină numai lista obiectelor.
În mod tradițional elaborarea de planuri de stingere a incendiilor și de cărți de moștenire șefii de pază, șefii adjuncți de pompieri, personalul sediul de stingere a incendiilor, inspectorii GPN - opțiuni variază de complexitatea obiectului și cantitatea de forță de muncă.
Doar că atunci când Plata și-a pregătit instrucțiunile, atunci unii dintre ei au pierdut, o situație normală în cadrul Ministerului Situațiilor de Urgență.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: