documente pentru stimulente morale
Guvernator și guvern din regiunea Ulyanovsk
2. La propunerea candidaților pentru promovare sunt luate în considerare contribuția candidaților la industrie și organizarea experienței sale de muncă (industrie și vorganizatsii) și numărul total de angajați ai organizației.
Cererea trebuie să fie de acord cu ministrul responsabil de industrie relevante, sau conducătorul organului executiv al puterii de stat a regiunii Ulyanovsk, condus de guvernul regiunii Ulyanovsk (în absența ministerului de resort).
4. Următoarele informații trebuie să fie reflectate în cerere:
Denumiți măsurile de încurajare morală (intrarea în Consiliul de Onoare „Cei mai buni oameni din regiunea Ulyanovsk“ / _ Diploma de Onoare a Guvernatorului Ulyanovsk regiunii / scrisoare de mulțumire Guvernatorului regiunii Ulyanovsk / Certificat de Merit al Guvernului Ulyanovsk Regiunii / Diploma Guvernului Ulyanovsk Regiunii „pentru succese în educație patriotică“);
numele, prenumele, patronimul, poziția candidatului (candidaților);
motivarea recompensării (pentru care candidatul trebuie încurajat);
data, ora și locul livrării de scrisori de apreciere sau de scrisori de apreciere;
numele, prenumele și poziția persoanei care a dat scrisori sau scrisori de mulțumire;
5. În plus față de cifrele indicate la punctul 4 al informațiilor, cererea de promovare a scrisorilor testimoniale trebuie să conțină un rezumat al vechimea angajatului (general și în organizația care solicită promovarea) cu realizări concrete, pentru care el pare să promoveze. Este nepotrivit pentru a lista aceste informații în loc de calitățile personale ale candidatului și premii primite anterior.
Pentru a solicita listarea în Consiliul de Onoare sau primirea de scrisori de informare aplicate pe candidat, în conformitate cu anexa la Ordinul.
Informațiile despre candidat sunt redactate pe o foaie de hârtie A4 folosind fontul Times New Roman, dimensiunea fontului 12 sau 14 (ușoară, dreaptă).
Marginea din stânga este de 30 mm, partea superioară și inferioară - 20 mm, câmpul drept - nu mai puțin de 10 mm. În rubrica "Sector, oraș" este indicată numele entității municipale al cărei rezident este rezidentul.
Linia „Măsura de stimulente morale“ indică forma de încurajare morală (intrarea în Consiliul de Onoare „Cei mai buni oameni din regiunea Ulyanovsk“ / Certificat de Merit al Guvernatorului regiunii Ulyanovsk / Certificat de Merit al Guvernului Ulyanovsk Regiunii / Diploma Guvernului regiunii Ulyanovsk „pentru succese în educație patriotică“).
Datele personale ale candidatului la punctele 1-5, 7-9 sunt scrise sub linie, punctul de la sfârșitul propoziției nu este pus.
La alineatul (1), sunt indicate numele, prenumele și patronimul candidatului în cazul nominativ.
Paragraful 3 indică poziția candidatului în strictă conformitate cu nota din registrul de lucru care indică numele complet (fără abrevieri și abrevieri) a numelui organizației. Poziția candidatului indicată în acest paragraf și în ultimul rând al punctului 6 ar trebui să fie aceeași.
Alineatul 4 specifică formarea unui candidat (general / primar profesional / secundar profesional / superior), numele instituției la care a absolvit candidatul, precum și anul de absolvire, calificare și diplomă.
La punctul 5 din lungimea totală de serviciu, ani de experiență în industrie și în organizarea angajatului contează pentru servicii de resurse umane, care solicită promovarea.
În cazul redenumire a organizației sau a funcțiilor sale de transfer (păstrarea forței de muncă) către o altă entitate sau jurisdicție se modifică intrarea corespunzătoare la punctul 6.
În paragraful 7, este indicată prezența unei diplome științifice sau a unui rang științific, în lipsa acestora este scris "Not available".
Alineatul (8) indică premiile guvernamentale, departamentale și regionale alese de candidat. Prezența premiilor șefului unei formațiuni municipale sau al unei filiale din regiunea Ulyanovsk este de asemenea indicată în acest paragraf. Este inadecvat să se reflecte măsurile de stimulare aplicate acestui angajat (bonusuri în numerar).
La punctul 9 indică sancțiuni, cum ar fi avertisment, mustrare, corespondența oficială incompletă, concedierea pentru Infractiuni și altele. Dacă nu există penalități, este indicat "Not available".
Punctul 10 ar trebui să conțină informații cu privire la durata de serviciu, cu realizări specifice, pentru care el pare să promoveze (prezentările trebuie să fie susținute de date concrete și cifre, în termeni absoluți, o tendință pozitivă în ultimii 3-5 ani pentru a fi vizibile). Neconvenabilă în locul acestor date reflectă cariera candidatului, enumerând calitățile personale și premii primite anterior.
Participarea la activități științifice, metodologice și legale ar trebui să se reflecte prin indicarea actelor normative specifice elaborate de angajat, lucrări științifice, metode dezvoltate. La depunerea angajaților de promovare în locul funcțiilor de conducere, rezultatele activității unităților sau organismelor structurale conduse de acestea sunt în mod necesar indicate.
În descrierea abrevierilor, abrevierile, corecțiile sunt inadmisibile. Atunci când se înregistrează informații despre un candidat, trebuie acordată atenție punctuării și ortografiei.
Fidelitatea a prezentat informații cu privire la candidatul va fi semnat de către șeful organizației (dacă este el însuși capul împins - semnătura șefului adjunct) care indică poziția și decripta semnătura, data semnării documentului și sigiliul organizației care solicită promovarea.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: