Acasă> Strategii și tehnologii> Cum să verificați cunoștințele în limba engleză
În cazul în care cerința prioritară este cunoașterea unei limbi străine, este necesar, mai presus de toate, verificarea nivelului de competență lingvistică. Dacă managerul de resurse umane sau oricare dintre angajați are o competență suficientă pentru o limbă străină, atunci cea mai bună modalitate de a evalua cunoștințele candidatului este de a vorbi.
Puteți oferi, de asemenea, o misiune de scriere, verificați dacă instrui un specialist în domeniu, de exemplu, a scrie o cerere companiei de a furniza mostre de bunuri cu o cerere pentru a explica detaliile pentru semnarea viitoare a unui acord pentru furnizarea unui anumit partid (pret, termene de plată și de livrare, loturi de livrare). Această activitate acționează ca o evaluare a competenței universale a potențialului angajat, deoarece vă permite să se determine nu numai nivelul de competențe lingvistice, dar, de asemenea, cunoașterea standardelor internaționale de gestionare a înregistrărilor.
Exemple de întrebări posibile pentru efectuarea interviurilor în limba engleză:
Cum descrieți personalitatea voastră? Ce s-ar schimba?
Considerați că sunteți un pacient?
Considerați că sunteți un pacient?
Câte linii telefonice vă simțiți confortabil?
Ești capabil să gestionezi mai multe întrebări: personal, ușa din față, clienții, telefonul?
Aveți experiență în aranjamente de călătorie naționale și internaționale?
Aveți experiență în efectuarea de călătorii de afaceri în țară și în străinătate?
Sunteți dispuși și capabili să călătoriți? Ar trebui să vă cerem să însoțiți un manager sau un executiv într-o călătorie de afaceri?
Ești gata pentru călătorii de afaceri? Puteți să însoțiți un manager sau un manager într-o călătorie de afaceri?
Descrieți tipurile de persoane sau echipe pe care le-ați sprijinit de-a lungul anilor.
Descrieți pe scurt persoanele sau echipele cu care ați lucrat ceva timp.
Sperăm că acum veți putea evalua corect nivelul de cunoaștere al limbilor străine ale potențialului dvs. angajat.
Articole similare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: