Vorbind cu un director comercial, el spune:
- Am fost la un interviu cu această companie. O fată sa întâlnit, frumoasă, zâmbind. Au venit în sala de ședințe, au deschis tableta și au început să mă urmărească cu privire la problemele pe care le scrisese acolo.
Vine la întrebarea: "De ce vrei să lucrezi cu noi?"
- Ce vrei să spui?
- I-am spus-o direct - Alice, am părăsit deja vârsta atunci când o persoană vrea ceva. Eu sunt la vârsta când o persoană este de acord cu ceva. Planuiți să vă extindeți rețeaua, sunt de acord să faceți acest lucru în anumite condiții.
Soția mea nu este nici măcar interesată de ceea ce vreau, pentru că nu îi pasă nici de ceea ce vreau, de rolul soțului meu, nu mă strălucesc, și bine. Nu sunt student după o universitate, în fața căreia există o lume uriașă nerecunoscută și el poate da un întreg tract despre ceea ce vrea.
- Și ce este?
- Ei bine, în cele din urmă, am promis că vom cunoaște acționarii cu ei, vom vedea.
Hmm. În general, întrebarea "de ce vrei să lucrezi cu noi". aproape nimeni nu întreabă, cu excepția celor care au primit manuale prea vechi despre ÎR, vremuri de vagabond și au învățat de la ei.
Prin urmare, dacă aveți o astfel de întrebare, atunci trebuie să răspundeți strict și în conformitate cu manualul antic cu privire la resursele umane, vremuri de vagabond. Și în ele poruncile sunt așa - o persoană este bună dacă are o dorință arzătoare de auto-realizare, o dorință de a participa la munca în echipă și o pasiune pentru îmbunătățirea abilităților sale.
- De ce vrei să speli podelele în biroul nostru?
"Mi se pare că fac o treabă bună cu o cârpă și mă uit la murdăria din biroul tău, cred că în compania ta o să îmi dau seama și îmi pot îmbunătăți talentele în acest domeniu".
Te asigur, HR va fi încântat.
Îți place postul? Buton la cheie!
Anul trecut, la un interviu cu privire la promovarea în post, m-am frecat, mi-am amintit un text (mai jos este dat), a încercat să răspundă, dar cu unele rezerve.
Și, în general, i-am spus experților în OK că mă interesează banii, doar banii și toată lumea era interesată de bani la locul de muncă, nu în echipă și în alte erezii, dar oricum, așa cum nu am spus, era un ipocrit. Și pentru a obține mai mulți bani, sunt pregătit să fac munca unui lider de rang înalt. Ca profesionist, am avut loc, așa că este deja dăunător pentru mine să studiez și este prea târziu. Întrebat care este scopul meu, el a spus că vreau să cumpăr Poodo Toyota, dar în compania noastră cu nivelul actual de plată rău - nu-mi strălucește deloc.
Bineînțeles, nu am trecut interviul: - D
În acest an, am început din nou să depășesc personalul OK, ar trebui să trecem la interviu ...
Am scris o declarație pentru a nu deranja mai mult. Un hrean va fi numit la post atunci când șeful se va pensiona.
Răspunsuri la întrebări în timpul interviului
1. De ce ați ales compania noastră?
Esti un idiot (ka), nu? Eu, ca toți candidații înainte și după mine, am trimis un rezumat al unei duzini de locuri. Unde mă voi soluționa mai repede și mai profitabil - acolo și bine.
2. De ce credeți că ar trebui să vă alegem?
Aveți nevoie de angajați? Ei bine, iată-mă. Muncitor. Mă merită să aleg, dacă numai pentru că sunt în mod clar mai deștept decât toți cei care au turnat pe aceste întrebări nonsensul standard.
Și mai deștept decât voi, apropo, pentru că nu aș întreba niciodată astfel de întrebări stupide.
3. Ce salariu doriți să primiți?
2,5 milioane $ pe an. Președintele Statelor Unite primește atât de mult.
Ce fel de întrebare este asta? Bineînțeles, vreau să primesc un salariu la fel de mare pe care mi-l puteți plăti. Numai în realitate, cu toate acestea, nu veți plăti. Apoi nu este nimic de înfruntat. Cu toate acestea, alegerea este pentru mine: spuneți prețul, spun - sunt de acord sau nu.
4. De ce ați părăsit locul de muncă anterior?
Aveți un set special de la o școală pentru cei retardați mintal? De ce îți pasă de ce am plecat. Oricum, nu schimbi nimic pentru mine. Ei bine, ce îți va da un răspuns? În primul rând, voi minți. În al doilea rând, să presupunem că voi răspunde sincer: un salariu mic sau lipsă de creștere a carierei sau inutilitate, sau nu sa întâlnit cu echipa, sau nu-i plăcea câinele șefului. Și ce? Nu știi dacă mă voi întâlni cu șeful tău, cu echipa și cu câinele lor. Și nu știu până nu încerci.
5. Cine vă vedeți în 5/10/20 ani (în compania noastră)?
Dacă sunt atât de mediocru să rămân în compania dvs. timp de 5 ani, atunci nu ar trebui să-mi dau un loc de muncă deloc. Și compania dvs. ... Iată o întrebare contrară: care sunt planurile companiei pentru următorii 5/10/20 ani? Ce? Nu există așa. Deci, dacă nu știți ce se va întâmpla cu dvs. în 20 de ani, compania și ce nișă intenționează să împrumute, atunci de ce ar trebui să știu asta?
Veți folosi droguri aici, nu altfel.
6. Care au fost realizările dvs. la locul de muncă anterior?
Un CV nu este suficient pentru tine, atunci. Ei bine, bine. Am lucrat perfect și mi-am făcut bine treaba. Aceasta este o realizare! Dacă angajații dvs. lucrează astfel încât să funcționeze bine doar ocazional, atunci vă voi dezamăgi: cu îndrumări adecvate și o muncă bună, nu ar trebui să existe realizări! Este necesar să lucrăm, și nu prostii, să realizăm realizări!
7. Cum ți-ar plăcea să-ți vezi șeful?
Nu aș vrea să-l văd. Acest timp. Și două - fără nici o diferență. Serios, nu-mi pasă cum arată. Principalul lucru este că ar trebui să fie șeful: cei care pot formula sarcini în mod normal și clar. Și în rest, chiar dacă în chiloți roșii pe o capybara albă plimbă în jurul biroului.
8. Care sunt demnitățile voastre?
Oh! Aceasta este o altă întrebare inteligentă, nu? Pe harpă pot juca și scuipă 10-15 metri lungime. Dacă aveți nevoie de calificarea mea, atunci este indicată în rezumat. Dacă ai nevoie de altceva - întreabă despre asta. Și dacă tu nu știi ce vrei și ce ai nevoie, atunci, îmi pare rău, nu te pot ajuta cu nimic. Formeaza dorinte ascunse si obscure - este pentru tine sa ai nevoie de un psihiatru.
9. Care sunt neajunsurile tale?
Așa că ți-am spus. Aha, schaz! Voi decideți ce aveți nevoie și voi spune dacă nu am un dezavantaj, altfel am un dezavantaj - cânt cât de bine cu un tenor, vecini se plâng și la Conservator au spus - talent. Iată un alt defect: când mănânc supă, îmi scot o lingură, și nu de la mine! Oh, cum!
Pe scurt, returnați broșura cu întrebările copilului jos, de la care ați luat-o și nu-l mai jigniți, el trăiește deja insuportabil.
Dacă nu știți de ce aveți nevoie, atunci duceți-mă la muncă, suntem uimitor de potriviți unul cu celălalt: de asemenea, nu am idee ce aveți nevoie! Vom avea dragoste și înțelegere.
În același timp, puteți să vă concediați pe specialistul în resurse umane, este în mod evident incompetent.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: