Bine ai venit! Vă aduc aminte, în același timp, cu o cerere și un sfat. Criza problemei este că sa întâmplat, sau mai degrabă sa întâmplat chiar în viața mea, că mi se pare dificil să-mi găsesc "locul sub soare" sau, mai precis, să determin locul de muncă permanentă.
Sunt 28 de ani de învățământ Sunt un mecanic, a absolvit de la colegiu cu un grad în „Instalare si tehekspluatatsiya echipament.“ Și-a început cariera cu munca în poliție, el a mers să lucreze acolo face vis nu ca pe tot parcursul vieții, și apoi a fost o alternativă la Soare Apoi a lucrat în gardă, au plătit puțin, apoi la întreprindere, unde întârzierea salariilor este mare. În multe locuri generale înlocuite la intervale de una, trei și câteva luni, și a lucrat ca un încărcător, un agent de pază și motor de conducătorii de unități de compresoare și operatorul de linii automate de la McDonald, dar nu a fost o mare dorință, și să se hrănească familiile lor după cum este necesar. Dar un om trebuie să găsească același loc de muncă pe care el va merge cu sufletul, care îl va aduce nu numai venitul material, ci și spiritual. Aș vrea să găsesc o astfel de slujbă. De exemplu, este interesant pentru mine să lucrez cu PC-uri, cu programe, pe Internet. Și de aceea aș vrea să merg în acest domeniu în viitor. Numai aici nu există experiență în acest domeniu și fără experiență nu le iau. Cum sa fii? Educație la mine complet nu din zona IT. Unde pot merge să fi trimis la cursuri, training-uri sau ce altceva pentru a apela pentru a obține linia dreapta de acțiune I (munca mea în mod regulat), și ar trebui să fie decisă pe numele poziția exactă în care vreau să lucrez, și eu nu știu cum? Chiar acum atât de multe posturi dezvoltate legate de PC-ul, că vă puteți sparge capul! Că uneori numele acestor postări este incomprehensibil ignorant.
Aceasta este o parte a întrebării. Există un alt: Da, am înțeles că o parte din „perebeschikov“ dintr-un loc în altul nu le place angajatorii, dar ce se întâmplă dacă au existat circumstanțe care a trebuit să o facă din cauza motivelor foarte ușor de înțeles: întârzieri sn, sn scăzut etc. . De asemenea, de exemplu, în timpul unei conversații cu managerul de personal să-l prezinte astfel încât (să-l convingă cumva chtoli) sa ma interesat, în ciuda acestor circumstanțe? Se pare că nu sunt convinși de argumentele care nu corespundeau sn, de mai multe ori am fost refuzat să angajeze. Înțeleg că problema este destul de complicată și ambiguă, dar totuși. Ce se întâmplă dacă o persoană și-a schimbat frecvent lucrarea, nu este unde să fie luată din cauza asta, să ordone să moară de foame?
Și de ce să fii nebun de oameni? Vreau să spun că, de regulă, conversația cu managerul de resurse umane se termină cu o expresie neclară "Vă vom suna!" și în 99% din cazuri acest lucru nu se întâmplă. Ei bine, nimeni nu a venit, deci spune-i imediat despre asta!
Apoi, de multe ori pentru un motiv oarecare, dintr-un motiv necunoscut pentru mine, a negat faptul că reclamantul nu a plăcut managerul de personal, personal extern sau într-o conversație cu el. E ca și cum? Am venit la ea să mă căsătoresc sau să lucrez într-un salon de înfrumusețare, unde sunt evaluate datele mele externe? Se pare că nu există nicio obiectivitate în selectarea unui candidat la muncă. Nu înțeleg întregul sistem de selecție a candidaților. Cum funcționează, acești manageri de resurse umane sunt un mister cu șapte sigilii! Tot aici spune-mi cum sau pot experimenta ceea ce, într-o formă politicos, plin de tact, culturale într-o conversație cu managerul de resurse umane să înțeleagă că nu am venit doar pentru a vorbi sau de a afla despre munca, adică vreau să lucrez. Și conversația sa încheiat cu „te vom suna,“ nu am fost mulțumit, iar răspunsul vreau să ajung imediat după o conversație cu el, și anume cu managerul de resurse umane. Gata să aștepte ca este nevoie pentru a face acest lucru, dar este nevoie de răspuns imediat, dar nu și „așteptați, vă vom suna înapoi în termen de 2-3 zile, în cazul unui răspuns pozitiv“, spun ei, de obicei!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: