Cum să ajuți tinerii nevoiași să-și găsească locul în viață

Este mult mai dificil pentru copiii săraci să obțină o educație bună, iar tinerii monoculturați nu acceptă reprezentanți ai minorităților.

Au fost intervievați 31 de angajați din învățământul non-formal: de la angajați ai unor case creative locale până la reprezentanți ai ONG-urilor.







Lucrarea urmărește să dezvăluie înțelegerea subiectului de includere în UE și țările Parteneriatului Estic și a Rusiei, precum și dezvoltarea activităților educaționale comune. Rezultatele studiului vor influența propunerile centrului de resurse și ale Comisiei Europene pentru regiune în cadrul programului Erasmus +.

Orfanii sau copiii cu dizabilități, copiii din regiunile greu accesibile sau familiile cu venituri mici - aceasta este o listă incompletă a celor care nu pot fi aceiași ca majoritatea din jurul. Aceasta include minoritățile religioase sau naționale, precum și migranții.

"Provocarea este discrepanța dintre teoria practicilor în rândul lucrătorilor din domeniul educației pentru tineri", a declarat Olga Khabibullina, directorul Biroului de Promovare a Inițiativei. expert invitat al centrului SALTORCEECA și al partenerilor săi. - Cunoștințele primite în instituțiile de învățământ superior nu sunt suficient de practice și oamenii se tem să lucreze cu tineri cu diferențe, deși 90% dintre angajați sunt specialiști motivați și au ajuns conștient în sfera educației.







Informațiile privind educația non-formală nu ajung adesea la grupurile țintă.

Potrivit expertului, chiar și atunci când recrutează 90% din participanții la cursuri de formare pe Internet, restul de 10% ar trebui să fie inclus în alte moduri. Restricțiile privind includerea includ criterii de selecție excesive, care nu corespund tinerilor cu un background diferit.

Majoritatea tolerată nu are un mediu fără obstacole

Foarte mare în rândul organizațiilor este nivelul de toleranță, dar în practică este pus în aplicare de puțini. Doar 13% dintre organizații au un mediu fără bariere, 17% sunt pregătite pentru sosirea unei persoane cu dizabilități, însă 77% se consideră tolerante.

Aproximativ 90% din organizații lucrează cu sprijinul statului

O componentă importantă pentru o muncă de succes cu tinerii este dezvoltarea organizațiilor. De multe ori nu au mijloacele necesare pentru a face acest lucru. Potrivit studiului, doar trei organizații din respondenți au primit finanțare de peste 50 de mii de dolari în echivalent. Aproximativ 90% lucrează cu sprijinul statului, care se estimează la 5-10 milioane de ruble bieloruse ne-denominate.

Cum de a reduce auto-discriminarea?

Cercetatorii și-au propus recomandările pentru regiunea Parteneriatului Estic și Rusia în cadrul centrului de resurse Erasmus + SALTO pentru Europa de Est și partenerii săi.

Specialiștii sunt gata să ajute organizațiile să facă schimb de experiențe. Unificarea terminologiei este o altă măsură necesară pentru aceasta.

- Recomandarea practică și reală este organizarea de cursuri și seminarii pentru lucrătorii de tineret, în primul rând, transferul de instrumente pentru a lucra cu persoanele cu cele mai puține oportunități, - listează Olga Khabibullina.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: