- schimbarea condițiilor de muncă existente, introducerea muncii cu fracțiune de normă;
- reducerea numărului sau a personalului salariaților, concedierea din activitatea unui membru al sindicatului la inițiativa angajatorului;
- împărțirea zilei de lucru în părți;
- Atragerea la lucru la sfârșit de săptămână și sărbători;
- stabilirea unui sistem de plăți și stimulente pentru forța de muncă, inclusiv:
- aprobarea instrucțiunilor privind protecția muncii;
- adoptarea reglementărilor locale care afectează interesele angajaților.
Astfel, să fii membru al sindicatului înseamnă să fii protejat. simțiți-vă implicarea într-o puternică organizație publică de masă, care are o istorie bogată și experiență de lucru.
PARTENERII NOSTRI
Informații juridice și consultarea lucrătorilor din Moscova prin Internet
Obțineți o consultare online gratuită
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: