Dacă începeți doar ca lider de MLM și doriți să reușiți în marketingul de rețea, primul lucru pe care trebuie să vă concentrați este identificarea calităților care contribuie la crearea unei echipe eficiente. Cred că înțelegeți că echipa este elementul principal al prosperității în orice afacere.
Pentru a crea o echipă care aduce de mulți ani rezultate plăcute și financiare, trebuie să dețineți anumite abilități și calități care vor crea un astfel de avantaj.
Mulți cred că în afaceri, inclusiv în MLM, puteți obține rezultate singure - este o iluzie. Singur, puteți învăța cum să vindeți bine, dar puteți construi o afacere de sistem care va genera o cifră de afaceri decentă de mulți ani, numai prin construirea de relații și crearea unei echipe care va merge într-o direcție cu liderul.
Comanda nu se formează de la zero. Și acest lucru, din nefericire, nu înțelege 80% dintre cei din rețea. Echipa este creată pe calitățile specifice ale liderului, care stau la baza relației.
Aici sunt șase factori principali care influențează crearea și gestionarea unei echipe de succes. Acestea se vor potrivi atât începătorilor, cât și liderilor stabili ai industriei MLM.
Conștientizarea poate fi numită înțelegerea propriilor dvs. motive, sentimente, calități puternice, slăbiciuni și abilități manageriale. O persoană cu această calitate, de regulă, răspunde mai bine circumstanțelor neprevăzute și problemelor muncii zilnice.
Conștientizarea și capacitatea de cunoaștere de sine sunt primii pași pentru îmbunătățirea stilului de conducere al echipei, deoarece fără ele este foarte dificil să se evalueze în mod adecvat situația, ca să nu mai vorbim de eficacitatea luării deciziilor.
Problema cu această întrebare este că, fiind într-o stare de semi-automatism, nu putem evalua în mod adecvat situația înconjurătoare. Astfel, avem tendința de a lua decizii cu greșeli care duc la eșecul sistemului.
Pentru a vă menține conștientizarea sub control, există mai multe tehnici eficiente:
1) Trebuie să fiți în permanență în comunicare cu oameni activi și motivați și să vă împrieteniți cu ei. Comunicarea cu astfel de oameni vă permite să nu cădeți în așa-numitul "somn conștient". Mersul lângă tine va fi rastormosit, dacă adormi, pentru că psihicul lui este într-o stare overclockată.
Lângă astfel de oameni este extrem de dificil să te plictisești. Pentru a forma un obicei "este în prezent", este important să alegeți pentru dvs. mediul potrivit și o echipă cu oameni activi.
2) Încercați să vă diversificați activitatea și activitățile zilnice, astfel încât să nu intre în activități mecanice stupide. Cu cât munca ta este mai diversă, cu atât îți place mai mult și cu cât încasezi mai mult și devii interesat.
3) Păstrați un jurnal zilnic cu privire la așteptările, sentimentele și rezultatele. Acest lucru vă va permite să vă așezați, chiar dacă adormiți.
4) Adu-ți distracție și bucurie în munca ta. Găsiți plăcere în fiecare detaliu. Acest lucru vă va sprijini pe voi și pe echipa dvs. într-o stare viguroasă pentru o lungă perioadă de timp, iar băieții dvs. vă vor iubi și vă vor respecta mai mult.
Una dintre cele mai bune modalități de a vă îmbunătăți stilul de conducere și de a rămâne în tendință este să vă actualizați în permanență cunoștințele și abilitățile. Este o instruire care vă permite să distingeți între ceea ce este fierbinte acum în cercurile de afaceri și pe piață în ansamblul său.
În practică, se pare că liderul își trage adesea o grămadă de suferinzi care nu îl promovează, în plus, chiar și pe termen lung, nu-l vor conduce la rezultat. Mediul ar trebui să vă provoace o sete de cunoaștere. Dacă nu simțiți acum, este timpul să vă schimbați habitatul.
Este de la cei care învață constant, vei învăța tot ceea ce aduce rezultatul și vei beneficia de afacerea ta.
3. Idei noi și introducerea acestora în afacerea dvs.
Una dintre cele mai bune modalități de a fi întotdeauna un lider este să căutați idei noi și mai bune despre cum să faceți afaceri mai eficient, în timp ce le împărtășiți și le-ați învățat echipei dvs. Această abilitate va atrage în mod automat mai mulți lideri moderni și minți. Acest lucru vă va permite să ieșiți din mulțime într-un context general și să creați o echipă de descoperire.
4. Revizuirea periodică a valorilor dvs.
Întrebați întotdeauna - ce este important pentru mine? Nu numai la locul de muncă, ci și în viața dumneavoastră ca întreg. Nu subestimati impactul factorilor din viata personala asupra muncii dumneavoastra. Viața personală este puternic asociată cu rezultatele în afaceri și afectează dacă aveți progrese sau nu.
5. Îmbunătățirea liniilor de comunicare.
Îmbunătățiți întotdeauna liniile de comunicare. Chiar dacă sunteți încrezător că liniile dvs. sunt impecabile și că vă aflați în fluxul corect de informații, încercați să vă schimbați metodele și practicile pentru a vedea dacă puteți îmbunătăți performanța.
De exemplu, dacă vă întâlniți cu echipa dvs. o dată pe săptămână pentru a discuta despre sarcinile actuale, încercați să vă întâlniți cu fiecare conducător al echipei dvs. separat săptămânal, timp de o lună. Reduceți cantitatea de comunicare pe Internet, înlocuind-o live. Astfel, veți crește încrederea și veți putea identifica lucruri care nu pot fi identificate în lucrul în echipă.
Dacă nu folosiți Internetul pentru muncă, încercați să adăugați o conversație privată, faceți-o doar pentru un număr limitat de lideri și lucrați cu ei online. Când faceți schimbări, acordați atenție la ceea ce aduce mai multe rezultate și de ce. De asemenea, monitorizați factorii care vă agravează statisticile și le refuzați repede, înlocuindu-le cu jetoane care rulează.
6. Găsiți un mentor sau antrenor pentru tine.
Una dintre modalitățile cele mai eficiente de a vă îmbunătăți stilul de conducere este de a găsi și de a negocia cu o persoană a cărei muncă îi admirați. De exemplu, găsiți pe cineva care lucrează perfect în aceeași companie și cereți-i să devină mentorul tău.
Lăsați-l să fie o persoană care nu este mentorul dvs. direct sau indirect în afacerea dvs. - sponsorul. Acest lucru vă va ajuta să vă asigurați cel mai important lucru - feedback sincer.
Concluzie. Îmbunătățirea stilului de conducere nu este ceva ce puteți face într-un moment. Acest lucru ar trebui să fie elaborat, acordând atenție scăderii și creșterii statisticilor. Fiind într-un flux de noutate, sunteți condamnat la conducere și la victorie, mai ales dacă aplicați cele mai importante 6 sfaturi în practică.
POST A FOST BUN? "Îmi place"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: