În Duma de Stat a introdus un proiect de lege, care implică modificări la articolul 112 din Codul muncii Federația Rusă și oferă posibilitatea de a instala subiectele Federația Rusă de sărbători legale care iau în considerare particularitățile regionale ale tradițiilor naționale și culturale ale comunităților etnice.
În conformitate cu paragraful "k" din partea 1 a articolului 72 din Constituția Federației Ruse, legislația muncii este în jurisdicția comună a Federației Ruse și a subiecților Federației Ruse. Acest lucru implică faptul că subiecții Federației Ruse au dreptul de a stabili în vacanțele teritoriul publice, în plus față de lista stabilită de legislator federal din articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Articolul 6 din Codul muncii al Federației Ruse prevede că autoritățile Federației Ruse adoptă legi și alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, cu privire la aspectele care nu sunt în competența autorităților federale. În acest caz, subiecții din Federația Rusă poate prevedea un nivel mai ridicat al drepturilor de muncă și garanții pentru lucrătorii în comparație cu legile federale stabilite și alte acte normative ale Federației Ruse. Acest lucru are o importanță deosebită într-o astfel de stare multinațională și multi-confesională ca Federația Rusă.
Formula actuală a articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse nu prevede posibilitatea ca organele de stat ale entităților constituente ale Federației Ruse să stabilească concedii de vacanță pe teritoriul lor.
Analiza normelor juridice de mai sus indică existența dreptului subiecților din Federația Rusă, ținând cont de tradițiile istorice, naționale și de altă natură, de a stabili concedii fără serviciu pe teritoriul lor.
Mai mult de 60% din populația indigenă a credinței Republicii Tuva budiste și celebrarea pași - Anul Nou în conformitate cu calendarul lunar, este una dintre cele mai importante vacanțe în ritualurile poporului Tuvan. Având în vedere importanța sărbătorii naționale a Legii „Cu privire la sărbătorile publice din Republica Tuva“, în care o vacanță nelucrătoare Shagaa sărbătoare națională - Ajunul Anului Nou pe calendarul lunar.
Sărbătorile publice stabilite de Federația Rusă, funcționarii, judecătorii, procurorii, personalul militar civil federale lucrează în temeiul articolului 112 din Codul muncii al Federației Ruse în legătură cu care regiunea pentru vacanțe acestea sunt zile lucrătoare și nu zile de odihnă.
Acest dezechilibru are un impact negativ atât asupra activității organelor federale ale puterii executive, care nu poate îndeplini atribuțiile oficiale în legătură cu sărbătorile legale ale Republicii și oamenilor, pentru că, în unele cazuri, activitatea instanțelor, procurorii și autoritățile federale din țară în vacanță în afara zile nu permite publicului să utilizeze pe deplin de sarbatori legale.
Pentru a elimina incertitudinea juridică cu privire la această problemă în acest proiect de lege federale a propus să completeze articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, a doua parte, potrivit căreia guvernul autoritățile Federației Ruse, luând în considerare istorice, naționale și alte tradiții ale comunităților etnice au dreptul de a adopta legi și de a stabili sărbători legale pe teritoriile relevante ale Federației Ruse.
Modificarea articolului 112 din Codul Muncii va aborda problema legalității funcționarilor publici federali, judecători, procurori și forță militară pe teritoriul republicii, timp de odihnă în sărbătoare nelucrătoare, stabilită de Federația Rusă.
Potrivit deputaților, adoptarea proiectului de lege va elimina lacunele legale în implementarea dreptului constituțional garantat al cetățenilor din Federația Rusă de a se odihni în concediu de vacanță al tuturor rezidenților din regiuni.Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: