O nouă formă de entitate juridică vă permite să gestionați afacerea dvs., nu ca parte a parteneriatului economic (în continuare - Parteneriat CP), în absența completă a responsabilității creditorilor și toate problemele corporative sunt reglementate nu de Carta - documentul numai fondator al PC, și (acordul de management) acord Hoteluri laturile sale mână liberă în gestionarea HP și care să permită utilizarea structurilor juridice de drept rus până acum inimaginabile: tag / drepturilor trageți singur, opțiuni, renunțările, indemn acorduri inter mediare.
Luați în considerare principalele caracteristici, avantaje și dezavantaje, precum și oportunitatea utilizării acestei forme organizaționale și juridice.
Acord de gestionare a parteneriatului
- Acordul de management al parteneriatului este un acord multilateral încheiat în scris și care necesită notariat. Persoanele care participă la un astfel de acord pot fi împărțite în două grupuri:
- Primul grup constă din subiecți obligatorii, la care participă toți participanții la parteneriat. Un fondator separat al parteneriatului nu are dreptul să refuze încheierea unui acord (partea 2, articolul 6 din lege). Atunci când cota-parte din capitalul social al societății este înstrăinată, drepturile și obligațiile care decurg din contractul de gestionare a parteneriatului sunt transferate dobânditorului. Conform paragrafului 2 din partea 1 a art. 12 din Acordul privind gestionarea cotei de parteneriat a acceptat cumpărătorului prin aderare în ansamblu. Cu toate acestea, volumul și ordinea dobândirii de drepturi și obligații sunt definite într-un corespunzătoare acord de parteneriat și părțile dobânditorului, care este considerată ca parte integrantă a unui management acord de parteneriat (cap. 3, v. 6 Legea).
- Al doilea grup cuprinde persoane ale căror participare la acordul de management al parteneriatului nu este obligatorie. Pot fi atât subiecții care nu participă la parteneriat, cât și parteneriatul în sine. Acesta din urmă poate deveni parte la acord numai dacă există o dispoziție adecvată în carta sa (Partea 2, articolul 6 din lege).
- Legea acordă o atenție deosebită consecințelor încălcării obligațiilor care decurg din acordul de management al parteneriatului:
- Penalizare.
- Acordul poate prevedea plata unei despăgubiri - o sumă în numerar greu sau o sumă care trebuie stabilită în modul specificat în acordul în sine (partea 8, articolul 6 din lege).
- Recunoașterea hotărârilor organelor de administrare a parteneriatului în instanță este nulă și neavenită (paragraful 2, partea 9, articolul 6, partea a 5-a, articolul 18 din lege).
- Pentru partenerii contractuali, parteneriatele pot fi consecințe semnificative ale încălcării termenilor acordului, sub forma recunoașterii de către instanță a tranzacțiilor nevalabile comise de parteneriat sau parte la acordul de management al parteneriatului, încălcând un astfel de acord. Pentru adoptarea unui act judiciar relevant, este necesar să se stabilească faptul că cealaltă parte a tranzacției a știut sau ar fi trebuit să știe despre limitările prevăzute de Acordul de management al parteneriatului (clauza 3, partea 9, clauza 6 din lege).
- Deoarece acordul nu este un document constitutiv, informațiile despre acesta și dispozițiile cuprinse în acesta nu sunt incluse în Registrul Unic al Entităților Juridice. Se păstrează de către un notar la sediul societății (partea 2, articolul 6 din lege). Informațiile conținute într-un astfel de acord pot fi divulgate partenerilor contractuali prin intermediul organului executiv unic (partea 5 articolul 6 din lege).
Avantaje și dezavantaje
- Pro:
- Oportunități excelente de gestionare a parteneriatelor și de distribuire a profiturilor către parteneri care nu fac parte din parteneriat.
- Confidențialitatea.
- Oportunitate de a crea un sistem opac de management și de luare a deciziilor.
- Posibilitatea de a limita răspunderea persoanelor care gestionează parteneriatul.
- Informațiile privind mărimea acțiunilor din capitalul social al partenerilor nu figurează în Registrul Unic al Entităților Juridice.
- Posibilitatea schimbării calității de membru al parteneriatului fără o notariat.
- Oportunități excelente de a contesta relațiile de parteneriat.
- contra:
- ESI - numai PL.
- Parteneriatul nu poate fi fondator (participant) al altor entități juridice, cu excepția sindicatelor și asociațiilor.
- Reorganizarea parteneriatului poate fi realizată doar sub forma transformării într-o societate pe acțiuni.
- Absența oricărei preferințe fiscale.
Se pare că principalele diferențe nu este în scopuri practice, de afaceri mici și mijlocii de la compania HP, capacitatea de a „remote“ managementul afacerilor la o distanță sigură a fost mult timp practicat în realitatea rusă, sunt cunoscute aceste metode. Prin urmare, este încă în discuție oportunitatea utilizării HP. Dar merită o încercare.
Proiectul de lege privind parteneriatele economice, și mai târziu legea cu același nume, a fost criticat încă de la început.
Se pare că doctrina juridică internă cu Consiliul privind codificarea condusă de puterea de a crea în mintea atitudine negativă față de autoritățile de aplicare a legii parteneriatelor economice „de intrare“, care neagă beneficiile prevăzute de lege, în realitățile practicii judiciare.
Bashirov Marat Tahirovici
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: