"Noapte bună, copii" - (un exemplu - o poveste ecologică)
Conversație educațională pe tema ecologică.
O bună atmosferă spirituală în unitate - 50% succes pe schimbare!
Atmosfera este ceva care, în unele cazuri, este mai important decât disciplina. Dacă ați fost capabil de a realiza o relație bună, pentru a se asigura că toată lumea a fost confortabil în unitate și toate unul pentru celălalt va face nimic ... atunci și nu va disciplina probleme, și veți întâlni cu un grup după schimbare, și mai mult de o dată va aminti ... va fi cel mai bun schimb!
Raliurile. Unul pentru toți și toți pentru unul. Aceasta este una dintre sarcinile noastre principale. Faceți o echipă (un grup de oameni cu aceeași minte) din detașament. Este necesar să stabiliți acest spirit. Jocurile de echipă și exemplul personal al liderilor vor ajuta foarte mult. Și asta, la rândul tău, te deosebește de ceilalți.
Întotdeauna, dacă nu sunteți ca oricine altcineva, vă va distinge de mulțime!
Și copiii tăi se simt bine, dacă sunt primii în cursa de releu, ei sunt cel mai bine îndepărtați, cei mai buni pe scenă, în fotbal ... Este necesar să subliniezi această atenție, chiar dacă este o mică problemă!
Dar acest lucru nu este întotdeauna cazul (nu s-au deschis, sunt jenat) - aceasta este greșeala liderului!
Trebuie să găsiți o trăsătură distinctivă a detașamentului (deși nu cea mai pozitivă) și să o ridicați într-o asemenea măsură încât toată lumea să fie mândră de ea
Echipa ta este cea mai bună! Și nu vă fie frică să o repetați (dar nu neîntemeiat). Apropo, consilierii ar trebui să fie, de asemenea, cei mai buni (vezi imaginea, disciplina, ...)
Apropo, Excel - nu înseamnă "toate caprinele, dar suntem!". Este foarte important să îi învățăm pe copii să se laude, dar nu să-i certa pe alții.
Atmosfera în evenimente. Coeziunea, spiritul de detașare în cel mai bun caz ar trebui să se manifeste în fiecare eveniment - (nume, performanță, crearea unui colț de detașare, Disco (Circle), Charge (pull-up), Hang-off etc.)
Depinzând totală legenda tabără detașare poate fi un compartiment al navei spațiale, echipajul flotilă trib pădure etc. dar, în orice caz, trebuie mai întâi pentru a determina ce va fi structura echipa ta, ce fel de legi pe care trăiesc, alegeți numele unității și comandantul acesteia.
Comandantul detașamentului poate fi permanent (pe tot parcursul taberei) sau la datorie (pentru o anumită perioadă, de exemplu, o zi). Comandantul compartimentului (echipajului) este selectat la adunarea generală a compartimentului (echipajului), conducătorul tribului - pe consiliul tribului etc. În sistemul de autogestionare a detașării, principalele funcții ale comandantului sunt conducerea detașamentului și conducerea Consiliului de detașament (liderii grupurilor, sectoarele de creație care operează în detașament pot intra în el). În plus, comandantul participă la activitatea organismului de autoguvernare (Consiliul Comandanților, Consiliul Președintelui etc.).
Imaginea detașamentului este o imagine externă unică a detașamentului care o deosebește de alte unități, de exemplu:
Motto-ul detașamentului este o scurtă expresie aforistă, pe care copiii o urmează în activitățile lor. Motto-ul nu ar trebui să fie greoi.
Un cântec bun și cântecele preferate ale detașamentului sunt seara, focul de foc, liric, comic și altele.
Legile vieții ofițer al companiei, care poate fi convențional, a trecut de la schimbare pentru a comuta și pot să apară în ordinea vieții ( „Astăzi este mai bună decât ieri și mâine mai bună decât astăzi“, „Create - a crea, dar măsura știu, și în nori nu zburați "," Legea OO pentru noi legea, fără fraze puternice avem nevoie de el "și alții).
Înregistrarea detașamentului (corp, cameră, loc pe terenul de sport etc.).
Detachment Corner, ziar detașat, care reflectă evenimentele principale ale vieții detașamentului. Colțul nu este o formalitate. Aceasta este una dintre formele de contabilitate vizuală și prezentarea muncii colectivului copiilor. Materialele colțului de detașare ajută copiii să se orienteze în viața taberei, detașarea.
Emblema este un semn simbolic, o figură care reflectă esența numelui de familie, profilul și motto-ul său. Emblemele sunt purtate pe capace de baseball, pe maneci (sub forma unui chevron), pe piept (sub forma unei insigne).
Puteți alege propria culoare: roz albastru, galben, verde, purpuriu. O panglică de satin de o anumită culoare este purtată pe cap. Se pune pe detașamente și evenimente la tabără.
Schița specială a detașamentului în treburile taberei generale (problema ziarului, patronajul detașamentului tânăr și altele).
Ritualul de grup este obligatoriu pentru orice reproducere periodică a unui fel de acțiune comună, oferindu-i o semnificație simbolică. Echipa dă anumitor acțiuni statutul de executare obligatorie în absența unor rezultate reale. "Atâta timp cât executăm acest ritual, ne păstrăm ca o singură comunitate".
Principalul lucru: activitățile din tabără ar trebui să fie alternate. nu fi surprins dacă copiii care participă la scenă cu plăcere nu vor fi luminate de ideea de a pregăti un basm, pentru că sunt răsfățați. Trebuie să existe activități de schimbare sportivă, intelectuală, de muncă, creativă, artistică și aplicată.
Liderul trebuie să acorde atenție următoarelor aspecte:
- îndepărtarea activității desemnate a întregului detașament (sau cel puțin cea mai mare parte a acestuia)
- să respecte principiul "de la simplu la complex"
- sprijinirea, încurajarea și lauda copiilor.
Adesea copiii sunt îngrijorați, îngrijorați de cum se va dovedi, cineva se teme de public, se teme de rușine, de teamă de eșec. Liderul tuturor va sprijini (nu este nervos), laudă, calm, îmbrățișare etc.
Atmosfera în unitate (spiritul corporativ).
Suntem buni! Si ei, de asemenea!
Vom câștiga cinstit, cu respect.
Nume, mister, atribute, etc. ar trebui să se nască singuri. Sarcina liderului este de a prinde momentul.
Lucrarea este împărțită în toate = toată lumea se simte importantă
Găsiți munca cu forța - toată lumea.
Nu ataca pe toți împreună
Surprize, ritualuri și alte bannere importante
Deci, să rezumăm.
Totul în lume are diferențele sale, caracteristicile unice ale originalității, disimilarității, ceea ce face ca lumea să fie mult-versată și diferită. Diferențele dintre o detașare de alta sunt o componentă importantă a mozaicului general al mediului de tabără. Ca unitate a comunității taberei, detașamentul trebuie să aibă propriul "chip", tradițiile sale care disting acest colectiv de ceilalți.
Să luăm în considerare extrem de scurt trăsăturile distinctive prin care o unitate poate fi recunoscută sau distinsă de cealaltă.
Numele este numărul de cod al detașamentului. Detașamentele din tabără diferă în nume. Numele detașamentului este ales de către copii înșiși. Uneori, cifra de nume a detașării înseamnă profilul activității copiilor. În unele tabere, detașamentele nu își schimbă numele de mulți ani.
Motto-ul detașamentului. O scurtă expresie aforistă, care reflectă "ideea călăuzitoare, scopul comportamentului sau activității", pe care copiii o urmează în activitatea lor creativă, motto-ul nu ar trebui să fie greoaie. Motto-urile sunt de obicei pronunțate pe conducători, pe role de echipe, la adunări.
Emblema detașamentului. Emblema detașamentului este o figură simbolică care reflectă esența numelui detașamentului, profilul detașamentului. Emblemele sunt purtate pe manșon, pe piept. Acest logo este inventat împreună.
Steagul detașabil. Astăzi sunt îndepărtate din contextul vieții detașării copiilor. Este păcat. Flag - un simbol al echipei, adică, așa cum grecii antici, condiționale membri reale însemn al unui grup, chiar și agenți temporari ... Ei bine, în cazul în care pe termen lung, steaguri sunt folosite pentru a identifica și alarme, simbolismul lor conține pot conține, cu trecutul, chiar și antichitate, cu conștiința de sine, demnitatea și valorile spirituale ale unei comunități sau națiuni. Steagul este o reflectare a sentimentelor patriotice ale copiilor.
Cântecul detașamentului. Fiecare colectiv al copiilor trebuie să aibă propriul cântec de detașare și cântecele lor preferate: foc de tabără, marș, comic. Amintiți-vă, consilier, un cântec bun îi oferă tipilor experiența experiențelor colective, le educă.
Culoarea detașamentului. Alegeți, consilierul, cu băieții de culoare: albastru, albastru, crimson. Emblema de culoare va ajuta detașamentele să-și găsească rapid propriile lor, să determine locația detașării și așa mai departe.
Semnul secret al detașării. Băieții vin cu semnul lor secret, despre care învață despre afacerile detașării lor, despre locul unde se află această echipă. De exemplu, trei lovituri stivuite împreună.
etică a întreprinderilor: un set de reguli foarte specifice (nu mai mult de 10), care a ajutat grupul să concureze și să interacționeze împreună, ridicarea statutului echipei, și cu ea propriile sale; reguli care ajută la prevenirea conflictelor și la îmbunătățirea eficacității activităților comune. Pot fi formulate în poruncile detașamentului.
Poruncile detașamentului. Adesea, grupurile de copii vin cu poruncile lor, care rezultă din unele tradiții care s-au dezvoltat în detașament.
- În detașament băieții trăiesc fără "eu" ca prieteni. Toată lumea este surprinzător un pronume "Noi".
- Mai multe dificultăți, cu atât mai vesel!
- Am primit sarcina - nu mancarea, nu cauta munca usoara.
Nu puteți lua poruncile pregătite și "le" introduceți în viața detașamentului. Poruncile se naște în fapte, în viața detașamentului, iar copiii vin cu ei înșiși.
Colectarea de semnal. Puteți prezenta semnale speciale pentru echipă (fluier, pipă); semnal de colectare imediată, apel de serviciu, alarmă etc.
În fiecare detașament, teritoriul alocat pentru acesta este stabilit într-un mod special. De exemplu, copiii pot crea și aranja linia lor detașabilă - locul unde se detașează detașamentul pentru revizuirea de dimineață, la începutul unei noi zile. Pe această linie (site-ul) poate fi un mic ofițer al companiei catarg ritual cu propriul său steag și steaguri, pădure, grădină și paturi de flori ornamentale pot fi făcute, un cadran solar, loc de foc. Într-un cuvânt, căutați împreună cu copiii pentru semnele lor unice despre viața colectivului copiilor.
Dar amintiți-vă: principala unicitate a detașamentului față de natură, de muncă, de creativitate, de oameni.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: