Tema salariilor mici pentru medici și profesori rămâne relevantă de câțiva ani. Întrebarea făcută de medic a sunat, de asemenea, la ultima "conversație dintre președinte și popor". O asistentă medicală de la una din policlinici sa plâns că rapoartele oficialilor despre creșterea salariilor lucrătorilor medicali nu sunt adevărate.
Situația în domeniul sănătății și educației este similară: funcționarii raportează cu privire la creșterea salariilor și, în realitate, se dovedește că această creștere sau nu, sau se realizează prin creșterea sarcinii de muncă pentru lucrători.
Ca corespondent al „Rosbalt“ orgsekretar sindicală interregional de lucrători în domeniul sănătății „Acțiunea“ Andrey Konoval, rapoarte ale autorităților regionale cu privire la punerea în aplicare și a depășit, țintele sunt departe de imaginea reală.
„Aceste rapoarte sunt numite salarii medii -. Doar mare pentru vedere atât populația cât și majoritatea ei înșiși medici De fapt, cea mai mare parte a medicilor astfel de salarii nu poate vedea salariul este de obicei în două momente diferite, și de trei ori mai puțin decât țintele specificate ale salariilor medii. . cu toate acestea, unele dintre medicii cumva mai aproape de acele salarii, dar care lucrează efectiv pentru 2-3 la 4-bet.
Iar oamenii de la 8:00 la 16:00 își dau seama de schimbarea de bază și pot, combinând, să lucreze la două rate; apoi merg de la 16:00 la 8:00 pentru a lucra la serviciul de noapte, iar de la ora 8:00 mergeți din nou la schimbarea principală. Aceasta înseamnă că o zi de lucru continuă durează 32 de ore. Și astfel de zile lucrătoare se petrec de 5-10 ori pe lună. Adică, volumul de muncă al medicilor este enorm ", a spus Andrei Konoval.
Potrivit liderului sindical, cu privire la majorarea salariilor alocate fonduri destul de mari, dar ele nu rezolva în buzunarele medicilor obișnuiți. „Standarde stricte - cum să distribuie banii - este mai mult ministrul Tatyana Golikova a fost declarată o politică de.“ Contract de eficientă“, implicând libertate semnificativă pentru facilități medicale managerii să distribuie salariile dovedit că de multe ori aceste salarii mari au primit interval îngust, aproape de principalele. medicul Există, de asemenea, cazuri în care salariile mari legate de „roll back“ medic șef de la aceste persoane apropiate“, -. declarat Andrey Konoval.
Liderul profesional a menționat că creșterea volumului de muncă la salarii mici duce la o deteriorare a calității asistenței medicale pentru populație.
„Pacientii auzi pe mass-media că plata cheltuielilor medicale uriașe și când vin la clinică, ei văd că calitatea serviciilor medicale este redus :. De exemplu, medicii ia un pacient timp de 3-5 minute Acest lucru se datorează lipsei de personal și pacienți medicii sunt indignați ... de asemenea, se simt ofensați atunci când li se spune că nu au nici o modalitate de a obține o mulțime de bani și cei care nu primesc acești bani, „-. Konoval observat.
În opinia sa, sistemul de raportare, stabilit de guvernul Federației Ruse și Rosstat, sa bazat inițial pe abordarea greșită. Oficialii raportează cu privire la creșterea salariilor nu pe rata, ci pe individ - cu toate suprapunerea, prelucrarea și altele. Ca rezultat, apar figuri care nu corespund realității.
„Una dintre cerințele noastre este o trecere în revistă a acestei tehnici: declarațiilor au stat la baza unui pariu, de asemenea, nevoie pentru a schimba raportul dintre ponderea salariilor în baza părții de bază ar trebui să fie de cel puțin 75-80% din totalul salariilor, în timp ce restul trebuie să ... să fie bonusuri de stimulare, care pot fi ajustate Astăzi, totul este inversat, uneori, de la 40% la 60% este partea dificilă, în cazul în care este posibil de arbitrar din partea angajatorului“, - .. a observat Andrey Konoval.
Cele mai vulnerabile în acest sistem au fost tinerii specialiști. clinica chirurg Elninskaya spital regional central în regiunea Smolensk Svetlana Shestopalova merge greva foamei câteva zile în urmă, dar încă descurajate soț. "Un chirurg are un salariu de bază foarte mic: 5 mii 600 de ruble, dacă lucrați așa cum ar trebui să fie un chirurg: 7 ore 10 minute," - a spus un tânăr lucrător medical.
Svetlana Shestopalova și ar fi fericit să lucreze mai mult, dar nu funcționează. „În zona noastră pentru vizite la planul pot fi făcute și depășesc numai în afara sezonului, atunci când nu există nici o muncă de teren. Apoi, puteți obține plățile de stimulare. Și dacă nu îndeplini planul, nici o plată de stimulare nu. Și dacă spitalul să plătească suplimentar“ pentru prejudiciul „15 mai %, în clinica - nr Deși lucrăm, de asemenea, cu sânge și puroi, avem riscul de infectare cu HIV, hepatita C „, -. a spus doctorul.
Chirurgul din spitalul Elninsk, deși a refuzat să facă o grevă a foamei, va continua să ceară atenție problemelor medicilor. „Voi scrie autorităților de detaliu și să descrie situația se va scrie la guvernator, într-o secție medicală publică a scris deja președintelui - .. Nu urmare, nu se termină“, - a spus Svetlana Shestopalova.
Personalul spitalului central de district Severomorsk din regiunea Murmansk, dimpotrivă, este hotărât să facă o grevă a foamei. Potrivit rapoartelor guvernatorului, salariul mediu al medicilor anul trecut a ajuns la 55 de mii de ruble.
„Salariul unui medic - specialist în clinica noastră este de aproximativ 20 de mii de ruble Asistentă de lucru pentru un pariu, primește circa 12-14 mii și jumătate rata -... până la 17 de mii de ruble, tehnicieni cu raze X, în ciuda nivelului ridicat de competențe .. primi chiar mai puține asistente medicale -....? aproximativ 11 mii de ruble cum să trăiască pentru acest tip de bani, cu excepția cazului în serviciile de locuințe și comunale în condițiile orașului sunt de aproximativ 10 mii de ruble pe lună situație oarecum diferită cu salariile angajaților de serviciu local, a primit o primă pentru Dar și pentru ei, să se apropie de salariul mediu, trebuie să lucreze în doar trei Aceasta este nici o exagerare: astăzi avem 17 site-uri reprezintă numai 5 medici și 11 asistente medicale locale de sănătate“, - se spune în declarație medicii ..
Dacă au menționat chiar și problemele specialiștilor medicali de pe "linia dreaptă", nu și-au amintit de profesori. Deși salariile lor ar fi trebuit să fie egale cu salariul mediu din economie pentru regiune pentru mult timp.
Nu au existat încălcări în cea de-a 43-a policlinică!
O astfel de concluzie a fost făcută de parchetul din districtul Frunzensky. Motivul auditului a fost plângerea președintelui rus Vladimir Putin, asistenta medicală Larisa Esenamanova, în timpul liniei tradiționale directe. A avut loc cu o zi înainte. În numele întregului colectiv, femeia a protestat împotriva discrepanței dintre salariile reale și sumele pe care le exprimă autoritățile.
Pentru a rezolva problema, conducerea instituției medicale a avut o întâlnire cu personalul. Procurorul și șeful comitetului de sănătate al raionului Frunzensky au luat parte la acesta. Potrivit medicilor, conversația constructivă nu a funcționat.
Personalul medical al policlinicii este determinat și este determinat să obțină salariul pe care oficialii din domeniul asistenței medicale îl fac adesea în mass-media. În medie, aceasta este de 47 mii de ruble! Medicii speră că pentru a rezolva problema, nu mai trebuie să contacteze președintele.
tv100.ru/news/klinika-92036/
Medicul șef al policlinicii copiilor 43 din districtul Frunzensky a declarat vineri reporterilor că nu există salarii mici "în general, nu există instituție".
Yevgeny Kiforuk, medicul șef al policlinicii nr. 19: "Se dezvoltă metoda de plată, fondul promite să ridice tariful de bază, ceea ce va duce la salarii mai mari".
Aceasta tehnica a promis să se dezvolte până la sfârșitul lunii mai, astfel încât în cele din urmă, salariile personalului medical a coincis cu statisticile Comitetului de sănătate, în cazul în care medicul devine 47000, și 29. O clinică asistentă medicală, în cazul în care personalul pentru a ajunge la președinte, am decis să compenseze lipsa de bani - cu toate acestea, numai în ultima lună .
Larisa Esemanova, asistentă medicală: „Dar cel puțin am auzit, și sper că acestea nu vor fi răspunsuri formale și am promis să plătească prima, pentru că salariile noastre sunt subevaluate și a promis să plătească totul ...“
gazeta.spb.ru/1625764-1/
Co-președinte al sindicatului interregional „profesor“ Vsevolod Lukhovitsky enumerate modurile în care principalul poate atinge salarii mai mari: reducerea numărului de cadre didactice care lucrează, și, prin urmare, creșterea numărului de copii în clasă. Ei bine, și forțând profesorii să lucreze de două ori mai mult decât ar fi trebuit.
„Acest lucru duce la fraudă clasic Cunosc situația, atunci când indicii director pentru profesori :. Și să nu lucrați în mod oficial, să formal vă lăsați realitatea în care lucrați și de a lua bani, dar ele vor fi înregistrate pe o altă persoană, și așa vom ridica. salariul mediu ", - a spus profesorul.
Ca și în domeniul sănătății, creșterea sarcinii angajatului duce la o deteriorare a calității muncii. Școlile sunt private de profesori care au lucrat cu jumătate de normă. În plus, profesorii cei mai capabili și creativi nu vor dori să lucreze într-un sistem de sufragerie.
Pentru a îmbunătăți raportarea, salariile profesorilor actuali sunt comparate cu salariul mediu din regiune în ultimul trimestru, a remarcat Lukhovitsky. Calitatea asistenței medicale și a educației scade. Dar "temperatura medie în spital" permite oficialilor să facă ochi nevinovați și să raporteze despre "succese". Ei bine, și, bineînțeles, directorii cu managerii și-au ridicat salariile. Pentru a demonstra cea mai bună performanță.
Imediat după greva foamei și greva pediatri Izhevsk se opun reducerilor salariale și a sistemului de sancțiuni, precum și întâlnirile ulterioare ale medicilor in 23 de orase ale Ministrului Sanatatii V. Skvortsova a vorbit cu reporterii. Ea a promis că până la 1 mai, medicii Izhevsk primesc tot ce le-au dat scurt, și ministrul Sănătății și medicilor de cap va fi tras la răspundere, până la desfacerea contractului. Dar ministrul nu putea să conțină cuvântul.
Șeful Udmurției, A. Volkov, la o ședință a Consiliului de Stat al Republicii, a declarat: toate problemele sunt depășite, salariul medicilor a crescut cu 20% față de anul trecut.
"Pentru a trăi bine, trebuie să muncești din greu. Trebuie să arăm! - Este indignat de lenea medicilor locali. - Uite, care dintre acești doctori trăiește prost: toate apartamentele, mașinile, totul este ... Cum să înoate și tu poți să-l rupi.
PLUGULUI să nu se plângă la birou și de a oferi ultrasunete clinica asistenta a fost Bezhetsk Irina: „În toate conducerea scrisori pentru a ridica salariul de un singur răspuns: Uita-te pentru pariuri suplimentare. Și unde le găsiți, dacă există un singur ecou în oraș? Aceasta este, specialitatea mea este în cerere doar în ea! E doar o batjocură. Aici a fost posibil salariul în 5700 rbl. cereți o suprataxă de 50% la examenul medical. "
Gradul de permisivitate și impunitatea oficialilor locali a ajuns deja la punctul în care acestea nu sunt doar scuipat pe determinarea ministrului, nerușinare mințit președintelui și guvernului de a majora salariile medicilor, dar, de asemenea, încercarea de a forța de a suprima nemulțumirile medicilor, să-i intimideze.
Pediatri Rzhev una dintre clinici din viitorul apropiat este de așteptare pentru instanța care a îndrăznit să sprijine colegii Izhevsk. După o zi de femei a ieșit în curte cu afișe, fotografiat și a postat fotografii pe Internet. Poliția locală a inițiat un caz cu privire la un raliu neascultat. Unul dintre pediatrii acum ca organizator se confruntă cu o amendă de 300 de mii. Frecați. restul de 20 de mii.
De ce guvernul federal rămâne inactiv și lipsit de apărare? Guvernul nu știe despre asta? "Am reluat în mod repetat, cu problemele noastre, guvernul din regiune, Ministerul Sănătății. Nici o reacție. Și oamenii nu pot suporta acest lucru. Odată cu introducerea unui nou sistem de salarizare de asistente medicale noastre spital din stânga 50% - spune medicul Alexander Kryukov, președintele comitetului sindical lucrători în domeniul sănătății din districtul Dzerjinski din regiunea Kaluga. - Absolvenții școlilor medicale nu merg la spital pentru un salariu de 7 mii de ruble. Vârsta medie a medicilor în CRH este de 50-60 de ani. direcționate set de programe în licee, în cazul în care lucrează, va da roade în 10 de ani și care va acești 10 de ani pentru a trata oamenii? "
"Pesimismul este înfiorător", este de acord Vitaly Ivanov. - Cel mai bun du-te. Oamenii sunt bolnavi de a fi bolnavi. " Dacă nu luați măsuri mai stricte, sănătatea district mor în liniște, în viitorul apropiat, guvernul federal.
Salariile reale ale medicilor conform datelor de monitorizare ale "FIA":
Yaroslavl
Șeful ramurii Kurbsky a CRH - 18 000 de ruble.
permanent
Medicii de la departamentul urologic al spitalului - 10 000 - 12 000 freca.
Asistenta cu experienta de 30 de ani - aproximativ 7000 rbl.
Kirov
Asistenți medicali pe ambulanța districtului Kirov-Chepetsk din regiunea Kirov. - 8000 freca.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: