3. Principalele tipuri de conformiști
Lista literaturii utilizate
1. Conceptul de conformism
Fenomenul conformismului a fost descoperit de psihologul american S. Asham în 1951.
Conformitatea este stabilită acolo și apoi, unde și când se stabilește un conflict între opinia opiniei individului și a grupului și depășirea acestui conflict în favoarea grupului. O măsură de conformitate este o măsură de subordonare unui grup atunci când opoziția opiniilor este percepută subiectiv de către un individ ca fiind un conflict. Distinge conformitate externă, în cazul în care avizul grupului este luată de individ numai în aparență, dar în realitate el continuă lupta și interne (uneori, acest lucru este ceea ce se numește un adevărat conformismului) atunci când persoana este de fapt dobândește opinia majoritară. Compatibilitatea internă este rezultatul depășirii conflictului cu grupul în favoarea sa.
În studiile de conformare, s-a găsit o altă poziție posibilă, care a fost disponibilă pentru a fi fixată la nivel experimental. Aceasta este poziția negativismului. Atunci când un grup este de a pune presiune asupra individului, și este în jurul rezista acestei presiuni, arătând la prima vedere poziție foarte independentă, prin aceea că, oricare ar fi fost nega toate standardele grupului, atunci acesta este un caz de negativism. Numai la prima vedere, negativismul pare a fi o formă extremă de negare a conformității. De fapt, așa cum sa arătat în multe studii, negativismul nu este o adevărată independență. Dimpotrivă, putem spune că acesta este un caz specific de conformitate, ca să spunem așa, „de conformitate pe dos“: dacă o persoană are ca scop toate costurile rezista punctul de vedere al echipei, el de fapt re depinde de grup, pentru că el trebuie să producă în mod activ antigruppovoe poziție comportament antigruppovuyu sau normă, i. să fie legat de ecranul de grup, dar numai cu semnul opus (numeroase exemple de spectacole negativitate, de exemplu, comportamentul adolescent).
Prin urmare, o poziție opusă conformității nu este negativismul, ci independența și independența.
În psihologie, conformismul este suplețea unei persoane la presiunea reală sau imaginară a unui grup. Conformismul se manifestă printr-o schimbare a comportamentului și atitudinilor în conformitate cu poziția majorității care nu a fost împărtășită anterior.
Caracteristicile pozitive ale conformismului includ:
formarea unității în situații de criză care să permită organizației să supraviețuiască în condiții dificile;
simplificarea organizării activităților comune din cauza lipsei de atenție a comportamentului în condiții standard și primirea de instrucțiuni privind comportamentul în condiții neobișnuite;
reduce timpul de adaptare a unei persoane în echipă;
În același timp, fenomenul conformismului este însoțit de trăsături negative. Printre acestea se numără: 1
aderarea necontestată la normele și regulile majorității duce la pierderea abilității de a lua decizii independente și de a se orienta în mod independent în condiții noi și neobișnuite;
conformismul servește deseori ca temelie morală și psihologică a sectelor totalitare și a statelor totalitare;
conformismul creează condiții și premise pentru crimă în masă și genocid, întrucât participanții individuali la astfel de acțiuni nu sunt adesea în măsură să pună la îndoială fezabilitatea sau respectarea principiilor morale universale;
conformismul devine adesea un teren de reproducere pentru toate tipurile de prejudecăți și prejudecăți împotriva minorităților;
conformismul reduce foarte mult capacitatea unei persoane de a aduce o contribuție semnificativă la cultură sau la știință, deoarece îi ucide capacitatea de a gândi creativ și creativ.
Gradul de conformism al unei persoane depinde de o serie de circumstanțe:
natura relațiilor interpersonale (prietenoasă sau conflictuală);
necesitatea și posibilitatea de a lua decizii independente;
mărimea colectivului (cu cât este mai numeroasă, cu atât mai consistent este conformismul);
Prezența unui grup coeziv care influențează restul echipei;
situația actuală sau problema rezolvată (întrebările complexe pot fi rezolvate colectiv);
statutul unei persoane într-un grup (cu cât este mai mare statutul, cu atât mai puțin este manifestarea conformismului).
Conformitatea joacă un rol deosebit în activitățile membrilor organizației, deoarece abilitatea oamenilor de a adopta ordine întemeiate afectează capacitatea acestora de a se obișnui cu echipa, viteza care trebuie inclusă în muncă. În același timp, trebuie remarcat faptul că baza conformismului constă în unanimitatea bazată pe grupuri, care presupune suprimarea individualității unei persoane, propriile puncte de vedere cu scopul de a susține o opinie comună.
Membrii conformiste ai grupului pot fi formate sub influența normelor predominante de comportament (reguli nescrise despre ce și cum să facă sau să nu facă), din care încălcarea este pedepsit sever.
Atitudinea diferitor oameni față de conformism nu este aceeași. De exemplu, unii iau standardele de comportament necondiționat și să caute lor strict respecta, acesta din urmă le efectuează numai de dragul acordului colectiv (de fapt conformiști), alții le ia la nivel intern, dar nu urmeze aspectul lor, iar un sfert nu le-a luat pe plan intern, și nu le urmeze în practică ( așa-numiții individuali). Dintre aceștia, echipa se străduiește să scape de toate forțele, dar cunoștințele lor profesionale pot fi foarte utile pentru societate în ansamblu.
De conformitate este necesar să se facă distincția alte manifestări de uniformitate în vedere, opinii, penalizările, care sunt formate în procesul de socializare, și schimbarea atitudinii influențate de argument convingător. Conformismul este acceptarea de către individ a unei anumite opinii "sub presiune", sub presiunea societății sau a unui grup. Aceasta se datorează, în principal, fricii de sancțiuni sau de lipsă de dorință de a rămâne izolate.
Studiul experimental al comportamentului conformist în cadrul grupului a arătat că aproximativ o treime din oameni prezintă un astfel de comportament, adică este înclinat să-și subordoneze comportamentul la opinia grupului. Mai mult decât atât, după cum se menționează, influența asupra grupurilor individuale va depinde de factori precum mărimea grupului (efect maxim - în grupul format din trei), grupul de consistență (atunci când cel puțin un efect „deviante“ presiune de grup este redusă). Tendința de a conformismului este, de asemenea, dependentă de vârstă (scade odată cu vârsta), podeaua (femei, în medie, mai puțin conformist).
După cum sa spus mai sus, fenomenul conformismului a fost descoperit de psihologul american S. Asham în 1951. În faimoasele sale experimente cu un grup fals, subiecții au fost rugați să compare și să evalueze lungimea liniilor descrise pe cardurile prezentate. În experimentele de control cu performanța individuală a sarcinii, nu a cauzat nici o dificultate subiecților.
În cursul experimentului, toți participanții, cu excepția unuia ("subiect naiv"), au oferit, cu acordul prealabil al experimentatorului, un răspuns greșit în mod deliberat. "Subiectul naiv" nu știa despre conspirație și a făcut ultima sarcină. În experimentele lui S. Ash, sa constatat că aproximativ 30% din subiecți au dat după grup răspunsuri eronate, adică a demonstrat un comportament conformal. După terminarea experimentelor cu participanții, s-au efectuat interviuri pentru a afla experiențele lor subiective. Majoritatea respondenților au constatat o presiune psihologică semnificativă, ceea ce face opinia majorității grupului. 1
Ulterior, experimentele cu un grup momeală au fost reproduse repetat în diverse modificări (R. Krachfild, 1955). În același timp, sa constatat că, pentru un comportament similar "conformal", este posibil să se ascundă variante fundamental diferite în funcție de mecanismele psihologice. Unii dintre subiecții care au răspuns rău au fost sincer convinși că au rezolvat corect problema. Acest comportament poate fi explicat prin efectul sugerării de grup, în care impactul grupului are loc la un nivel inconștient. Alți subiecți au raportat că nu au fost de acord cu grupul, dar nu a vrut să-și exprime deschis punctele de vedere, să nu se angajeze într-o confruntare deschisă. În acest caz, putem vorbi despre conformismul extern sau despre adaptare. În cele din urmă, reprezentanții celui de-al treilea grup de "conformiști" au spus că au avut un puternic conflict intern legat de divergența opiniei lor și opinia grupului, dar au optat pentru grup și au fost convinși de corectitudinea opiniei grupului. Acest tip de comportament a devenit ulterior cunoscut ca o conformitate internă sau o conformitate adecvată. "Conformitatea este menționată acolo și apoi", notează G.M. Andreev, unde și când se stabilește un conflict între opinia individului și opinia grupului și depășirea acestui conflict în favoarea grupului ". 2
Fenomenul negativismului persoanei față de grup, adică rezistența constantă exprimată față de grup și opoziția față de grup, nu este contrariul conformismului, ci o manifestare particulară a dependenței de grup. Opusul conformismului este independența individului, independența atitudinilor și a comportamentului său față de grup, rezistența față de acțiunea grupului.
3. Principalele tipuri de conformiști
Pe baza rezultatelor studiilor efectuate de numeroși psihologi sociologici, se poate ajunge la concluzia că mai mult de 30% dintre membrii societății tind să manifeste conformități diferite. În acest caz, acest fenomen nu este același pentru toți și depinde de diferiți factori. Unul dintre factorii principali care afectează nivelul de conformitate se manifestă în individ este natura personalității sale, o tendință de a schimba opinia lor, sub influenta (presiunea) opinia majoritară.
Al doilea grup sunt conformiști interne, atunci există oameni ca și că, în caz de conflict de opinie cu opinia majoritară ia partea lui și pe plan intern asimilează acest aviz, acesta devine unul dintre membrii majorității. Aici trebuie spus că acest tip de conformism este rezultatul depășirii conflictului cu grupul în favoarea grupului. Astfel de oameni precum și membri ai primului grup sunt extrem de periculoase pentru societate, care, în prezența unui număr mare de reprezentanți ai degradat, transformat într-o comunitate de sclavi, gata să urmeze pasiv toate instrucțiunile, ordinele, nu ezita să prezinte avizul de oameni puternici. Reprezentanții acestor două tipuri de conformiști - o mană cerească pentru conducător uman, care într-un timp scurt, va fi capabil să o dată pentru totdeauna subordonat voinței lor.
Cel de-al patrulea tip de conformisti este negativistii (conformisti din interior). În studiile de conformare, s-a găsit o altă poziție posibilă, care a fost disponibilă pentru a fi fixată la nivel experimental. Aceasta este poziția negativismului. Atunci când un grup este de a pune presiune asupra individului, și este în jurul rezista acestei presiuni, arătând la prima vedere poziție foarte independentă, prin aceea că, oricare ar fi fost nega toate standardele grupului, atunci acesta este un caz de negativism. Numai la prima vedere, negativismul pare a fi o formă extremă de negare a conformității. De fapt, așa cum sa arătat în multe studii, negativismul nu este o adevărată independență. Dimpotrivă, putem spune că acesta este un caz specific de conformitate, ca să spunem așa, „de conformitate pe dos“: dacă o persoană are ca scop toate costurile rezista punctul de vedere al echipei, el de fapt re depinde de grup, pentru că el trebuie să producă în mod activ antigruppovoe poziție comportament antigruppovuyu sau normă, i. să fie atașat la opinia grupului, dar numai cu semnul opus (numeroase exemple de negativism demonstrează, de exemplu, comportamentul adolescenților). Acești oameni sunt extrem de periculoase pentru societate, deoarece, în orice caz, nu recunosc valorile sociale, în mod deschis în conflict cu publicul chiar și atunci când își dau seama că poziția lor nu este corectă. În același timp, interesant este faptul că, chiar dacă schimbați punctul de vedere al majorității, și aduceți-l în conformitate cu poziția negativistov, la rândul lor, se va schimba în continuare mintea lor, pentru că, după toate sunt influențate de punctele de vedere ale majorității.
Toate tipurile de mai sus de conformiști se opun nonconformista că, în orice situație, chiar și sub influența puternică și direcția majorității rămân în opinia sa, se iau măsuri pentru a-și apăra pozițiile lor. Acești oameni diferă autonomie, independență, astfel, sunt proscrisi mai sociale care tot posibilul pentru a le absorbi, rupe rezistența lor și cuceresc voința lor. Adesea nonconformista sunt forța motrice care împinge societatea în direcția de dezvoltare, stăpânirea adevăratele valori sociale, noi oportunități deschise pentru el.
Din conformism, este necesar să se facă distincția între alte manifestări ale uniformității în opiniile, opiniile, judecățile formate în procesul socializării, precum și schimbarea atitudinilor sub influența argumentelor convingătoare. Conformismul este acceptarea de către individ a unei anumite opinii "sub presiune", sub presiunea societății sau a unui grup. Aceasta se datorează, în principal, fricii de sancțiuni sau de lipsă de dorință de a rămâne izolate.
Studiul experimental al comportamentului conformist în cadrul grupului a arătat că aproximativ o treime din oameni prezintă un astfel de comportament, adică este înclinat să-și subordoneze comportamentul la opinia grupului. Mai mult decât atât, după cum se menționează, influența asupra grupurilor individuale va depinde de factori precum mărimea grupului (efect maxim - în grupul format din trei), grupul de consistență (atunci când cel puțin un efect „deviante“ presiune de grup este redusă). Înclinația spre conformism depinde, de asemenea, de vârstă (cu vârsta scăzută), de sex (femeile sunt în medie mai puțin conformabile).
Cel de-al doilea grup este reprezentat de conformiștii interni, adică cei care, în caz de conflict de opinie cu opinia majorității, iau parte și internalizează această opinie, adică devine unul dintre membrii majorității.
Cel de-al patrulea tip de conformisti este negativistii (conformisti din interior). Reprezentanții acestui grup, în orice caz, nu recunosc valori publice, intră deschis în conflict cu societatea chiar și atunci când înțeleg că poziția lor nu este adevărată.
Toate tipurile de mai sus de conformiști se opun nonconformista că, în orice situație, chiar și sub influența puternică și direcția majorității rămân în opinia sa, se iau măsuri pentru a-și apăra pozițiile lor. Astfel de oameni se disting prin independență și independență.
Lista literaturii utilizate
Mai multe lucrări pe sociologie
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: