Interacțiunea cu biroul companiei Beagle din Sankt-Petersburg, a lăsat o impresie bună - recruiter Serghei Andruschenko demonstrat în sine profesionale de afaceri, întâlnirea a fost pur și simplu excelent, comunicarea cu un potențial angajator a avut loc rapid, dar, din păcate, compania de experiența mea sa dovedit a fi mici, și eu angajatorul a făcut concluziile corecte și au lăsat fericit unele cu altele, însă acest lucru nu a strica experiența de interacțiune cu Beagle - Sergey a fost mereu în contact, ține-mă la curent, și cel mai important pseudonim Când el nu a mințit pentru care el a avut un mare respect. Așadar, recomand recomandarea de colaborare cu departamentul Beagle din St. Petersburg!
Absolută ignoranță a pieței de către angajații companiei
Iată câteva comentarii de oameni care, ei bine, nu contactează agențiile de recrutare, sunt toate mitocani și șarlatani opera și profi.No aș dori să vină la apărare nu în mod specific agenției, și, în general, pentru a descrie înțelegerea situației în ansamblu este am făcut vizhu.Vo în primul rând, care pishit astfel de comentarii frenetic strigând, încercând să nu înțeleagă vreodată ce se întâmplă, reflectă inadecvat -cele mai completă și bădărani! de ce ar trebui să avem încredere în opinia lor? merită să ai încredere, de exemplu, opinia acelor oameni care pur și simplu nici un noroc cu agenția și le-au pentru totdeauna, din păcate, viespile talsya negativ? Personal, am abordat în timpul meu de viață 1 la agenție și cu ajutorul lor, a găsit un loc de muncă bun și am un prieten care lucrează într-una dintre agențiile-este necesar să spunem, acest lucru este un om inteligent foarte foarte educat, un psiholog mare, selectați în mod corect atitudinea responsabilă de personal pentru munca lor, cu credință și cu un suflet, profesional, și mulți angajatori care sunt recunoscători pentru angajații valoroși găsit ei înșiși soiskateli.I sigur că prietena mea nu este astfel de agenții odna.V în masă au atât personal bun și rău! e ca un oricine cu Feret este și profesioniști excelent, de înaltă calitate, și sunt cei care lucrează fără discernământ sau nekvalifitsirovanno.K În plus, diferite agenții, managementul lor este complet diferit față de politica de recrutare pentru echipa ta: exact ceea ce recruiterii vor să vadă în echipa sa - oameni cu lăcomie, căutând să stoarcă cât mai mulți bani posibil cu cineva, sau oameni care lucrează pe conștiința de a căuta auto-realizare în cealaltă, că ei erau oameni sunt recunoscători pentru munca depusă, persoanele cu studii corespunzătoare și o experiență semnificativă, eu fac Mai, Recruiter de locuri de muncă - foarte greu, persoană morală obositoare, el trebuie să fie în mod constant în comunicare (el într-adevăr obosit de oameni), le prosschityvat psihologic (eu sunt un profesionist, la fel ca în realitate el, și nu doar pentru cei care cred ei înșiși pro), pentru a efectua simultan, un post vacant, și să fie în contact cu angajatorul, să-l recomande angajaților valoroși, motiv pentru care el și nimeni altcineva, și așa mai departe, și t.p.No numai care nu au fost în pantofi de recrutor, el nu va înțelege, și va muck doar despre toate comisionare recrutori ISAT, rezumând toate sondajele, punându-le într-un butoi, ca să spunem așa, și turnarea noroi, și apoi îndemnând de o mătură, nu de numărare de locuri de muncă lor de a lucra numai și mult Hait peste tot în jurul, dar acest lucru este lor nu vopsea - face ceva acestea sunt îngrijite sau ceva în jur, fără defecte? Foarte mult, de altfel, „experți“ inadecvate, care nu a atins nivelul dorit și a fost refuzat ocuparea forței de muncă, și apoi începe să dea vina toate păcatele mortale recrutorii!
În timp ce eu nu ma uit)
Scrieți o recenzie despre Bekle Recruitment Company
Site-ul despre angajatori
Articole similare
-
Beagle recrutează angajații companiei feedback privind angajatorul
-
Beagle - companie de recrutare din Rusia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Recenzările personalului Bumsnab ale angajatorului - lucrează în compania boomsnab
Trimiteți-le prietenilor: