Buchet de notari Schengen
Scrieți un mesaj
(sau pentru a comanda un apel)
În ce condiții este posibilă primirea unei pensii
1) O persoană a fost plătitoare de impozit social timp de cel puțin trei ani
Solicitantul unei prestații de pensie are dreptul să o primească de la vârsta de 63 de ani dacă:
* Acesta îndeplinește criteriile de la punctele. 1), 2), iar salariul său, cu care s-au făcut contribuții la Fondul de Asigurări Sociale, a fost de cel puțin 70% din salariul mediu pe săptămână sau
* A primit o pensie de invaliditate până la împlinirea vârstei de 63 de ani
Notă. Pentru mineri, vârsta de pensionare poate fi redusă la 58 de ani, în funcție de viața minei.
Amânarea plății pensiilor
La cererea unei persoane care are dreptul la o pensie pentru limită de vârstă, data începerii plății unei pensii poate fi amânată până la o dată ulterioară (până la 68 de ani). În acest caz, cuantumul pensiei crește lunar cu 0,5% (începând din ziua în care solicitantul a atins vârsta de pensionare și se încheie cu ziua în care pensia începe să fie plătită).
Cuantumul pensiei
Beneficiul de pensie este împărțit în două părți: elementar și suplimentar.
Persoanele dependente sunt considerate
* Soția cu care locuiește titularul pensiei sau pe care o susține financiar în totalitate sau în cea mai mare parte
* Copil sub 15 ani
* O fiică necăsătorită cu vârsta cuprinsă între 15 și 23 de ani, care studiază la departamentul de zi al unei instituții de învățământ
* Un fiu necăsătorit cu vârsta cuprinsă între 15 și 25 de ani, care lucrează în Garda Națională sau studiază în departamentul de zi al unei instituții de învățământ
* Un copil necăsătorit / necăsătorit (indiferent de vârsta lui), care nu se poate susține
* Un soț care nu este în stare să se întrețină și care este susținut integral sau majoritar de către soția sa
* Părinte (părinte), care nu se poate susține și care este susținut financiar de un pensionar
* Fratele mai mic / sora mai mică care se află în întreținerea unui pensionar
Perioada în care se plătește pensia
Pensia pentru limită de vârstă se plătește din ziua în care persoana a atins vârsta de pensionare până la data decesului său.
Termenul limită pentru depunerea cererii de pensie
Cererea trebuie depusă în termen de trei luni de la data la care persoana a primit dreptul la o prestație de pensie sau în termen de trei luni după ce a decis să primească o pensie. Dacă cererea este depusă după trei luni de la vârsta de pensionare, aceasta va fi plătită pentru ultimele trei luni, începând cu data depunerii cererii. Cu toate acestea, în cazul în care o persoană care intenționează să primească beneficii de pensie poate dovedi că motivul întârzierii la depunerea cererii a fost gravă, atunci pensia poate fi plătită pentru o perioadă care acoperă cel mult 12 luni anterioare.
Documente pentru obținerea unei pensii după vârstă:
1. Cererea trebuie depusă în termen de TREI LUNI de la data la care se solicită pensia.
2. Împreună cu cererea trebuie depuse următoarele documente originale:
(a) Cetrificatul nașterii solicitantului.
(b) Certificatul de căsătorie (dacă solicitantul este căsătorit).
(c) O scrisoare a președintelui Consiliului Comunității sau a preotului parohial / comunitar al reclamantului, pentru a confirma că reclamantul locuiește împreună cu soțul /
soția și ceilalți dependenți ai acesteia și dacă nu are grijă financiar (fie exclusiv, fie în principal).
(d) Certificat de naștere pentru fiecare copil aflat în întreținere al solicitantului.
(e) Certificat de Asistență Școală pentru copilul unic al fiecărui dependent. Pentru fetele cu vârsta cuprinsă între 15 și 23 de ani. Pentru băieți cu vârste cuprinse între 15 și 25 de ani.
(f) Un certificat de serviciu militar pentru fiecare copil aflat în întreținere.
(g) un certificat medical pentru un copil unic anonim în vârstă de peste 15 ani care este incapabil în permanență să lucreze și care este susținut de solicitant.
(h) În cazul în care solicitantul este femeie, ea trebuie să completeze formularul pentru câștigurile asigurate creditate pentru nașterea copilului, Formularul Y.K.A. 430.
(i) În cazul în care solicitantul a studiat într-o instituție de învățământ după ce a împlinit vârsta de 16 ani, trebuie să completeze cererea de acordare a creditului,
formular de formare Y.K.A. 1-010.
(j) În cazul în care solicitantul este de sex masculin, născut după 1.1.1940, acesta trebuie să completeze cererea pentru câștigurile asigurate creditate datorate serviciului Gărzii Naționale, Formular Y.K.A. 1-011.
(k) Dacă solicitantul a lucrat într-o mină, trebuie să completeze declarația privind ocupația minerului, Formularul Y.K.A. 311.
(l) o certificare a băncii / cooperativei bancare, în care trebuie să fie prezentă solicitantul și numărul său internațional de cont bancar (IBAN).
Răspunsurile unui avocat pe probleme de pensii din Cipru:
Sunt cetățean al Greciei, locuiesc și lucrez în Cipru de peste 14 ani. În plus, am o diplomă de învățământ superior. Asta este, experiența mea totală este de 19 ani. Ultimii 10 ani lucrez în același loc, într-un restaurant - unul din mai mulți în rețea. Aș vrea să știu dacă mă bazez pe ceva de 10 ani de muncă. Când mă pot retrage? Câți ani se pensionează o femeie în Cipru?
A doua întrebare. Potrivit managerului meu, dacă un angajat al restaurantului primește trei avertismente, acesta este motivul concedierii - cum ar fi regulile interne. Este legal? Pot să mă împuște pentru aceste trei avertismente?
Zece ani de experiență este suficientă pentru a primi o pensie minimă la atingerea vârstei de pensionare. Dacă există diplome cu privire la învățământ, acestea trebuie traduse în limba greacă sau engleză - anii de studii sunt incluși în serviciul de pensie. Pentru femei, vârsta de pensionare este de 63 de ani, dacă vechimea necesară este acumulată de această vârstă. În ceea ce privește regulile interne ale companiei dvs.: ele nu contravin legii, mai ales dacă ați fost informat în prealabil. În acest fel, angajatorul arată că este posibil ca munca să nu fie suficient de bună, să nu se supună disciplinei generale de lucru etc.
întrebare:
În prezent, este posibil să se obțină o pensie cipriotă pentru cetățenii ruși care dețin și cetățenie cipriotă și care lucrează în Cipru? Legislația privind această chestiune sa schimbat și acum nu este clar cum va organiza guvernul cipriot pensiile pentru noi.
răspundă:
Angajarea cetățenilor străini este reglementată de Legea privind străinii și migrația. Toate procedurile sunt gestionate de Departamentul Muncii și / sau de Oficiul Registrului Civil și de serviciul de migrație. Toți cetățenii UE și cetățenii țărilor terțe care lucrează în Cipru trebuie să se înregistreze la registratură și la serviciul de migrație. Mulți angajatori sponsorizează fonduri de economii pentru angajații lor, similar cu un fond de pensii. Formarea unor astfel de fonduri nu este obligatorie, dar la finalizarea formării, fondul este reglementat de legislație și de conducerea unui reprezentant al fondurilor de economii. Principiul de bază al fondurilor de rezervă este că atât angajatorul, cât și salariatul contribuie la fond cu un anumit procent din salariul lunar al angajatului.
Oferim întotdeauna servicii de cea mai înaltă calitate.
Lucrăm 24h / 24h.
Lucrăm oriunde în Cipru.
Articole similare
-
Moscova, știri, pensiile pentru moscoviți în 2018 va ridica la 14, 5 mii de ruble
-
Viata de noapte din Cipru include cluburi de noapte si baruri in Cipru
Trimiteți-le prietenilor: