Rusia, orașul Dolgoprudny | recenzii: 31 | răspunsuri: 109,894
Procedura de concediere este în general reglementată de RF TC. particularitățile trecerii serviciului municipal nu prevăd proceduri speciale de concediere, doar motive suplimentare pentru concediere. Aceste motive suplimentare sunt stabilite de legislația regională și actele municipale. Dar nu puteți trage fără să respectați ordinea de concediere. Cu concediere din orice motiv, există o altă procedură de concediere.
În art. 81 din LC RF.
Motive suplimentare, de exemplu, regiunea Moscova.
"La birourile municipale și serviciul municipal
în regiunea Moscova "
(adoptată prin decizia Dumei regionale din Moscova
1. Serviciul municipal se termină la demiterea unui angajat municipal, inclusiv în legătură cu pensionarea.
(2) Concedierea unui angajat municipal poate fi efectuată pe motivele prevăzute de legislația muncii din Federația Rusă.
3. Concedierea unui angajat municipal poate fi de asemenea efectuată la inițiativa șefului administrației publice locale în următoarele cazuri:
1) încetarea cetățeniei Federației Ruse;
2) dezvăluirea informațiilor care constituie un secret protejat prin lege;
3) nerespectarea restricțiilor și neîndeplinirea obligațiilor stabilite de un angajat municipal prin prezenta lege:
4) atingerea limitei de vârstă stabilite pentru înlocuirea postului de serviciu municipal;
5) existența împrejurărilor care împiedică punerea în aplicare a serviciului municipal, instituită prin paragraful 2 al articolului 33 al prezentei legi;
6,) Certificarea externă Evaluarea Comisiei de nerespectare a angajaților postului municipal deplasata de serviciu municipal, atunci când un transfer al unui angajat municipal cu acordul lui, la un alt loc de muncă nu este posibilă.
2. Cetățeanul nu poate fi admis în serviciul municipal și nu poate fi în serviciul municipal în următoarele cazuri:
1) recunoașterea lui ca incompetentă sau a unei capacități juridice efective limitate, care a intrat în vigoare;
2) privarea de dreptul de a ocupa o funcție publică sau funcții de serviciu public în serviciu municipal, a intrat în vigoare pentru o perioadă determinată de decizia instanței;
3) prezența unei boli, confirmată de încheierea unei instituții medicale, care îi împiedică să își îndeplinească atribuțiile oficiale;
4) rude apropiate sau a proprietății (părinți, soți, frați, surori, fii, fiice, și frați, surori, părinți și copii ai soților) cu funcționarii municipale, municipale în cazul în care serviciul lor este legată de subordonare directă sau controlabil unuia dintre ei la alta;
5) refuzul de a se supune procedurii de înregistrare a accesului la informații de stat sau alte secrete protejate prin lege, cu excepția cazului în care constituie îndeplinirea îndatoririlor oficiale ale pozițiilor de servicii municipale din cauza utilizării unor astfel de informații;
6) prezența cetățeniei unui stat străin;
7) refuzul de a furniza informații privind veniturile și proprietățile care fac obiectul impozitării. "
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: