Dacă vă uitați la legislația actuală, și anume la punctul 3 din Regulamentul privind particularitățile de a trimite salariați în călătorii de afaceri, care a fost aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 749. atunci decizia scrisă a conducătorului este considerată ca bază pentru trimitere. Se întâmplă doar sub forma unei ordine sau a unei ordini. Angajatorul trebuie să îl publice, iar șeful sau altă persoană autorizată trebuie să o semneze.
Cum să emită o comandă pentru o călătorie de afaceri a unui director - o mostră
Pentru a emite o comandă că directorul merge într-o călătorie de afaceri, șeful acestei companii sau o persoană înlocuită poate. Documentul trebuie să specifice:
- Numele companiei;
- Punct de sosire;
- Durata călătoriei;
- Obiectivele sarcinii de serviciu.
Un angajat poate fi trimis în altă țară dacă șeful aprobă termenii de referință. Ar trebui să aibă sarcini, obiective de plecare și rezultate planificate, precum și termene limită. O estimare suplimentară a costurilor este adăugată aici. Șeful companiei poate stabili în mod independent limitele sumelor și fondurilor alocate care au fost emise pentru această călătorie. Acestea includ:
- Costurile pentru închirierea unei locuințe;
- Costuri de transport;
- Alte costuri.
Forma ordinului pentru o călătorie de afaceri
Puteți încerca să creați singur un formular. Specificul companiei este luat în considerare. În acest caz, trebuie să fie aprobat de către șef. În viitor, este atașat unui scurt raport asupra sarcinii finalizate.
Comandați pentru o călătorie de afaceri la directorul care semnează?
Mulți oameni se întreabă dacă directorul poate semna comanda în timpul unei călătorii de afaceri? Răspunsul final la această întrebare este în actul normativ local al unei companii specifice. Dacă nu există nimic în cartă sau alte documente ale întreprinderii, atunci managerul poate semna documentele pentru viitoarea călătorie de afaceri în mod independent. Acest lucru este legitim și această abordare este confirmată de scrisoarea lui Rostrud nr. 1143-TZ.
Dacă este o companie bugetară, toate documentele oficiale pentru viitoarea călătorie de afaceri trebuie să fie semnate de fondator. În societățile comerciale, consiliul de administrație poate lua parte la semnare, dacă, desigur, există.
Este demn de remarcat faptul că deputatul nu poate emite în mod independent un document despre călătoria regizorului. La urma urmei, această procedură nu este logică și, în esență, încalcă subordonarea. Cu alte cuvinte, un subordonat nu poate forma independent o ordine într-un moment în care directorul se află în zidurile companiei, chiar dacă i s-au dat puteri. Situația privind semnarea documentelor pentru o călătorie de afaceri, vacanța, intrarea într-o nouă funcție a directorului poate fi semnată chiar de către cap. Nu există restricții privind această legislație a muncii.
Ordinul privind atribuirea îndatoririlor directorului pe durata călătoriei
Dacă directorul merge într-o călătorie de afaceri, în concediu medical sau în concediu, pregătește ordinul necesar pentru îndeplinirea temporară a îndatoririlor sale. În primul rând, trebuie să creați un document care să ateste că responsabilitățile postului sunt transmise deputatului în momentul absenței. Apoi acest document trebuie semnat de ambele părți. Se poate face din diferite ocazii de fiecare dată. Consiliile de compilare nu diferă de normele general acceptate atunci când se creează diverse tipuri de lucrări oficiale în activitatea de birou.
Unii cred că dacă principalele funcții pentru înlocuirea capului sunt incluse în contractul de muncă, sarcina suplimentară nu este plătită de companie. Se crede că salariul pentru un astfel de loc de muncă este deja luat în considerare în salariul angajatului. Poziția despre aceasta a apărut încă din perioada sovietică.
Un eșantion din ordinul de atribuire a îndatoririlor directorului pe durata călătoriei
Dacă aveți întrebări, consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 577-01-78 - Moscova și regiunea;
- +7 (812) 467-38-97 - Sankt-Petersburg și regiunea;
- +7 (800) 707-31-40 - toate regiunile din Federația Rusă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: