Când dați bani cumpărătorilor care au returnat bunurile (refuzate de muncă, servicii), trebuie să scoateți cecul cu semnul calculului "returnării parohiei". Dar nu este întotdeauna clar dacă această sau acea situație se încadrează în această regulă. Am discutat diverse cazuri cu un specialist al Serviciului Fiscal Federal.
Potrivit Ministerului Muncii, suma maximă a concediului medical, a indemnizațiilor de maternitate și a alocațiilor pentru îngrijirea copilului anul viitor va fi mai mare decât în anul curent.
Norma care permite aplicarea deducerii TVA nu numai în perioada în care a apărut dreptul la aceasta, ci în perioadele ulterioare, nu se aplică tuturor tipurilor de deduceri.
Acum, contabilii nu trebuie să pună această întrebare! La urma urmei, seria de calculatoare "vacanță" de pe site-ul nostru a fost completată de Calculator de vechime.
Raportul către Inspecția Fiscală privind proprietatea și transportul va necesita un nou formular
Serviciul Fiscal Federal a actualizat formularul de documente pe care persoanele îl prezintă inspectoratului fiscal pentru a raporta asupra obiectelor privind impozitul pe proprietate și taxele de transport, precum și asupra obiectelor imobile selectate pentru care se acordă un privilegiu.
Potrivit Codului Fiscal, un părinte poate refuza o deducere standard pentru impozitul pe venitul unui copil în favoarea unui al doilea părinte, astfel încât acesta să poată primi un impozit dublu asupra impozitului pe venitul personal. Este adevărat că nu este complet clar ce va fi această dublă deducere dacă numărul copiilor proprii din fiecare dintre părinții unui copil comun este diferit.
În zilele noastre, nu este neobișnuit ca un angajat să lucreze la mai multe locuri de muncă. Mai mult, poate fi intern cu jumătate de normă (de la același angajator) sau extern (de la diverși angajatori). Și, bineînțeles, orice angajat nu este imun la boli. În consecință, contabilii sunt preocupați de procedura de a oferi angajatului un loc de muncă cu fracțiune de normă și de a plăti prestațiile pentru o astfel de listă bolnavă.
Foaia de spitale concomitent: o copie a foii de invaliditate nu va funcționa
Dacă angajatul este un lucrător intern cu fracțiune de normă, acesta primește o foaie de incapacitate de muncă, originalul pe care îl dă angajatorului, care lucrează simultan atât la locul de muncă principal, cât și ca lucrător cu fracțiune de normă.
Este adevărat că, în cazul în care alocația unui lucrător cu fracțiune de normă este plătită numai pentru un loc de muncă, cel de-al doilea angajator poate furniza o copie a foii de concediu medical, ca document care confirmă motivul valid pentru absența de la locul de muncă.
În cazul paratului, în foaia de spital se plasează note speciale
Atunci când eliberează un certificat de incapacitate de muncă, un angajat al organizației medicale face o notă în această fișă că este eliberată pentru a fi prezentată la locul de muncă principal sau la locul de muncă în care cetățeanul bolnav lucrează ca lucrător extern cu fracțiune de normă. Și lucrătorii medicali reflectă uneori aceste informații în funcție de cuvintele pacientului, dar uneori li se cere să furnizeze un certificat de la locul de muncă cu confirmarea acestor informații.
De exemplu, dacă, de exemplu, munca dvs. externă cu fracțiune de normă v-a cerut să îi dați un certificat că nu sunteți angajatorul principal pentru el, eliberați un astfel de certificat.
Al doilea rând: cum să plătești
Răspunsul la întrebarea cum se plătește o fișă de boală unui lucrător extern sau intern part-time poate fi găsit într-un material separat. De exemplu, vă spune cine și în ce sumă plătește indemnizația pentru un student de liceu, dacă în combinație a lucrat mai puțin de 2 ani.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: