Lucrarea nu se sfârșește "

Stația a fost construită pentru a furniza căldură, abur și energie electrică pentru a Plantelor Miniere Korshunov în Zheleznogorsk și tineri în anii 1960. Astăzi, cu o jumătate de secol mai târziu, se servește în mod regulat. Prima și singura companie energetică majoră regiune Nizhneilimsk - CET-16 „Irkutskenergo“ (o parte din „EvroSibEnergo“) - toamna va marca cincizecea aniversare. La fel ca și la începutul istoriei postului, astăzi angajează profesioniști și români adevărați, loiali cauzei lor.

Ecranul principal este centrul de control al stației

Șeful departamentului electric, Nikolai Karpienya, dorește să finalizeze înlocuirea transformatoarelor de ulei cu cele uscate. Apoi puteți să vă retrageți cu un suflet calm

În magazinul cu cazane-turbine există lucrări planificate

Galina Utkina monitorizează calitatea apei la stație timp de 45 de ani

Una din cele mai dificile perioade din viața postului a fost iarna anului 1985, își amintește Mihail Subbotkin

Inițial, centralele de cogenerare au fost concepute ca un atelier separat de uzină, dar în 1965 stația a fost transferată în sistemul Irkutskenergo. De atunci, ea a devenit o ramură cu drepturi depline a sistemului energetic, în ciuda îndepărtării sale.

"Stația se dezvoltă", notează șeful întreprinderii. - În ciuda faptului că suntem la 900 km de Irkutsk, toate procesele au loc în paralel cu celelalte ramuri ale „Irkutskenergo“, suntem deschiși sub supraveghere, să fie responsabil pentru activitatea lor și să concureze cu alte afiliate. S-au făcut multe în anii precedenți.

CHP-16 este o stație de presiune medie. În prezent, capacitatea electrică totală este de 18 MW, capacitatea termică instalată a centralei de cogenerare este de 249 Gcal / h. În 1966-1976 au fost puse în funcțiune încă trei cazane cu o capacitate de 75 tone pe oră și oa doua turbină cu o capacitate de 12 MW.

Boilerele stației au elaborat durata lor de viață estimată, dar nu trebuie încă să fie schimbate: fiecare trece diagnosticul tehnic în conformitate cu reglementările, o evaluare a stării lor și posibilitatea unei exploatări ulterioare este oferită de o organizație de experți.

"Încercăm să acordăm mai mult timp echipamentului principal, stabilim obiectivul că ar trebui să existe mai puține eșecuri, comentarii", spune Cherkasov. - Dacă mai devreme au existat 3-5 cazuri de defecțiuni ale echipamentului principal pentru anul, anul trecut sa înregistrat un singur incident.

În activitatea de investiții de mai mulți ani există două programe pe termen lung. Primul - pentru înlocuirea motoarelor electrice, se schimbă anual, în medie, două mecanisme, pentru anul următor. Cel de-al doilea program - înlocuirea întrerupătoarelor de ulei cu vacuum, va înlocui două în anul următor. Pornind de la echipamente-umplut cu ulei, vom crește siguranța și fiabilitatea lucrării și resursele care au fost cheltuite anterior întreținerea acestuia, au ca scop ceva diferit, mai valoroase și relevante. Personalul CHPP-16 acordă multă atenție multor alte domenii și le implementează astăzi, inclusiv proiecte de rambursare eficiente. Anul acesta, investițiile vor ajunge la aproximativ 140 de milioane de ruble pentru construcția de capital, plus circa 130 de milioane de ruble pentru programul de reparații.

Energia aurului

Ecranul principal este centrul de control al stației

Dar activul principal al stației nu este echipamentul, ci oamenii. Acum, există 241 de angajați în personal, vârsta medie fiind de 41, "mijlocul de lucru". Potrivit șefului stației, în momentul inițierii sursei de căldură în echipă au fost 124 de persoane. Mulți, precum actualul director, au venit de la Cheremhov, unde au lucrat la CHP-12 și alte orașe. Pentru a porni postul, au fost necesare cadrele deja pregătite.

Vitaly Alekseevich Vernigore a lucrat la CHP-16 timp de 49 de ani și continuă să lucreze.

A venit la un simplu muncitor, apoi a fost maestru, inginer, acum specialist în protecția împotriva releelor. Un specialist unic - deci colegii și conducerea îi răspund.

Un pic mai puțin - 43 de ani - a lucrat la stația Mikhail Semenovich Subbotkin. Acum trei ani a urmat o vacanță bine meritată din postul de maestru senior al departamentului electric. La sfârșitul anilor 1960 a venit la Zheleznogorsk din Chita.

Diferite vremuri

Șeful departamentului electric, Nikolai Karpienya, dorește să finalizeze înlocuirea transformatoarelor de ulei cu cele uscate.
Atunci poți
și pensionare
cu un suflet calm

În departamentul electric, disciplina era ca în armată, își amintește Mihail Semenovici. Comanda strictă a fost, de asemenea, plăcută de către directorul postului de atunci Nikolai Kashirsky, care a înlocuit primul capitol al CHP-16 al lui Iosif Madyarov.

Astăzi, disciplina din magazinul electric este supravegheată de șeful său Nikolai Karpienya. Nu uităm în același timp de atitudinea umană față de angajați.

- Când am devenit șef, am încercat să scap de bețivori, acum nu sunt probleme, oamenii lucrează bine, sunt stăpâni ai tuturor meseriilor. Specialiștii pregătiți nu sunt ușor de găsit, este mai ușor să crească propriile lor. Dacă o persoană a lucrat pentru mine, îl iau cu plăcere în GOK sau în altă parte. La mine în subordonare релещики, electricieni la repararea unui echipament electric și semnalari. Releele sunt implicate, de asemenea, în testarea echipamentelor electrice. Am acreditat laboratorul nostru și, de altfel, am combinat profesii. Și pentru greșeli pedepsesc o persoană numai de la a treia oară, - spune Nikolay Karpienya, - I dau posibilitatea de a îmbunătăți.

transformatoarele de ulei să se usuce, atunci vă puteți retrage.

În 1970, directorul postului a fost Arkhip Goryunov.

"Arkhip Ivanovici a decis să facă stația noastră cea mai profitabilă", spune Mikhail Subbotkin. - Multe posturi au fost reduse, productivitatea a crescut imediat cu 24%. Chiar și în Anglia nu există așa ceva, a spus el. Dar în 1973 a mers să construiască CHPP Ust-Ilimskaya, iar CHP-16 era condus de Arnold Yakovlevich Wagner. Când a extins a doua etapă, au apărut obiecte noi. Anatoly Eremin la înlocuit. El este cu doi ani mai tânăr decât mine, un iubitor de motociclete, mașini, mecanici, în general, studiat în absență la Politehnică. A avut o prietenă Valera Lobanov, a lucrat împreună în Instrument. Yeremin a spus asta: "Valery! Voi fi în continuare directorul ", avea 18 ani în acel moment. Și a devenit - în 1986.

Reducerea personalului sa reflectat nu numai în profitabilitate, ci și în ceea ce privește forța de muncă la stație. Personalul trebuia să fie dificil. Dintre mașini, un "gazik" era, "cabina", care purta ceasul, și un auto-svjalchik. A devenit mai mult spital. Anatolie Timofeevici, cu perseverența și perseverența lui, a obținut, în timp ce era în continuare inginerul șef, că ar exista un KamAZ cu trei osii la stație - atunci nu au existat astfel de în Irkutskenergo.

HVO este actualizat

În magazinul cu cazane-turbine există lucrări planificate

Galina Utkina urmărește calitatea apei în laboratorul chimic timp de 45 de ani. Fără participarea chimiștilor, nu este inclus nici un echipament, nici un fel de aprindere. Astăzi, postul are pe cineva care să transmită experiența, Galina Grigorevna este sigură, deși tinerii trăiesc diferit la lucru.

- Unele sunt serios reglate, altele trebuie să spun de mai multe ori. Și noi eram la fel. Am trăit într-o cămin, ați uitat, sa întâmplat, ați alerga de-a lungul acestor traverse, pentru a nu întârzia. Am venit la gară când aveam 18 ani. Am absolvit Colegiul Metalurgic Zheleznogorsk și de atunci am lucrat aici. În primul rând, îmi place munca mea și, în al doilea rând, echipa este bună. Și, în al treilea rând, într-un fel am fost atașat de această stație, de munca mea.

Trebuie să spun, CHP-16 - singurul din sistemul de putere, care foloseste apa din surse subterane, și nu din hangarul, astfel încât tratarea apei este mai complex, iar pe umerii fragile ale aparatciki și de laborator (tratarea chimica a apei - este in mod traditional de ingrijire femei) au o mare responsabilitate.

"Dacă există o astfel de oportunitate ..."

Galina Utkina monitorizează calitatea apei la stație timp de 45 de ani

"Există probleme, ca și în alte părți, dar avem de-a face cu ele", explică Palymov prin zgomotul echipamentului. - Oamenii sunt harnici, oamenii sunt buni, nu există nici un motiv să se îndoiască de calificare.

În ciuda faptului că nu este ușor să atragi specialiști calificați într-un mic oraș nordic, tineri specialiști apar încă la stație. De exemplu, tinerii s-au întors la Zheleznogorsk, care și-au primit educația în instituțiile de învățământ secundar special și superior din Bratsk, spune directorul CHP-16.

- Astăzi lucrăm în mod activ cu KUIC fratern, făcând aplicații pentru viitor, - a spus Serghei Cherkasov.

"Energia este stabilitate", spune Nikolai Maletin, șofer de motor cu turbină cu aburi, la rândul său. A ajuns la gară acum un an și jumătate, după ce a slujit în armată după ce a absolvit Universitatea de Stat din Bratsk. "Totuși, nu au inventat nimic în schimbul energiei electrice". Și căldura este întotdeauna necesară în Siberia.

Profesia aleasă este foarte asemănătoare cu Nicolae, pentru că nu este numai activitate tehnică, ci și intelectuală. În plus, există o oportunitate de a studia, de a îmbunătăți abilitățile. În ceea ce privește aspirațiile de carieră Maletin răspunde modest:

- În cinci ani aș vrea să fiu inginer. Cred că nu am în zadar să studiez și totul se va întoarce.

- Vrei să devii director de post?

- Nu mi-e teamă de responsabilitate. Dacă există o astfel de oportunitate - sunt de acord.

Stabilitate și dezvoltare

Una din cele mai dificile perioade din viața postului a fost iarna anului 1985, își amintește Mihail Subbotkin

Sarcinile pentru viitor sunt, de asemenea, în fața stației în sine.

Dacă vorbim despre viitor, apar comune tuturor ramurilor de referință „Irkutskenergo“ printre obiectivele pe termen lung: dezvoltarea de sistemul de producție, programul va îmbunătăți eficiența producției, programul companiei - organizarea totală a producției, îmbunătățirea condițiilor de muncă la locul de muncă, de formare - în îmbunătățirea scurt, continuă. S-au făcut deja multe lucruri, spune Serghei Cherkasov. Cuvintele de cap au fost confirmate de evaluare: anul trecut energie termică stație-16 a câștigat primul loc în competiția de siguranță la locul de muncă între întreprinderile mari și mijlocii din zona Nizhneilimsk.

În contul unei stații relativ reduse, nu există înregistrări pentru generarea căldurii sau a electricității, dar astăzi CHP-16 furnizează în mod confortabil și neîntrerupt căldură consumatorilor, inclusiv școli oraș, spitale, grădinițe.

Fotografie de Dmitry DMITRIEV și din arhiva CHP-16

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare