Dragoste și de lucru cum să construiască o afacere și să salveze o familie, rusbase

Managerii de top ai Centrului pentru Educație Online „Netologiya“ și „part-time“ soția în comun cu istoria RB.ru de căsătorie de succes și de afaceri

Cum să combine viața de familie cu managementul companiei, ce probleme pot apărea și cum să le rezolve, a declarat Maxim și Julia RB.ru. La întrebările noastre identice au răspuns la rândul lor.






RB.ru: Cum ai început să lucrezi împreună?

Maxim: În cazul nostru, sa dovedit, am început să ajute Julia după ce ea a avut ideea de a lucra în domeniul educației on-line. M-am implicat pas cu pas. Deoarece piața este complexă, situația ma forțat să mă înscriu în companie. La un moment dat, soțul a ieșit din putere. Am luat decizia intenționată de a "înlătura" pe Yulia din postul de conducere. În familia noastră nu există nici o problemă că mi-am "mutat" pe soția mea din funcție. Înțelege că am luat responsabilitatea.

Când ne-am hotărât să ne căsătorim, Julia a plecat de muncă timp de șase luni pentru a se pregăti pentru nuntă. Lucrurile ca o nuntă sunt un eveniment foarte grav. Am decis să organizăm o sărbătoare pe scară largă. Dacă vrei să faci afaceri bine, trebuie să te scufunzi pe deplin în ea. Iulia a reușit.


sursă

La noi cu caracteristici maxime opuse caracterului, dar ne-am completat reciproc, de aceea am devenit o echipă excelentă. Maxim este un strateg determinat care motivează și inspiră oameni. Sunt foarte amănunțit, dar mai moale. Acum m-am dus în direcția marketingului, iar Maxim este responsabil.


sursă

Cum combinați o cauză comună cu viața de familie?

Maxim: cu 99%, afacerile nu vor ajuta familia, iar familia nu va ajuta afacerea. Acestea sunt planuri complet diferite, care sunt mai bine delimitate. Toată lumea are propriile căi de a combina astfel de lucruri. În cazul nostru, relațiile de familie merg în aceeași direcție, lucrează în cealaltă. În practică, este foarte dificil: de exemplu, la domiciliu pentru cină, se poate vorbi despre muncă. Noi, împreună cu Julia, nu lucrăm împreună - suntem directori de top ai companiei, care sunt responsabili nu numai pentru ei, ci și pentru angajații lor.







Iulia: Există mai multe reguli conform cărora lucrarea generală nu strică relația. Pe de o parte, proiectul general este foarte aproape. Pe de altă parte, există riscul ca în spatele fluxului zilnic de lucru să existe neînțelegeri.

Există cazuri în care opiniile dvs. cu Julia nu coincid în problemele de lucru?

Maxim: Da, foarte des. Se întâmplă astfel: în disputele cu colegii încerc să găsesc un teren intermediar. Dar toți angajații cunosc regula: dacă toate argumentele sunt exprimate, iar CEO-ul a luat o decizie, această decizie nu este contestată. Asta e tot. Nici măcar nu sunt șeful, nu e vorba de o tiranie. Doar cineva din companie trebuie să-și asume responsabilitatea și să ia o decizie.


sursă

Julia: În viețile noastre personale, opiniile noastre sunt echivalente. Și munca trebuie să fie cea mai importantă. O femeie, ca și mai înțelept, trebuie să înțeleagă că la locul de muncă nu ești egal. Avem principalul la locul de muncă - Maxim. Am discutat în prealabil că ultimul cuvânt îl va urma mereu.

Indicați cum să vă comportați în birou, dacă lucrați cu soțul / soția?

Maxim: Nu aranja o conversație tete-a-tete la locul de muncă. Noi, la Yulia, lucrăm la fel ca și ceilalți colegi - pozitivi și prietenoși. Avem o atmosferă minunată în birou. Colegii, desigur, sunt conștienți de faptul că suntem soț și soție. Am invitat pe toți să lucreze la nunta noastră.

La lucru, nu comunicăm cu voi, dar observăm subordonarea.

Julia: Încerc să nu mai spun din nou relația noastră cu Maxim, să nu arăt sentimente. La lucru suntem colegi. Maxim la locul de muncă mă tratează, precum și altor angajați. Avem o bună atmosferă prietenoasă. Angajații noștri au vizitat nunta noastră, am invitat pe toți. Sarbatorim aniversari la serviciu.


sursă

Merită să creezi și să dezvolți o afacere împreună cu o persoană iubită?

Maxim: Sunt sigur că nu este o idee bună să faci afaceri cu prietenii și rudele, nu este necesar. Fără rezerve. Familie și muncă - acestea sunt domenii diferite ale vieții, în care o persoană manifestă diferite aspecte ale personalității. Dacă există o posibilitate, atunci nu este necesar să se amestece afacerea și familia. Iulia și cu mine am cerut participarea noastră în acest format. Și totul este bine cu noi. Mai mult decât bine.

Julia: Întrebarea este ambiguă. Atitudinea față de proiectul general este similară atitudinii copilului, care trebuie cultivată, dezvoltată și îngrijită. Se poate reuni și invers, provocând neînțelegeri.

Este important să se asigure că nu există o subordonare directă între soți la locul de muncă. Este necesar să lucrăm în paralel, să maximizăm dezvoltarea tendințelor profesionale, astfel încât să nu existe motive de dezacord. Ei bine, cât mai mult posibil asculta unii pe alții, nu merge la principiu. În cazul nostru, cred că proiectul a beneficiat în mare măsură de participarea noastră comună.







Trimiteți-le prietenilor: