Distracție din viața unui ofițer de carieră

Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.







Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)

Distracție din viața unui ofițer de carieră

Vreau să merg în fișier unic))


_________________
Pe fundalul negru - toate culorile sunt bune!

Jeanette. Probabil că se află în parc într-un singur fișier. Unde este justiția? noi cu câinii probabil deja jumătate din munca lor au executat








_________________
Lucru în sine nu va, dar ceaiul în sine nu va bea.

Ehh! (Dreamly so), bine, de ce nu creați un "simulator de personal"

"Simulatorul programatorului
10 000 - 30 000 frecați.
Crearea site-urilor web studio "Correct"
Tyumen, Chekistov, 28 vezi pe hartă
Crearea site-urilor web studio "Correct"

Educație secundară incompletă și fără experiență
Cu normă întreagă
Cu normă întreagă

Cerințe: Prezența unui pulover de dimensiuni reduse (putem asigura), ochelari dețin un plus suplimentar, "flimsy" aspect - bine ai venit. Dacă sunteți de acord să faceți un tatuaj într-un loc vizibil, tonurile ca "Sunt KDE și sunt mândru de el" va oferi un bonus salariului (vom pune câteva mii). "
[mergi la link-ul extern]


_________________
Pe fundalul negru - toate culorile sunt bune!

bine, de ce nu creați un "Simulator de personal"


deja creat. Am lucrat chiar și cu câțiva astfel de oameni


_________________
Lucru în sine nu va, dar ceaiul în sine nu va bea.

Protractorul este puternic!
„Cerințe:

abilitatea de a merge pe o anumită traiectorie ".

În general, ar fi necesar să se introducă un angajator suplimentar pentru persoanele cu dimensiuni mari. La ei eficiența va fi deasupra).







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: