Șeful organizației și statutul său juridic
Șeful organizației este o persoană care, în virtutea legii sau documentelor constitutive ale organizației, administrează organizația, inclusiv. îndeplinește funcțiile singurului său organ executiv (prima parte a articolului 252 din Codul Muncii al Republicii Belarus, denumită în continuare TC).
Competența conducătorului organizației include soluționarea tuturor aspectelor care nu constituie competența exclusivă a altor organe de conducere ale acestei organizații, așa cum sunt definite în documentele constitutive și în legislație.
Principalele acte normative (denumite în continuare "ANR"), care reglementează procedura de încetare a atribuțiilor directorului unei societăți economice, sunt:
Conceptele trebuie clarificate
Este necesar să se distingă în mod clar concedierea din munca directorului ca angajat al societății economice și excluderea participantului la această societate economică, care este și directorul acesteia.
Motivele de încetare a contractului de muncă cu șeful organizației
contractul de muncă (contract) cu șeful organizației poate fi încheiată în legătură cu adoptarea proprietarului proprietatea organizației sau organismului autorizat prin decizia relevantă privind încetarea contractului de muncă (Sec. 2, art. 257 LC). Pe baza unui contract de muncă cu șeful organizației poate fi încheiată înainte de expirarea sa, în lipsa unor acțiuni culpabile (inacțiunii) ale șefului organizației.
Competențele organului executiv unic pot fi încheiate mai devreme
Suspendarea puterilor și adoptarea unei rezoluții privind desfășurarea unei adunări generale extraordinare a participanților la o entitate comercială
În cazul în care alegerea șefului unei entități de afaceri de către adunarea generală a participanților societății, documentele fondatoare pot fi prevăzute pentru dreptul de a consiliului de administrație (Consiliul de Supraveghere), pentru a decide cu privire la suspendarea puterilor șefului unei entități de afaceri și transferul competențelor sale către o altă persoană, înainte de numirea unui nou șef al societății economice. În același timp, Consiliul de administrație (Consiliul de Supraveghere) este obligat să ia o decizie privind organizarea unei reuniuni generale extraordinare a societății economice pentru a aborda problema de încetare anticipată a puterilor șefului unei societăți sau formarea unui nou organism executiv unic al societății economice.
Decizia de a suspenda competențele organului executiv unic al societății economice și să transfere competențele sale și de a organiza o adunare generală extraordinară a societății economice făcută cu o majoritate de cel puțin 3/4 din voturile membrilor Consiliului de Administrație (Consiliul de Supraveghere) a societății economice.
Procedura de luare a deciziei de către adunarea generală a participanților la o entitate comercială
Hotărârile adunării generale a participanților la o societate comercială privind stabilirea unei astfel de ordine sau modificarea ei vor fi luate în unanimitate de toți participanții la societate.
Adunarea Generală Extraordinară a Participanților Societății Economice
Vitaly Ovechko, avocat
Trimiteți-le prietenilor: