Codul OKVED 32.20.1 se referă la subdiviziunea DL "Producția de echipamente electrice, echipamente electronice și optice" din secțiunea D "Industrii prelucrătoare".
În normele standard specificate ale profesiei de operator al mașinilor-unelte cu control programabil, un montator nu este menționat.
Astfel, eliberarea EIP pentru angajații acestor profesii nu este prevăzută de normele standard.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1. Răspuns: Cum să oferiți angajaților echipamente de protecție personală
Obligația de a furniza EIP
În ce cazuri organizația este obligată să furnizeze angajaților echipamente de protecție personală
Legislația obligă angajatorii să ofere angajaților lor echipamente de protecție individuală (PPE). În special, angajatorul este obligat: *
- să achiziționeze pe cheltuiala proprie și să furnizeze angajaților echipamente gratuite de protecție;
- asigură îngrijirea echipamentului individual de protecție;
- să monitorizeze corectitudinea utilizării echipamentului individual de protecție;
- informează angajații cu privire la echipamentul personal de protecție pe care îl au;
- în timp util să emită mijloace de protecție individuală.
Aceste reguli sunt stabilite în paragrafele 6. 9. 13 din articolul 212 partea a 3-a, articolul 221 partea 3 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Mijloacele de protecție individuală se eliberează angajaților care desfășoară activități:
- cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase;
- în condiții speciale de temperatură;
- legate de poluare.
În plus, în aceste condiții, echipamentul de protecție individuală este reprezentat:
- angajații temporari transferați la un alt loc de muncă;
- cetățenii care urmează o formare profesională (recalificare) în cadrul unui contract de student;
- studenți și studenți care practică practică industrială (formare);
- masteranții de formare industrială.
Cum se determină tipul de echipament individual de protecție la care o organizație este obligată să furnizeze unui angajat
Echipamentul individual de protecție trebuie selectat în conformitate cu normele standard. care sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse. Procedând astfel, luați în considerare:
- numele funcției (profesiei) angajatului;
- natura și condițiile muncii efectuate de salariat;
- sex, înălțime, mărimea angajatului.
În plus, angajatorul poate, din proprie inițiativă:
- stabilirea și îmbunătățirea standardelor de eliberare a echipamentului individual de protecție pentru angajați;
- să înlocuiască mijloacele de protecție stabilite cu alte mijloace echivalente.
Astfel de acțiuni ar trebui să vizeze îmbunătățirea protecției angajaților față de pericole și convenite cu sindicatul sau cu un alt organism reprezentativ de personal.
Director adjunct al Departamentului de Educație și Resurse Umane al Ministerului Sănătății al Rusiei
2. Manualul: Standardele actuale ale modelului industrial pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei speciale
Sfera de activitate a organizației
Un document normativ care reglementează normele de acordare a uniformelor angajaților
Toate sectoarele economiei (lucrul cu condiții dăunătoare și / sau periculoase de lucru, precum și lucrările efectuate în condiții de temperatură specială sau asociate cu poluarea)
Industrie (producție, lucrări)
Industria cărbunelui și ardezie
Aviație și industria de apărare
Industria chimică de celuloză, hidroliză și chimică a lemnului
Geologice, topografice și geodezice, sondaj, managementul terenurilor și producția cartografică
Fabricarea de medicamente, preparate si materiale medicale si biologice
Articole similare
-
În ce cazuri angajații au dreptul să majoreze rangul, problemele abonaților, revista "personal"
-
Care este sarcina profesorului-organizator obzh, întrebările abonaților, revista "caz cadre"
Trimiteți-le prietenilor: