Expert Advice - Consultant în domeniul muncii și al carierei
Ce trebuie să aveți
- (la admitere, concediere, transfer, transfer, călătorie de afaceri etc.), care ar trebui declarată nevalabilă;
- documentele întreprinderii;
- forma ordinului privind personalul;
- documentele angajatului.
Scurtă prezentare
Deci, să luăm în considerare acțiunile care trebuie luate.
Pasul 1
Notați, ca în orice alt document administrativ al societății, numele complet al organizației, așa cum se precizează în cartă sau în alt document constitutiv. Specificați numărul ordinal al ordinului, data la care a fost compilat. În mijloc, scrieți numele comenzii utilizând tasta Caps Lock. Apoi, mergeți la pasul următor al recomandării.
Pasul 2
Introduceți orașul în care se află compania dvs. Scrieți subiectul ordinului. În acest caz, o altă comandă emisă anterior este anulată. Astfel, obiectul acestui document administrativ va fi revocarea ordinului, indicarea numărului și datei acestuia din urmă. Apoi, mergeți la pasul următor al recomandării.
Pasul 3
Mai mult, notați motivul pentru care ordinul anterior emis este recunoscut ca nevalabil. De exemplu, un angajat a fost admis în funcție în conformitate cu documentul administrativ privind personalul. Specialistul nu a venit la locul de muncă și nu a început să-și îndeplinească funcția de muncă. În consecință, eșecul său de a apărea și va fi motivul pentru anularea ordinului elaborat anterior. Apoi, mergeți la pasul următor al recomandării.
Pasul 4
Unul dintre elementele ordinului de a anula un alt document administrativ va fi recunoașterea ordinului expirat al executivului. Dacă ordinul de angajare este anulat, atunci următorul element este acela de a anula contractul cu angajatul. Asociați responsabilitatea executării ordinului directorului personalului care trebuie să primească documentația specialistului și să-l excludă din documentele de personal. Apoi, mergeți la pasul următor al recomandării.
Pasul 5
La ordonanța privind anularea unui alt act administrativ se anexează dovezi în care sunt prevăzute motivele pentru recunoașterea revocării ordinului directorului. Efectuați verificarea ordinului prin semnătura capului (cu indicarea poziției deținute, a datelor personale). Familiarizați-vă cu chitanța cu documentul angajatului, care este responsabil pentru executarea articolelor de comandă.
Acest ghid scurt cuprinde:
- Comenzi pentru anularea unei comenzi emise anterior
Sperăm că răspunsul la întrebarea "Cum să anulați ordinea directorului" conține informații utile pentru dvs. Mult noroc pentru tine în Muncă și carieră! Pentru a găsi răspunsul la întrebarea care te interesează, folosește formularul - Caută pe site.
Alte materiale pe tema: Anularea ordinului directorului - invalidarea ordinului, pregătirea documentului administrativ, anularea ordinului directorului
Trimiteți-le prietenilor: