Evaluarea gradului de civilizație al societății poate fi în relație cu persoanele care nu se pot asigura: șomerii, copiii, pensionarii și persoanele cu dizabilități. În plus, o atenție deosebită este acordată persoanelor cu dizabilități, deoarece aceștia sunt importanți nu doar pentru a oferi materiale, ci și pentru a contribui la socializare, pentru ai ajuta să se simtă membri cu drepturi depline ai societății. Acest lucru se poate face într-o singură cale - pentru ai ajuta să-și găsească un loc de muncă. Nu trebuie uitat că numărul persoanelor cu dizabilități din țara noastră este considerabil - aproximativ 7% din populația totală. Numărul lor continuă să crească și ne amenință societatea cu handicap.
Persoanele cu dizabilități sunt persoane cu limitări medicale, dar de obicei nu sunt limitate intelectual. Există multe exemple de persoane care au devenit celebre și chiar minunate, în ciuda leziunilor fizice. Ne putem aminti compozitorul Ludwig băile Beethoven, președintele Franklin D. Roosevelt, comandantul Mihail Kutuzov, scriitorul Nikolai Ostrovski și om de știință Konstantin Tsiolkovsky. Potențialul muncii trebuie să fie folosit de societate, este o mare rezervă pentru îmbunătățirea nivelului de trai al întregii societăți.
Există trei opțiuni pentru angajarea persoanelor cu handicap. Primul este modul obișnuit, ca orice persoană sănătoasă, dacă limitele medicale permit. A doua opțiune este pentru întreprinderile specializate, create inițial pentru angajarea persoanelor cu handicap. Și a treia opțiune este echipamentul în întreprinderea obișnuită de locuri de muncă speciale pentru persoanele cu handicap. Există scutiri fiscale pentru angajatorii care angajează persoane cu handicap, însă nu sunt suficient de mari și nu au devenit un stimulent semnificativ pentru crearea de noi locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități.
Din păcate, nu toate persoanele cu dizabilități au specialități care sunt solicitate pe piața muncii. Și aceasta necesită recalificare parțială sau recalificare a persoanelor cu dizabilități care doresc să lucreze.
Deși legea declarată în mod oficial o nouă abordare pentru rezolvarea problemelor persoanelor cu handicap, în practică, puține s-au schimbat, iar astăzi există un decalaj mare între legislație progresivă și civilizat și izolarea reală majoritatea persoanelor cu handicap de restul societății. O problemă foarte mare până în ziua de astăzi rămâne problema unui "mediu fără obstacole". Este vorba despre capacitatea utilizatorilor de scaune rulante de a călători prin orașe fără ajutor, de a vizita magazine și instituții. Aceasta are o influență directă asupra problemei ocupării forței de muncă, deoarece persoana cu handicap trebuie să aibă capacitatea fizică de a ajunge la locul de muncă. Fără acest lucru, toate eforturile sale de a găsi o slujbă vor fi în zadar.
Articole similare
-
Instrucțiuni tipice de siguranță pentru magazinul electric 2019
-
Instrucțiuni privind protecția muncii în funcționarea lămpilor de lipit
Trimiteți-le prietenilor: