Contractul civil cu un minor, articole, revista "afaceri de personal"

Ce trebuie să faceți în cazul în care este nevoie să angajați un angajat temporar care nu are încă 18 ani. Este posibil să se formalizeze un contract de drept civil cu un minor?

Din acest articol veți afla:

În procesul de găsire a unui loc de muncă, cel mai important lucru este să determinați modul în care doriți să vă formalizați relația de angajare ulterioară între angajator și angajat. Dacă credeți că volumul de muncă acumulată necesită angajarea unui angajat permanent, atunci ar trebui să încheiați un contract de muncă cu toate sarcinile și responsabilitățile care rezultă. Dacă credeți că munca care trebuie făcută nu necesită prezența unui membru permanent al personalului în stat, atunci va fi mai bine pentru dvs. să formalizați un contract de drept civil care este temporar.

Este posibil să se încheie un contract de drept civil cu un minor

Potrivit legii, capacitatea cetățeanului de a-și exercita drepturile civile, de a crea drepturi civile și de a le executa, apare în întregime odată cu împlinirea vârstei. Astfel, sa stabilit în legislație că persoanele cu vârsta cuprinsă între 14-18 ani pot intra în tranzacții numai cu acordul reprezentanților lor legali - părinți sau tutori. Pentru toate acestea, consimțământul poate fi obținut atât înainte de încheierea contractului, cât și ulterior ca aprobare.

De fapt, legea nu precizează în ce formă ar trebui acordată o astfel de permisiune, ci numai că trebuie să fie formalizată în scris. Probabil, sub forma unei scrisori sau a unei declarații a reprezentantului legal. Astfel, orice organizație are dreptul să formalizeze un contract de drept civil cu un minor, dar numai cu permisiunea părinților sau tutorelui. Cu toate acestea, trebuie reamintit că, într-un astfel de caz, dacă brusc drepturile minorilor sunt încălcate, administratorii au dreptul să dea în judecată organizația și să pretindă daune.

Ce documente sunt necesare pentru a încheia un contract de drept civil cu un minor

Problema este că legislația nu stabilește o listă de documente necesare pentru semnarea unui contract de drept civil. spre deosebire de contractul de muncă.

Astfel, conform tuturor acestor date, este posibilă identificarea pachetului principal de documente solicitate de un minor pentru executarea unui contract de drept civil:

Orice carte de identitate. La o vârstă de la care poți semna un contract, un potențial angajat ar trebui să aibă deja un pașaport.
Certificat de asigurare de pensie.
Certificat de INN.
Scrisoare permisă de părinți sau tutori.

Contractul civil cu un minor, articole, revista

Nu sunt necesare alte documente pentru această formă de înregistrare a raporturilor de muncă.

Trebuie remarcat că chiar și această formă a contractului este considerată impozabilă, iar angajatorul trebuie să plătească contribuții la fondul de pensii, la fondul de asigurări sociale de impozite și asigurări medicale.

Citiți pe subiect în jurnalul electronic

Ce trebuie să știți la încheierea unui contract civil cu un minor

În plus, nu uitați că această formă a contractului nu descrie îndatoririle viitorului angajat, ci descrie doar tipul de muncă pe care îl va efectua în perioada specificată.

O lege sau un acord poate prevedea încetarea termenului acordului, ceea ce înseamnă rezilierea obligațiilor care îi revin. Un contract cu un termen limită nespecificat înseamnă că va funcționa până la îndeplinirea integrală a obligațiilor de către ambele părți.

În unele cazuri, minorii au drepturi egale cu cei care au împlinit deja vârsta de 18 ani. De exemplu, minorii au răspunderea pentru tranzacții, precum și răspunderea pentru daunele cauzate. Numai în unele cazuri, la cererea părinților sau tutorilor, un adolescent poate fi limitat în capacitatea de a dispune de veniturile obținute până la vârsta de 18 ani.

În concluzie, aș dori să adaug că orice formă de relație contractuală pe care o alegeți, aveți grijă ca documentele să fie emise corespunzător, iar condițiile de muncă să nu depășească limitele stipulate în contract.

Fișiere atașate

Actul de prestare a serviciilor în baza unui contract de drept civil încheiat cu un cetățean.doc
Aplicația părintelui pentru confirmarea consimțământului pentru angajarea unui minor adolescent.doc

Rezervat numai pentru abonați

Actul de prestare a serviciilor în baza unui contract de drept civil încheiat cu un cetățean (eșantion) .doc
Aplicarea părintelui pentru confirmarea consimțământului pentru încadrarea în muncă a unui minor minor (eșantion) .doc

Anunțuri privind problemele viitoare

Articole similare

Pagina anterioară