Migrația internațională a forței de muncă
În epoca revoluției științifice și tehnologice, importanța comerțului cu cunoștințe științifice și tehnice, adică tehnologii și informații științifice, a crescut dramatic. Uneori se spune că există doar trei forme de comerț internațional - bunuri, servicii și tehnologii.
Înainte de a intra pe piețele străine, o idee sau o invenție științifică trece printr-o "încrucișare în mai multe etape" în interiorul țării. Amploarea evoluțiilor științifice și tehnice în țările individuale sunt dependente de potențialul științific și tehnologic, adică. E. Numărul persoanelor angajate în acest sector al economiei asupra costurilor de cercetare și dezvoltare, eficiența comportamentului lor, și așa mai departe. D. Numărul personalului angajat în R & sfera tehnică, cea mai mare din țările cele mai economice din lume (SUA, Japonia, Germania). În acest caz, numărul de angajați din Germania, Marea Britanie și Franța combinat este mai mică decât în Japonia și în SUA această cifră este mai mare decât cea a acestor patru țări combinate.
Atunci când se înregistrează invenția, a emis un brevet, titularul brevetului are dreptul de a vinde rezoluția (de ex., E. O licență) să-l folosească în propria lor țară sau în străinătate. Dreptul de a utiliza nu numai orice invenție, dar și diverse mărci comerciale este licențiat.
Comerțul cu licențe este în prezent cel mai răspândit. La începutul anilor '70. exportul mondial de licențe a fost estimat la 3 miliarde dolari și la începutul anilor 1990. a ajuns la 20 de miliarde de dolari. Costul produselor fabricate în lume sub licențe străine este estimat la aproximativ 0,5 trilioane. de dolari.
Printre exportatorii de licențe, SUA este liderul permanent (aproximativ 2/3 din totalul vânzărilor pe piețele mondiale). Urmând Statele Unite sunt alte țări importante dezvoltate. Ar trebui menționat mai ales grupul de lideri Elveția și Italia, care abia recent avea o bază științifică și tehnică.
Principalii cumpărători de licențe sunt Japonia, Italia și Germania. Japonezii sunt, în general, considerați cei mai diligenți cumpărători care folosesc expertiza științifică și tehnică străină foarte eficient.
Principala direcție în comerț este vânzarea licențelor americane către țările din Europa de Vest. Importanța este importantă pentru exporturile din Statele Unite în Canada și Japonia, precum și în regiunea Europei Occidentale.
În plus față de licențele de pe piața cunoașterii științifice și tehnice, ele comercializează și așa mai departe. know-how (în limba engleză - "Știu cum"). Know-how-ul este o combinație de cunoștințe și experiență necesară pentru dezvoltarea rapidă a noii producții. În comparație cu licența, sistemul know-how permite cumpărătorului să stabilească o nouă "afacere" în cel mai scurt timp posibil.
Se practică pe scară largă furnizarea de diverse servicii științifice și tehnice, care au primit denumirea de inginerie. Principalele tipuri de inginerie includ servicii de proiectare, recomandări pentru operare, management, vânzări etc.
Internaționalizarea se dezvoltă în sfera științifică și tehnică. Companiile multinaționale scot centre din C & D în străinătate, profitând de condițiile locale (mai puțin personal, mai puține impozite, nivelul ridicat al științei și tehnologiei, în anumite zone, și așa mai departe. D.). Companiile multinaționale americane cheltuiesc aproximativ 1/10 din cheltuielile lor în scopuri de cercetare în străinătate. Din ce în ce mai multe acorduri internaționale privind dezvoltarea comună în domenii prioritare - tehnologia informației, biotehnologia, materialele noi de construcție, sunt încheiate. Statele Unite, țările din Europa de Vest și Japonia sunt cele mai active în această lucrare. La sfârșitul anilor '80. au participat, respectiv, la 85%, 2/3 și 2/5 din astfel de acorduri.
În plus față de mărfuri, financiare și altele, există o piață a muncii specifică. Ca și alte piețe, este formată din cerere și ofertă. Cererea apare cu o lipsă cantitativă de forță de muncă sau cu costul relativ ridicat al acesteia. Cererea este caracteristică țărilor dezvoltate, iar aprovizionarea este pentru țările în curs de dezvoltare. Țara gazdă dorește să se asigure numărul necesar de lucrători sau o forță de muncă cu o anumită calificare sau ambele. Emigrația se datorează posibilității de angajare (care este adesea dificilă în fața creșterii populației naturale mari și a șomajului ridicat), dorința de a câștiga mai mult sau de a lucra în condiții mai bune.
Este aproape imposibil să se estimeze cu exactitate numărul de muncă străină, deoarece un număr semnificativ de imigranți lucrează fără documente adecvate și nu sunt înregistrați nicăieri. Aproximativ este posibil să se estimeze valoarea sa în 20 de milioane de oameni.
În perioada postbelică au existat trei valuri de migrații internaționale de muncă.
1. În anii 60-70. migrația forței de muncă în țările din Europa Centrală și de Nord a fost considerabilă. Până la sfârșitul anilor '70. au existat mai mult de 5 milioane. muncitori străini care au venit să lucreze în sud și de est-europeni, Africa de Nord și țările din Asia.
Majoritatea lucrătorilor străini au venit în cele mai mari țări - Marea Britanie, Germania, Franța, unde au reprezentat aproape 1/10 din populația activă din punct de vedere economic. În Elveția, au ocupat aproape o cincime din toate locurile de muncă, iar în Luxemburg, chiar mai mult - 1/3. Fiecare dintre cele trei țări avea propria geografie a imigrației forței de muncă.
2. În anii '80. Țările producătoare de petrol din Asia de Sud-Vest au devenit un centru major de atracție pentru forța de muncă. Dezvoltarea rapidă a economiei cu o populație mică a stabilit sarcina de a importa muncitori. La începutul deceniului, numărul lucrătorilor străini a ajuns la 3-4 milioane de locuitori aici. Cele mai multe provin din țările arabe vecine (Egipt, Iordania, Yemen, de pe teritoriul Palestinei), precum și din statele din Asia de Sud. Imigranții au reprezentat aproximativ o treime din forța de muncă, iar în unele țări - majoritatea covârșitoare (în Kuweit - 75%, Qatar - 85%, EAU - 90%). Deci, a existat o situație unică, în care majoritatea covârșitoare a populației țărilor individuale a reprezentat străini. Spre deosebire de Europa de Vest, în cazul în care cea mai mare parte a imigranților erau muncitori necalificați și a celor necalificați în țările din sud-vestul Asiei vizitat de mulți specialiști de înaltă calificare și chiar mai mare - ingineri, constructori, educație, și lucrătorii de îngrijire a sănătății, sectorul financiar. La începutul anilor '90. fluxul de imigranți a început să scadă considerabil.
3. În anii '90. Centrul principal al imigrației forței de muncă a fost țările nord-americane - SUA și Canada. Ei au fost întotdeauna atrăgători pentru lucrătorii străini, iar pe fondul declinului imigrației în Europa și Asia de Sud-Vest, pozițiile lor de conducere au devenit și mai vizibile. Numărul total al forței de muncă străine în SUA și Canada este estimat la aproximativ 6 milioane de persoane. Influxul de imigranți din Europa continuă să scadă și să crească din țările asiatice și din America Latină. Scara imigrației ilegale este mare. Astfel, peste 10 ani, între 1965 și 1975, în Statele Unite au sosit peste 5 milioane de imigranți, în timp ce numărul imigranților ilegali a fost de două ori mai mare. Recent, ambele țări s-au concentrat pe imigrația intelectuală, căutând în principal specialiști și oameni de știință. Fenomenul, cunoscut sub numele de "exodul de creiere", este rău pentru țările emigrate, care sunt lipsite de o parte semnificativă a elitei lor intelectuale.
Exporturile și importurile de forță de muncă au beneficii reciproce. În a doua jumătate a anilor '80. Veniturile totale ale țărilor din exportul mâinilor muncitorilor s-au ridicat la peste 100 de miliarde de dolari anual. Aproximativ 40 de țări pot fi atribuite exportatorilor de forță de muncă.
Beneficiile materiale ale țărilor gazdă sunt asociate cu economii enorme în formarea specialiștilor cu înaltă calificare, a căror activitate este deseori plătită mult mai puțin. Cele mai mari beneficii sunt acele țări care primesc mai mulți străini de înaltă calificare (SUA, Canada, cele mai mari țări din Europa de Vest).
La începutul anilor '90. au fost formate trăsăturile de bază ale migrației de muncă internaționale moderne.
În primul rând, scăderea treptată a amplorii acestora. Revoluția revoluționară științifică și tehnologică nu necesită (așa cum a fost înainte) un număr mare de muncitori și, în special, lucrători necalificați. În al doilea rând, cererea de specialiști și de cercetători a crescut puternic. În al treilea rând, a fost determinată geografia modernă a migrației internaționale a forței de muncă, după cum se arată în figură.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: