Dorind să preia poziții de conducere, de obicei acționăm instinctiv, bazându-ne pe ideile noastre despre esența conducerii. Adesea, aceste idei sunt departe de realitate și sunt derivate din ghidurile ieftine "Cum să devii lider", "Cum să faci un milion de șase luni", "Cum să influențezi oamenii" etc. Valoarea practică a literaturii de acest fel este discutabilă. În plus, concentrându-ne pe "rețetele fericirii rapide", pierdem cel mai prețios lucru pe care îl avem - timpul.
Dacă într-adevăr, doriți să fiți un lider, abordați această întrebare creativ. Fiți consistenți și persistenți. Și primul lucru care trebuie început este identificarea principalelor obstacole care stau în calea oricui își schimbă în mod conștient caracterul spre bine.
Psihologii au stabilit că principalele obstacole în calea creșterii conducătorului, în primul rând, interne. Pur și simplu, păstrăm noi înșine, fără a lăsa un minut. Experiența noastră trecută, obiceiurile, limitările și prejudecățile, uneori ridicole și care nu au nimic de-a face cu realitatea. Toate acestea presupun forme hipertrofate și stau pe calea spre obiectiv. Cel mai rău dintre toate, majoritatea oamenilor, care nu cunosc blocurile lor interne, opresc calea planificată cu cuvintele: "Nu mi-a fost dată" sau "Deci, acesta este destinul". Aruncați această erezie și uitați-vă la listă, căci "inamicul trebuie să fie cunoscut în persoană"!
Îndoială în puterea proprie.
Amintiți-vă, dezvoltarea voastră este supusă numai dvs. Voi decideți în mod independent să urmați calea aleasă și să răspundeți numai dvs. înșivă. Expresia "drumul este stăpânit de plecare", reflectă esența omului pe drumul către succes cât mai mult posibil. Numai mișcarea vă va da putere. În natură, nu există nici o baterie sau o pastilă magică care vă împuternicește cu energie. Lăsați aceste concepții greșite altora. Treceți doar la obiectivul dvs.
Incertitudinea obiectivelor.
Impulsivitatea și nerăbdarea epuizează nervii și afectează negativ rezultatul final. Această afirmație este valabilă pentru orice caz. Cu toate acestea, cei care pretind a fi lideri ar trebui să-și amintească faptul că "călătoria de o mie de mile începe cu primul pas". Aveți suficientă răbdare și veți vedea că în timp, o mică aplicare de forțe va da un rezultat uluitor. Acesta este efectul unei "mase critice" sau "bulgăre de zăpadă", când mai multe cauze dau naștere unei consecințe. Concentrați puterea asupra cauzelor.
Această listă poate fi continuată pe o perioadă nedeterminată. Cu toate acestea, rădăcina eșecurilor umane ar trebui să fie căutată acolo unde există îndoieli în propriile forțe, lipsit de scop, frică și nerăbdare.
Trebuie să înțelegem că liderul este întotdeauna unic. Lipsa unicității în caracter, aspirații și preferințe este un semn al unui "om mic", un cogn în mașină corporativă sau de stat. Nu confunda cercul pentru promovare pe scara de carieră cu o conducere adevărată. Semnificația transformării de la sclav la lider este de a realiza aspectele unice ale personajului, înclinației și talentului. Să le recunoască și să le izoleze, să învețe cum să le dețină. Deci, începeți puțin - determinați ce vă oprește pe calea aleasă. Găsiți curajul de a vă recunoaște deficiențele și de a începe să lucrați pe merite. Crede-mă, aceasta este calea liderului!
Eugene, exact cum este! "Ne străduim să luăm poziții de conducere, de obicei acționăm instinctiv, bazându-ne pe ideile noastre despre esența conducerii".
În această expresie, esența întrebării este încheiată din punct de vedere al psihologiei:
"Ce ne oprește pe drumul spre conducere?"
Ce ne oprește de astfel de aspirații ale ființelor de la care avem o astfel de formă de conștiință ca sufletul.
În primul rând, limitări fizice, sexuale.
A doua atitudine față de starea sa actuală. Poate fi iubită și conservarea ei poate fi o prioritate.
Cel de-al treilea cel mai mare preț pentru leadership.
Nu toate mințile sunt conștiente (și nu ascundem acest lucru din instinctul nostru) că din zece solicitanți, unul devine conducător și o sută refuză să lupte deloc.
Principalul gând este următorul, luând înălțimea conducerii, poate să o lase doar dacă intră în inexistență, este posibilă o retragere ușoară pentru cel mai apropiat cerc al liderului. Pentru animale și oameni această taxă este ridicată și nu toată lumea va trage.
Mintea umană este încă tânără (milenii) educată într-un corp cu o istorie de miliarde de dolari.
Lăcomia Lui pentru conducere nu este realizată de acest instrument în atingerea obiectivelor mai mari și mai mici.
Încă este un scop în sine pentru majoritate. Și, deși este un scop în sine, instinctul nostru ne păstrează trupurile din suprasolicitările impuse de minte.
Deci, instinctele (conștiința trupului) ne ajută să păstrăm (în păstrarea integrității noastre) aspirațiile de a merge pe calea conducerii.
În mod separat, voi observa în problema conducerii: atunci când luați vârful, nu mai sunteți egal cu el. Iar posibilitatea de a comunica, de a fi cu cineva pe picior de egalitate, este îndepărtată direct proporțională cu înălțimea (înălțimii de vorbire) a vârfului luat. Toți cei de mai jos sunt subordonați conducătorului, numai maestrul (Creatorul) este mai mare. Egal pe cele mai apropiate vârfuri egale în înălțime. Da, ele pot fi cu tine în același birou, dar cât de rar va fi comunicarea, nu interacțiunea.
Trimiteți-le prietenilor: