Competențele organismului executiv al unei entități economice pot fi transferate, în baza unui contract, către o organizație de gestionare sau un manager. 1. O organizație de gestiune poate fi o organizație comercială de orice formă organizatorică și juridică; gestionare - o persoană care are statutul de antreprenor individual.
<=> Avantajele transferului atribuțiilor organului executiv unic al organizației de conducere
A crescut în ultimii ani, cererea pentru o astfel de metodă de competență re alizatsii a corpului societății unic executiv-hozyayst venos se datorează mai multe motive, printre care creșterea în gestionarea curentă Activitățile profesionalizare
datorită prezenței în organizația de conducere a specialiștilor competenți în domeniul respectiv. Implicarea organizației de management este valabil mai ales pentru exploatațiile în care funcțiile organizației gestionare sau transferate la bazele societății pe termen, sau sub controlul său o organizație. În acest caz, compania principală beneficiază de posibilitatea de a monitoriza rapid activitățile filialelor prin mecanisme de influență administrativă directă. Avantajul funcțiilor de transfer ale organului executiv unic al organizației de gestionare a filialelor se realizează aceste costuri de gestionare economii pentru o asociație exploatație ca un întreg, ca o singură organizație de gestionare poate îndeplini funcțiile organului executiv unic al mai multor filiale.
£> Caracteristicile statutului juridic al organizației manageriale
Cea mai importantă caracteristică a puterilor de transmisie ale organului executiv unic al organizației de gestionare este o combinație de obligații și relații corporatiste, ca organizație run-schaya acționează ca în cazul în care, în două roluri: pe de o parte, ca parte a unui contract civil, pe de altă parte, în calitate de participant la relațiile corporative interne.
al organului executiv al societății economice de către organul organizației gestionate? Și face, în opinia noastră, corect-derivarea, aici suntem „de-a face cu un unic situa-TION, atunci când organizația de management nu este un organ al persoanei juridice, dar numai joacă acest rol prin punerea în aplicare pe deplin-mochiya obținut din corpul acestei persoane juridice „1.
О Procedura de transferare a competențelor organului executiv unic al organizației de conducere
Procedura de transferare a competențelor organului executiv unic al organizației de conducere diferă de alegerea (numirea) directorului societății economice. Decizia de a transfera competențele organului executiv unic al organizației de management poate fi acceptată de către adunarea generală a acționarilor numai la propunerea Consiliului de Administratie (alin. 1, art. 69 din Legea SA). Ltd. În această problemă se aplică și în competența cuiva a adunării generale (punctele. 4 alin. 2, art. 33 din Legea privind Societăți cu Răspundere Limitată). Trebuie remarcat faptul că legea privind societățile pe acțiuni, în contrast cu Legea LLC nu are nevoie de ancorare la dreapta charter companiei de a transfera functiile corpului-un singur om-executiv al organizației de gestionare. Decizia privind alegerea (numirea) a unei organizații specifice de management presupune adunarea generală sau consiliul de administrație al unei entități de afaceri, în funcție de care corpul statutul societății acordat de autoritatea unicele agențiile executive-aplicare.
Între societatea economică și organizația de administrare se încheie un acord privind transferul de competențe al organului executiv unic al organizației de gestionare.
Calificarea acordului privind transferul de competențe ale organului executiv unic al organizației de gestionare
În literatura privind calificările acestui tratat au fost exprimate diferite puncte de vedere, inclusiv faptul că el
Proprietatea se realizează doar în mod indirect, prin organizația autorizată controlează 1.
organizație este un acord mixt care conține elemente de diverse contracte, posibil să se concluzioneze de principiul libertății contractuale (art. 421 CC RF) 1. O astfel de opinie este împărtășită MY Tikhomirov 2. Definirea naturii juridice a contractului între organizația care administrează și societatea economică, O.V. Axa de spumare scrie: „În literatura de specialitate pentru credința populară că un astfel de contract se bazează pe principiul libertății contractuale, sau mai precis, o combinație de (articolul 421 din Codul civil.)“ Completează „libertate (“ clauzele contractuale sunt determinate la latitudinea părților „) și idei ale contractului mixt (punctul 3 al pct. 421 GK Federația Rusă). În acest caz, Clue-chevymi elemente combinabile de construcții civile sunt agenție și serviciile cu plată (Capitolul 39 din Codul civil). „3
Este rezonabil să se califice contractul cu organizația care administrează ca un contract mixt cu prevalența condițiilor contractului de furnizare a serviciilor cu plată. Obiectul unui astfel de contract este punerea în aplicare a activităților de gestionare a unei societăți economice ca organ executiv unic. Cei mai mulți experți sunt de acord că hoțul Dogo prin natura este consensual, reciprocă (dvusto Ronne-legare), pentru compensarea, pe termen fix și fiduciare 4.
Termenii esențiali ai acordului de transfer
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: