Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Angajatul refuză să primească un avans.
Bună ziua,
ajutor, pzhl, un lucrător refuză să primească un avans, gata să scrie o declarație cu privire la dorința de a obține s / n 1 de ori pe lună, se confruntă pur și simplu nu vin la box-office pentru avans. Este clar că este posibil să se depună un avans, dar de fapt este că s / n cu plata veniturilor de tranzacționare, prin urmare, nu dispune de bani pentru a avansa în bancă. Ar trebui să-l depună în avans în bancă în această situație? Încărcat în cazul în care plata pentru plata în avans a întârzierii în situația în care angajatul ca salariul IGNOREAZĂ de 2 ori pe lună.
Yulyush, din cauza lenei de a scrie "mnogA bookaFF" otkopiruyu syudy articol. Dacă ceva rămâne neclar, hai să vorbim, vă rugăm să contactați.
DEPONENT O ZI
Uneori, un lucrător nu are timp să primească un salariu în intervalul de timp stabilit în organizație - sa îmbolnăvit sau a călătorit într-o călătorie de afaceri. La ce punct trebuie transferați acești bani în conturile sumelor depuse? Când primiți bani de la o bancă, problema nu apare - la trei zile după primirea fondurilor. Și dacă veniturile curente sunt folosite pentru plata salariilor, de exemplu, la comercianții cu amănuntul? Și ce ar trebui să faceți cu impozitele acumulate anterior asupra salariului neplătit?
Un exemplu. Contabilul a primit în bancă lichidități în valoare de 250 000 de ruble. să plătească pentru muncă. În timp util, doi angajați ai firmei nu au primit un salariu (au fost în călătorie de afaceri). Suma salariilor nerecuperate a fost de 30.000 de ruble.
Contabilul va face următoarele intrări:
Debit 50 Credit 51 250 000 ruble.
- banca a primit bani pentru a plăti pentru muncă;
Debit 70 Credit 50 220 000 ruble.
- eliberat din casa de marcat;
Debit 70 Credit 76-4 30 000 fre.
- Salariile angajaților nu au fost depuse;
Debit 51 Credit 50 30 000 fre.
- salariul depus este înregistrat în contul de decontare.
Dacă salariul este plătit din încasări, contabilul nu va face prima și ultima înregistrare. Deci, contabilitatea nu este emisă la timp salariul este destul de simplu. Dar cu ESN, contribuțiile la UIF și impozitul pe venitul personal din salariul depus ridică întrebări.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: