- Principala sarcină a serviciului de patrulare și de pază, după cum se știe, este protecția ordinii publice. Cum arată în practică?
- Câți angajați există în unitatea dvs.?
- Avem 179 de angajați, dintre care 24 sunt femei.
- Cum fac femeile să facă față serviciului?
- Și acești doi cetățeni s-au opus rezistenței în timpul detenției?
- Nu. Paradoxal, este foarte rar ca ofițerii de poliție de sex feminin să se opună în timpul detenției. Deși fetele noastre nu sunt, de asemenea, slabe, instruiți fizic.
- Angajații dvs. primesc o pregătire specială - psihologică, medicală, de conducere?
- Acum avem 14 șoferi în trei școli de șoferi, închirierea unui permis de conducere, organizată de conducerea Departamentului de Afaceri Interne. În fiecare săptămână, angajații noștri, doi dintre aceștia, merg la OMON din Direcția Centrală a Afacerilor Interne, sunt instruiți să se comporte la evenimentele de masă. Recent, specialiștii de la Departamentul de Sănătate al orașului Moscova au venit și au prezentat cursuri de pregătire medicală. Psihologul din unitatea noastră face teste; Angajații ei sunt contactați dacă există probleme. Dacă personalul de comandă vede că angajatul poate avea probleme în familie, la domiciliu - îl trimit unui psiholog.
- Au spus că nu există mașini suficiente în serviciul de patrulare, probleme cu benzina, cum sunt lucrurile acum?
"Este bine acum, și chiar în general bun". Anul trecut, departamentul de poliție de transport a cumpărat multe mașini; avem cinci noi "Fords", precum și nouă mașini de la departamentul poliției raionale. Nici cu benzină, nici cu transport nu există nici o problemă.
- Cum sunt instruiți echipajele personalului să călătorească în jurul orașului?
- Echipajul este format dintr-un șofer de poliție și un inspector. Inspector - echipaj senior, cel mai pregătit angajat. Pe jos, de asemenea, de regulă, există un angajat mai experimentat care a lucrat mai mult de un an și, mai tânăr, a învățat elementele de bază ale lucrării.
- Care este salariul unui angajat obișnuit al serviciului dvs.?
- Salariul unui nou venit la poliție este de 21-22 mii. Acest lucru, desigur, nu este suficient.
- La ce oră lucrează patrula? Care este programul de lucru al serviciului de patrulare și pază?
- Avem un mod de operare în două trepte. Lucrați la prima trecere - de la 10 am la 10 pm, a doua trecere - de la 17.00 la 5.00. Seara se înregistrează un număr mai mare de infracțiuni, astfel încât, între orele 17.00 și 22.00, echipajele din oraș devin de două ori mai multe.
- Ce locuri în orașul nostru sunt cele mai criminogenice?
- Acesta este locul de adunări în masă a cetățenilor - Piața Privokzalnaya, Piața Kryukovskaya. Mai multe jafuri au loc seara, în locuri unde este întunecată și aglomerată. Aceasta, de exemplu, este calea între 4 și 12 microdistricți, drumul care duce la VNIIPP. Majoritatea aparatelor și sunt expuse în cele mai multe locuri criminogene. La un moment dat, acestea au inclus zona de tineret, iar vara, când tinerii s-au adunat acolo, s-au așezat până la 3-4 dimineața. Există întotdeauna detașamente de miliție.
- Și în apropierea cluburilor de noapte, de exemplu, în 3 microdistricte?
- Da, în vara lângă corpurile de 318, unde sunt expuse un grup de cluburi pe "patch", costumele noastre sau costumele departamentului de poliție raională. Dar în majoritatea cazurilor se întâmplă ceva ilegal în club, mai multe afirmații se referă la incidentele din interiorul lor. În timpul verii, poartă haine strânse.
- Dacă se întâmplă ceva pe stradă, PPS-ul ajunge mai întâi la scenă?
- Nu neapărat. În oraș există, de asemenea, echipamente de securitate extra-departamentală, detașamente ale poliției rutiere și grupuri de reacție imediată a departamentelor de poliție raionale. Dar încercăm întotdeauna să fim primii în locul potrivit la momentul potrivit pentru a ne ajuta.
- Puteți vedea adesea cum o mașină de patrulare se oprește la bordură și verifică documentele cuiva. Care este criteriul "suspiciunii" unui cetățean?
- De exemplu, atunci când vederea unei mașini de patrulare, cetățenii încep să se comporte inadecvat să conducă fugă. Atunci când jafurile sau furturile au loc pe stradă, în majoritatea cazurilor am reținut infractorii. În plus, am ajuns la orientarea suspecților în jaf aceeași, furt, fraudă, - personalul nostru se poate opri semne similare la om. După verificarea documentelor, un cetățean este fie eliberat, fie eliberat pentru investigații suplimentare către ATS teritoriale. Se verifică și prezența înregistrării în oraș.
- Și dacă o persoană nu alerga, nu arata ca un criminal dorit, de ce să-l oprească?
- Acum, de exemplu, este rece. Omul puternic bețiv, stă, eșuat, poate cădea și îngheța. Dacă este deja inadecvată, trebuie să o luăm.
- Unde o să-l ia patrula? - La stația de răpire. Sau la secția de poliție. Fiind acolo timp de trei ore, el poate deja mai mult sau mai puțin să vină la viață. Sau poate să fie eliberat imediat. În general, nu avem o sarcină specifică de a verifica toate într-un rând, de a aplica unele măsuri punitive. Problema prevenirii este urgentă. Un cetățean poate merge absolut calm, stați liniștit, nu atingeți pe nimeni. După verificarea documentelor se va afla că el se află pe lista federală sau locală dorită. Apropo, acest lucru se întâmplă adesea.
- Cât de des au fost angajații dvs. să-i rețină pe infractori?
- Personalul PPS trebuie să rețină criminalii înarmați și, la rândul lor, să folosească armele?
- Cum evaluează performanța unui angajat obișnuit, care sunt aceste criterii?
- Principalul criteriu, așa cum am spus, este liniștea cetățenilor. Pentru a se asigura că ruta de patrulare a unui anumit echipaj, în zona responsabilității sale, era în ordine, nu au existat acțiuni ilegale.
- Este clar acest lucru, dar în sensul oficial, din punctul de vedere al conducerii? Există un sistem planificat de evaluare a performanței?
- În interior - acest lucru, desigur, protocoale administrative. Dar nu aș spune că a existat vreodată un sistem "stick" concret - "trebuie să faci atât de mult". Nu, e imposibil pentru noi. La urma urmei, este vorba de faptul că ofițerul de poliție nu trece prin când are loc o luptă sau când este foarte beat sau când cheamă la ajutor. În mod firesc, sarcina principală este să se asigure că nu există infracțiuni.
- Unde este posibil să avansezi în serviciu după ce ai lucrat în PPS?
- Înainte de a fi comandant desemnat al unui batalion separat ați lucrat în departamentul de medicină legală, conduce Laboratorul de scriere de mână și examinarea tehnică a documentelor. A fost o lucrare de birou?
- Da, am o educație de bază - expert criminalistic. Putem spune că a fost o lucrare de cabinet, deși am mers la locul crimei, de exemplu, când a avut loc asasinarea.
- De ce ai schimbat această lucrare la cea actuală? Diferența dintre aceste servicii, așa cum o înțeleg, este minunată.
- Desigur. A fost o lucrare științifică destulă, acolo am răspuns pentru mine. De ce am schimbat locul de muncă - o ofertă a fost făcută, m-am gândit și am decis să mă încerc într-o altă problemă. Dar scrierile de mână și examinarea tehnică a documentelor sunt lucruri foarte interesante. Și pentru tine însuți, înveți multe și totuși soarta oamenilor în procesele judiciare este decisă. Și în serviciul de patrulare îi revine o mare responsabilitate pentru cei care se află în subordonarea ta. Nu regret schimbarea de muncă, îmi place să lucrez cu oamenii. În plus, tinerii lucrează pentru noi, mulți sunt destul de avansați, există pur și simplu intelectuali. Și vă îmbunătățiți și vă simțiți mai tânăr.
- Și totuși este interesant de învățat de la un expert - într-o astfel de zonă, cum ar fi grafologia, ceva se schimbă odată cu timpul, există noi descoperiri, posibilități tehnice?
- noile instrumente și echipamente apar mai mult în ceea ce privește expertiza tehnică a documentelor; Acum, tipografia și metodele de a face documente se schimbă deja. Și în expertiza grafologică aveți nevoie de mai multe cunoștințe și aptitudini științifice, deoarece, spre exemplu, calculatorul nu poate determina scrierea de mână.
"Este scrisul de mână și semnătura să fie falsificate?"
- În principiu, poți. Puteți sta și lucra în mod intenționat. Dar este foarte dificil să schimbi așa-numitul abilitate scris-motor - este pus în "subcortex". Această abilitate este principalul criteriu prin care se determină autenticitatea scrierii de mână. Omul forje scrierii de mână altcuiva, se poate scrie într-adevăr foarte primul aspect, dar apoi încă trece automat la stilul lor de scriere, este într-un fel manifest. De exemplu, va produce un punct de plecare pentru executarea unei litere, unde presiunea se face pe o anumită curl. În cele mai multe cazuri, puteți să dovediți mereu scrisul de mână și, în consecință, semnătura.
- Acum există o reformă a Ministerului Afacerilor Interne. Există o mulțime de discuții despre aceasta, există remaniere de personal, probabil că vor exista anumite schimbări în activitatea poliției. Ce înseamnă această reformă pentru serviciul dvs.?
- Știi, nu a existat încă o definiție concretă a schimbărilor legate de reformă. Poate că va exista un serviciu numit altfel, poate că va exista o altă formă. Dar, cred că așa cum erau - de la poliția țaristă - paznicii de pe stradă, așa că vor rămâne în secolul 21. Aceștia sunt cei care oferă primul ajutor atunci când strigă: "Ajută-mă! Militia!".
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: