Sfaturi pentru intervievarea cu succes

În ultimii ani, majoritatea organizațiilor intervievate pentru un loc de muncă devine din ce în ce mai complexe: un intervievator sau Comisiei, interviuri multiple, demonstrație de competențe / abilități, interviu ostil, studiul afacerilor personale, teste psihologice, jocuri de rol pe asimilarea de locuri de muncă și așa-numitul "testați strada". Deoarece este imposibil să se prevadă tot ceea ce vă puteți confrunta, sfatul nostru vă va ajuta să treceți cu succes interviul.

1. Pregătiți-vă pentru toate imaginabile și de neconceput

De ce să fie de neimaginat? Răspunsul este simplu: planificați-vă strategia, pregătiți răspunsurile la posibile întrebări și pregătiți-vă trenul, trenul, trenul. Desfășurați un joc de rol și repetați răspunsurile până când se aud zgomot natural și spontan din limba, ceea ce este posibil numai după repetări repetate.

2. Specificați în mod clar ce știți și ce doriți să obțineți

Majoritatea interviurilor se bazează pe studiul CV-ului, indicând astfel obiectivele, experiența relevantă, educația etc. amintiți-le și simțiți-le. În ceea ce privește obiectivele dvs. în muncă, formulați în mod clar ceea ce doriți și nu doriți. Piața forței de muncă are prea puțin loc pentru candidații care doresc să facă ceva și, ca urmare, nu vor obține nimic.

3. Asigurați-vă că oportunitățile dvs. corespund obiectivelor dvs.

De exemplu, dacă ai scris lucrarea curs universitar pentru a fi eligibil pentru a lua o poziție, dacă aveți un permis de conducere, în cazul în care ați atins un anumit realizări de muncă sau a primit un certificat specific, asigurați-vă că pentru a menționa acest lucru în povestea ta sau include în fișierul. De exemplu: "Când am scris o lucrare de curs despre administrația publică, am învățat următoarele ..."

4. Descrieți clar punctele forte

5. Transmiteți-vă slăbiciunea ca o forță

(a) Explicați că încercând să depășiți slăbiciunea, ați învățat ceva. De exemplu, în cazul în care cariera ta a fost o perioadă care nu corespunde noii poziții (de exemplu, atunci când a luat o pauză în cariera de contabilitate, vindeai mașini ... Și se întâmplă!), Puteți spune intervievatorului: „Această slăbiciune, pentru a depăși pe care am a fost nevoie de timp ca nu eram sigură dacă aș vrea să fac o carieră de contabil. În cele din urmă mi-am dat seama că, în realitate, nu vreau să vând produse și că mult mai mult interes pentru mine este oportunitatea de a rezolva problemele clienților ".

(b) Alegeți partea slabă, care este de fapt puternică. De exemplu, dacă treci interviul în organizație, care, după cum știți, au cerințe ridicate pentru a lucra și în cazul în care nu există nici o mila cu performanța medie, se poate spune, „Unul dintre slăbiciunile mele este că am tendința de a fi nerăbdător față de cei care nu este gata să acorde 110%. " În acest caz, "slăbiciunea" dvs. vă poate ajuta să obțineți un loc de muncă.

6. Trebuie să știți în mod clar unde doriți să lucrați

Întrebarea standard, care are multe variații, spune: "Unde doriți să lucrați în cinci ani, începând de astăzi?" și observați, numai de azi. Răspunsurile pot fi diferite. Dacă nu intenționați să moșteniți compania tatălui sau a mamei dvs., răspunsul dvs. poate fi mai vag față de zece ani în urmă. De ce? Deoarece economia se schimbă atât de repede încât este extrem de dificil să se facă previziuni pentru un viitor îndepărtat. Deci, în loc să răspundă: "Am de gând să-și asume postul de director senior în această companie", ai putea spune: "Am de gând să obțin calificarea pentru fiecare nivel de ierarhie din această industrie". Răspunsul dvs. exact va depinde de modul în care căutați munca, însă principiul principal este că trebuie să fiți în același timp specifici și flexibil și presupune că sunteți conștient de toate complexitățile afacerii în care intenționați să lucrați.

7. Dacă ați fost concediat, spuneți așa direct

Mulți oameni sunt concediați și nu îi fac comentarii prin propria vină. Astăzi, concedierea nu este un stigmat, dacă nu a fost pentru un motiv foarte bun. Răspundeți direct, dar fără "acuzație" în vocea voastră. Exprimarea resentimentului dvs. pentru că vi sa permis să ieșiți spune intervievatorului că nu puteți accepta realitățile inițiativei gratuite moderne și că reducerea producției și a numărului de angajați este adesea acceptabilă și necesară.

8. Trebuie să aveți standardele personale

Această întrebare se referă la un alt subiect și nu este relevant pentru un anumit interviu. Cu toate acestea, multe organizații caută oameni care au standarde legate de viața lor personală sau profesională, oameni care le pot formula și urmări în mod clar și concis. Și mai scurtă, cu atât mai bine. "Îmi transmit deficiențele", "Nu iau proiecte decât dacă garantează 100%", "Mă străduiesc pentru formare și creștere profesională pe tot parcursul vieții mele".

9. Întrebați intervievatorul

Un intervievator competent va respecta încercările dumneavoastră de a evalua organizația și poziția pentru a determina dacă întrunește într-adevăr cerințele dumneavoastră. Depinde de tine să hotărâți în avans ceea ce vrei într-un ideal și ceea ce ești gata să faci mai întâi. De exemplu, ați dori un salariu inițial de 75.000 de dolari, dar veți fi de acord cu unul mai mic dacă vedeți o perspectivă de creștere.

10. Nu lăsați să vă placă problema salariilor

Problema reală și singura este dacă potențialul dvs. angajator este gata să plătească ceea ce meritați. Și ceea ce meritați depinde de munca în sine, de priceperea și de dorința de ao executa. În majoritatea organizațiilor, există parametri clari pentru activitatea specifică și nivelul veniturilor, în funcție de starea pieței și de experiența solicitantului. În cele mai multe cazuri, dacă nu sunteți foarte profesionist, veți fi limitat la aceste limite. Dar, în acest cadru, costul muncii dvs. este o chestiune de acord reciproc, pe baza conștientizării dvs. despre ceea ce susțineți și capacitatea dvs. de a convinge intervievatorul. Deci: aflați nivelul de compensare pentru munca pe care o căutați, determinați valoarea realistă a muncii dvs. și fiți gata să vă apărați poziția.

Unele sfaturi suplimentare:

11. Ridicați-vă când vă întâmpină persoana care vă intervievează. Stați până când vi se cere să stați jos.

12. Fii politicos cu recepționatul, deoarece intervievatorul este de obicei interesat de opinia lui.

13. Bărbați ... nu vă rupeți picioarele de pe podea în timpul întregului interviu, genunchii - la nivelul taliei și puneți-vă mâinile pe cotierele scaunului. Purtați un costum de culoare conservatoare (albastru închis, maro, gri închis, verde închis sau negru) cu o cămașă albă, pantofi negri sau întunecați și șosete în ton cu costumul.

14. Femeile, traversați gleznele sau picioarele, dar piciorul care se află drept în partea de jos și cel de-al doilea nu se leagă și nu se mișcă, păstrați coatele pe cotierele scaunului. Alegeți ciorapi de culoare neutră fără modele extravagante, pantofii trebuie să fie sub culoarea costumului sau ușor mai întunecați. Cea mai buna alegere - pantofi cu toc medie. Nu purtați sandale sau încălțăminte. Asigurați-vă că machiajul dvs. este potrivit pentru poziția pe care o aplicați și, de asemenea, încercați să-l faceți natural.

15. Simțiți-vă liber să gesticulate - acest lucru vă va oferi încredere. Nu uitați să zâmbiți!

16. Priviți direct în ochii intervievatorului. Acest lucru este foarte important, pentru că vă oferă mai multă sinceritate.

17. Nu spuneți niciodată ceva neplăcut despre dvs. și despre actualii dumneavoastră sau foștii șefi. Dacă vi se cere să spuneți ceva rău, selectați un episod din trecut și, fără a o întârzia, mergeți imediat la ceea ce vă așteptați de la un nou loc de muncă.

18. Luați un dosar din piele moale cu tine - fără portofolii mari sau genți de mână.

19. Nu exagerați cu parfum: nu doriți să ucizi intervievatorul cu un miros prea ascuțit!

20. Fii atent la toate detaliile - pantofi curate, coafuri, accesorii, manichiură curată.

21. Dacă zburați într-un loc de interviu pe un avion - este foarte important să fii în loc cu o zi înainte de interviu pentru a avea o odihnă bună și a intra în formă.

22. Nu arătați niciun simbol al apartenenței religioase sau politice.

23. Aflați cât mai mult despre companie și intervievatorul.

24. Trimiteți mulțumiri prin fax sau e-mail imediat după interviu, în aceeași zi.

Articole similare

• 15 consilii care sunt garantate că vor ajuta să nu ruineze un interviu, rusbase

• Trecerea la asterix la Jocurile Olimpice cheat coduri, treci, sfaturi, parole la jocuri

• Trecerea completă a jocului, sfaturi pentru a trece prințul Persiei

Trimiteți-le prietenilor: