Separarea concediului în părți
SEPARAREA VACANTEI PE PARTE
Luați în considerare împreună două întrebări strâns legate.
1) Angajatul a cerut angajatorului să-și împartă vacanța plătită anual în părți: 14 zile, 5 zile, 5 zile, 2 zile, 2 zile. În acest scop, el a specificat date specifice pentru începutul și sfârșitul fiecărei părți a concediului. Sa dovedit că fiecare parte, care este mai mică de 14 zile, scade numai în zilele lucrătoare și se află în apropierea weekend-urilor sau sărbătorilor. Astfel, timpul de odihnă al angajatului, comparativ cu cele 28 de zile calendaristice prescrise, a crescut. Este posibil să se împartă vacanța anuală plătită astfel încât zilele unei vacanțe să fie doar pentru zilele lucrătoare? Are angajatorul dreptul de a refuza să împartă vacanța în părți mici?
2) La pregătirea programului de vacanțe, angajatul a fost rugat să împartă concediul în părți. În același timp, o parte a fost de 14 zile. Fiecare dintre părțile rămase din vacanță a durat 3-4 zile pentru două zile libere și 1-2 lucrători. Angajatul nu-i place acest lucru, deoarece week-end-ul a fost pus la el, și li se oferă să fie considerați zile libere. Este dreptul muncitorului să refuze să împartă vacanța?
Potrivit art. 125 TC RF numai prin acordul angajatului cu angajatorul, concediul plătit anual poate fi împărțit în părți. Fiecare dintre părți, angajatul și angajatorul au dreptul să refuze împărțirea concediului în părți, dacă îl consideră neprofitabil. Nu se poate refuza în mod unilateral divizarea concediului în părți, după încheierea acordului privind separarea concediului și semnat de părți. De exemplu, în cazul în care acordul este semnat la întocmirea programului și când este timpul să se ofere prima parte a sărbătorii, partea nu are dreptul să refuze să primească concediu în parte.
În ce zile - lucrători sau weekend - vor exista zile pentru fiecare parte a sărbătorii, părțile determină de comun acord.
Reguli pentru retipărirea acestui material
Când reprimați acest material pe un alt site, este necesar să indicați sursa și legătura cu ea în următoarea formă înainte de material (la început!):
În acest caz, retipărirea este permisă numai completă și verbală fără cuvinte excepționale, fraze, paragrafe din acest material și fără adăugarea acestuia.
De asemenea, vă puteți ridica nivelul profesional cu:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: