Rețele, respingerea structurilor organizatorice verticale, tipuri de structuri de rețea

MAI MULTE MATERIALE PE TEMA:

Rețele, respingerea structurilor organizatorice verticale, tipuri de structuri de rețea. Definirea și principiile de bază ale rețelei. Structurile rețelei și sistemul de contracte. Transformarea fundamentală și crearea de rețele. Tipuri de structuri de rețea. Avantaje, dezavantaje, probabilitatea funcționării cu succes a structurilor rețelei.







Obiectul de studiu al acestei părți a lucrării va fi structura rețelei. Aspectul lor într-un mod natural din cauza re-inginerie a proceselor de afaceri, folosind tehnologii reinzheniringovyh pentru schimbări evolutive în structura firmelor și apariția unor organizații virtuale care au fost anterior ne opunem acelor firme care aleg să se schimbe unității structurale a organizației și de a face trecerea de la unitățile tehnice ale companiilor de construcții la coeziunea economică ( proceselor de afaceri).







Reamintim că rețeaua a fost considerată de noi ca fiind una din modalitățile de organizare a elementelor organizației (a se vedea Tabelul 1).

În literatura economică, există diferite definiții ale structurilor de rețea și ale rețelelor.

Deja menționată B. Milner susține că organizația de rețea (corporație) este virtuală. Vom restabili caracteristicile sale caracteristice:

Interesant, ambele cercetatorii de mai sus-menționate, practic, în unanimitate, în care descrie principalele caracteristici ale setizatsii (crearea de rețele) și a organizațiilor de rețea (virtuale) (a se vedea punctul. 8.1.3).

Noi ar trebui să convină, în opinia noastră, principalele caracteristici ale acestor structuri pe baza cărora este posibil să se facă o comparație cu rețelele birocratice (tab. 11).

Să folosim concluziile oamenilor de știință pe această temă.

Setizatsiya (crearea de rețele) este, de fapt, eșecul ierarhiei verticale a organizării birocratice, crearea unor organisme independente, în loc de grupuri de lucru funcționale, trecerea la structura orizontală a organizației și înlocuirea contractului de relații în mare măsură administrativă (tratat).







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: