Îmi amintesc încă de prima și ultima zi de stagiu, unde eram imediat boicotat. N-am avut timp să trec pragul magazinului. Pur și simplu ignor. Oameni. care trebuia să învețe, nu intenționa să facă acest lucru.
Este atât de amuzant cum aceste femei de vânzări sunt mulțumite clienților bogați și sunt gata să se mâncați cu dl Nut. Ce fel de respect putem vorbi. Nici clienții, nici conducerea nu le respectă și le consideră a fi forță de muncă ieftină. Și sunt fericiți să încerce. Nici o demnitate. O privire dezgustătoare.
Relevanța pieței: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
Salariul propus: alb
Corespondența cu piața w / n: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
Alexey (fost angajat)
A fost un magazioner în magazin, doar o groază liniștită, la rece, metru de depozit metru, gata pentru furnizarea de dimensiuni nerealiste, de prelucrare, bârfe constantă și zvonuri ca personalul cea mai mare parte de sex feminin, tu și mai curat, și un exterminator, și un portar, mesager și totuși oricine pe care autoritățile doresc să salveze, ei bine, aceasta este principala cireasa s / n, promit munți de aur, cariera de creștere, dar, de fapt, este magazin de 20 mii și toate, nu este recomandat Bosco
Relevanța pieței: sub piață
Ekaterina de la departamentul de recrutare
Interviul a avut loc în Karacharovo surd Industrial Area, hărți locație de vyslali.Devushka oră nu prietenos și cu un cuplu de sobesedovala stilist senior eu încă nu în ele însele de o astfel de expresie facială, am avut neplacuta ubezhat.Vpechatlenie, toate sumbre, nu prietenos , despre nimic sn este clar, poate câștiga și nu poate, pentru că shtrafov.za activă a spus despre sistem și este bine, dar ce e salariul la sfârșitul mesyatsa- pare să le rezolve, in ciuda cât de mult doresc să atribuie amenzi. ei sunt gata să se înregistreze aproape în aceeași zi, ca și cum ar fi de la sine înțeles că vreau să lucrez într-un astfel de loc.
Salariul propus: alb
Conformitate s / n piață: piață
A fost primul la birou undeva în centru. Nimic rău în biroul pe care nu-l voi spune - a fost curat, confortabil. Completați chestionarul, întrebați unde este mai convenabil să lucrați, au spus că vor încerca să le aranjeze acolo. O dacha albă a venit la luncă pentru un interviu cu managerul, îmi amintesc că întrebările pe care mi le-a cerut mi se păreau prost, dar nu-mi amintesc formularea. În timpul zilei de probațiune (nou) a fost dat.
În primul rând, toate aceste rigmarole cu Bosco au durat mai mult de două săptămâni din care am lucrat doar 1,5 zile! Ca și cum ați avea o mulțime de solicitanți de locuri de muncă acolo și nu puteți face un singur apel și să spuneți câteva sugestii. Mai ales a tras-o pe manager cu decizia sa.
În al doilea rând, spune-mi cum poți evalua un nou angajat pentru 1,5 zile de muncă? Mai întâi, probabil, este necesar să-l pregătești și doar atunci să ia o decizie. Au strâns o grămadă de deșeuri de hârtie, cum ar fi să învețe și apoi vom vedea. Un om care nu a venit niciodată să lucreze cu lucrurile, dar pentru mine administratorul și asistentul lui curly (îmi pare rău, nu-mi amintesc nici un nume) doar a subliniat că acest lucru nu poate fi, este imposibil. ar fi mai bine să vorbim despre principiile muncii, despre calitatea, tehnologia (în exemplul de schi alpin) a bunurilor.
Acum trei ani, sper ca noii veniți să acorde mai multă atenție! Și un stagiu de 2 zile, cu un studiu independent de hârtie de deșeuri - acesta este rahat!
Cu toate acestea, vă mulțumesc că nu m-ați luat (bănuiesc că decizia mea de a amâna întârzierea de 2 ore este mult :-)). Acum lucrez ca administrator într-un magazin de îmbrăcăminte și sunt foarte bucuros că am întârziat atunci sau doar nu mi-a plăcut administratorul, altfel aș fi lucrat ca vânzător, după cum apreciez alte recenzii, creșterea este foarte puțini oameni strălucesc.
Încercați să respectați RF RF. Formularul este furnizat. Ei ascultă dorințele din programul de lucru, pot corecta. Este în buticul meu că nu vă uitați în mod special cât de des mergeți pentru o pauză de fum și nu urmați pauzele de prânz atât de strict. Există o oportunitate de a vizita fabricile producătorilor. З / п alb, fără întârzieri. Bună maternitate.
Intrigi, intrigi, intrigi. Baze. Denuntarilor. Fals. Foarte adesea managerii uită de îndatoririle lor și îi depășesc pe vânzători. Când ați putea fuma în "Festival", au fost acolo și au dispărut. De multe ori aranja adunări cu alcool în camerele din spate. Stink pentru întregul tip boutique. Numai flattery este foarte inteligent și competent, puteți obține ceva acolo.
Articole similare
-
Bosco analizează despre angajator și opinia angajaților despre companie
-
Recenzii angajati Bosco di ciliegi - Moscova, munca si salarii in companie
Trimiteți-le prietenilor: