Tendința de a emigra din Ucraina a apărut cu mult timp în urmă, Polonia a fost deosebit de populară pentru imigrație. Este situat îndeaproape, o mentalitate similară, chiar și salariul minim în Polonia depășește în mod considerabil salariul mediu în Ucraina. Pentru a veni în Polonia pentru muncă, trebuie să primiți o invitație de la o firmă poloneză. Datorită cererii mari, mulți intermediari au apărut pentru a obține o astfel de invitație și apoi pentru a obține o viză de lucru cu el. Dar cererea a fost întâmpinată de oameni foarte onest, care fac invitații fictive. Apoi, persoana pur și simplu sau nu primește o viză sau nu poate trece cu o astfel de frontieră de invitație.
În Polonia, există două tipuri principale de contracte de muncă
1. Contracte de muncă (un contract pe durată determinată, un contract pe durată nedeterminată și un contract de probă) umowa o pracę (contract de muncă permanentă - umowa o pracę na czas nieokreślony)
2. Contracte civile (contract de comision, contract de contract)
Mai jos, toate tipurile de contracte de muncă în Polonia vor fi examinate mai detaliat.
Încheierea unui astfel de contract înseamnă începerea angajării de către angajat. Documentul trebuie întocmit în două exemplare, dintre care unul rămâne la angajat.
Cu toate acestea, o astfel de invitație este potrivită doar pentru posibilitatea de a invita un angajat pentru o perioadă scurtă de până la 180 de zile. Și este potrivit pentru cetățenii din Ucraina, Rusia, Belarus și Moldova. Aceasta este o procedură simplificată și se face pentru afluxul de muncă sezonieră ieftină. Dar uneori este folosit în alte versiuni, pe care le vom discuta mai târziu.
O astfel de consacrare are loc destul de repede, în doar 1-2 zile în Urząd Pracy de către angajatorul însuși. Apoi, trimis prin poștă sau serviciu de curierat angajatului, care, cu ajutorul lui, primește o viză de muncă.
O astfel de invitație, care a fost eliberată oficial de către angajator, trebuie să conțină următoarele informații:
Persoana care a primit viza de muncă prin intermediul invitației trebuie să vină în Polonia și să înceapă să lucreze la compania care a emis invitația și la specialitatea indicată în invitație.
Dar, de multe ori, invitații se fac de la o firmă, iar oamenii merg într-un loc complet diferit. Sau invitația este, în general, fictivă, iar firma pe care este listată pur și simplu nu există.
Cum veți fi siguri că nu aveți o invitație de la un angajator fictiv și că într-adevăr veniți să faceți lucrarea indicată?
În Polonia, există servicii publice de internet care vă ajută să găsiți informații despre compania care vă interesează. Oricine poate verifica compania și face suficient de simplu. Veți avea nevoie să cunoașteți NIP sau REGON, dar această informație trebuie indicată în invitație. Sau puteți să le cereți de la firma intermediară, pe care doriți să o încredințați pentru înregistrarea tuturor documentelor necesare.
Ce este NIP?
NIP este un număr de identificare de 10 cifre care identifică agentul contribuabilului. Acest număr este atribuit oricărei persoane sau firme din Polonia care își asumă obligații fiscale. Numărul este furnizat de Urzad Skarbowy la locul de reședință sau de înregistrare a companiei.
Trimiteți-le prietenilor: