Maeștrii nu trebuie să facă pentru a obține un loc de muncă ca un coafor

Traducerea unui articol de către un salon de frumusețe de succes, care este specializat în serviciile de coafură și, în același timp, un bine-cunoscut blogger-coafor: Chris The Limey.







Maeștrii nu trebuie să facă pentru a obține un loc de muncă ca un coafor
"Acum salonul nostru are nevoie de 4 barbati cursanti, asa ca ieri am efectuat 30 de interviuri cu candidatii.
Acum aș dori să vă împărtășesc cele mai interesante și amuzante observații pentru solicitanți, precum și câteva fraze din chestionarele pe care le-au completat.
Deci ...

Cum să nu completați chestionarul:
În primul rând, remarcăm că solicităm solicitanților să vină personal la salon pentru a completa un chestionar. Deci, avem o șansă să se uite la om înainte de a ajunge la interviu: dacă el este capabil, fără întârziere, să vină la ora stabilită, și modul în care acestea sunt ele însele în măsură să răspundă la întrebări din chestionar, fără a fi în măsură să solicite asistență din părinți, prieteni și profesori.


1. În primul rând, ne uităm, în ce haine a venit persoana pentru a completa chestionarul? În cazul în care acest lucru este fusta mini, cizme de lupta cu cheotoare pe platforma, pantaloni sudoripare sau colanți - dreptul navei în coșul de gunoi, se citește înainte de acest lucru este extrem de rar.

2. Acum analizăm chestionarele completate. Cât de mult au ajuns reclamanții la întrebări? Avem un chestionar special o mulțime de întrebări, cum ar fi „Descrie cum te vezi peste 5 ani“, „De ce ai plecat de munca anterior“ „Care sunt 3 saloane de coafură cele mai cunoscute?“ - și dacă vom vedea că o persoană a reacționat neadevărat la aceste întrebări, atunci începem să devenim nervoși. Și ce se întâmplă dacă, de asemenea, el aplică inadectiv instrucțiunile de pe ambalaj cu un nou colorant?







3. Ce se întâmplă dacă verificați respectarea chestionarului completat și a CV-ului trimis în prealabil de același candidat? Se întâmplă adesea că datele, locul de muncă, hobby-urile nu coincid în CV și în chestionar. Dacă este cazul, trimitem chestionarul în coșul de gunoi.

4. Și încă un motiv pentru trimiterea chestionarului în coșul de gunoi este o critică excesivă a angajatorilor anteriori.

Iată câteva exemple din profilurile solicitanților noștri care au fost expediați în coșul de gunoi:
Întrebare: Care sunt cele 5 companii anterioare, companiile pentru care ați lucrat, începând cu ultima. Explicați motivele plecării dvs.

răspunsuri:
1. Reclamantul a indicat cinci locuri de muncă anterioare și a scris că toate au fost închise în termen de 6 luni de la stabilirea lor acolo.

2. "McDonalds. Am plecat pentru că acest restaurant este foarte prost gestionat: bucătăria era atmosfera dezgustătoare și morală în echipă se înrăutățește în fiecare zi „, a scris acest om, care este de doar 16 ani .. Cine știe, poate că într-o zi va deveni un consultant de afaceri renumit ...

Întrebare: hobby-urile și interesele tale. Vă rugăm să scrieți în mod specific și onest. Chiar trebuie să știm cine ești, să nu-ți ascunzi hobby-urile - te fac unic.

răspunsuri:
"Îmi place să petrec timpul cu copiii mei. Un 4 ani, iar al doilea doar 5 luni ". Și vârsta fetei a fost specificată doar 18 ani, statutul - mama este singuratic. De ce funcționează această fată de la 9 am la 8 pm? Cine va sta cu copiii?

Întrebare: Cum te vezi în 5 ani - ca persoană și ca profesionist?

Raspunsuri: "Sper ca in aceasta perioada in viata mea sa inceapa o trupa luminoasa". Doamne, e chiar asa de rau acum? Ce oroare va spune fata asta fata de clientii nostri?

Întrebarea. Nume 3 celebre coafuri?
Răspunsul este: "Sincer, nu știu nici unul."

Deci, a venit ziua interviului pentru postul de coafor - un intern, un student al stăpânilor noștri. După cum înțelegeți, am eliminat mulți candidați chiar și în etapa de completare a chestionarului, dar acum cei mai interesați solicitanți de locuri de muncă putem petrece mai mult timp în etapa de interviu.

În cele din urmă, 2 fete au venit la interviul cu tinerii lor. În timp ce fetele au încercat să treacă interviul, tinerii lor s-au comportat în mod opus. Tricou, adidași, antrenamente și arata ca următorul punct din lista lor de cazuri pentru ziua de azi este jaful unei doamne în vârstă în cea mai apropiată poartă. Iartă-i fetelor, nu ai trecut interviul doar datorită eforturilor prietenilor lor.

Ei bine, acum aveți o listă destul de mare de lucruri pe care nu trebuie să o faceți în încercarea de a obține o slujbă ca un coafor. Sper că ți-a plăcut acest articol?







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: