Lucrați în PNTPT, plan de marketing nnpcto, bonus nntpto

Planul de marketing al NNPTSTO

Acordul pe care l-ați semnat cu NNPTSTO este acordul dvs. pentru a vă oferi bonusuri personale (reduceri personale) și utilizarea datelor dvs. personale în sistemul informatic al companiei. După ce vă înregistrați acordul pentru a vă oferi bonusuri (reduceri personale) și pentru a vă folosi în sistemul informatic al companiei, veți putea achiziționa produse, indicând momentul cumpărării numărului de cont. În legătură cu eliberarea NNPTSTO în afara Federației Ruse și disponibilitatea marjelor regionale permise, este introdus un sistem punctual, pe baza căruia bonusurile (reduceri personale) sunt calculate la sfârșitul lunii calendaristice. Bonusurile (reduceri personale) se calculează pe baza valorii scorurilor rambursate la toate depozitele companiei în decursul unei luni calendaristice. După calcularea bonusului (reducere personală) este trimisă la depozitul care a fost specificat la încheierea contractului. Dacă achizițiile sunt făcute sub 500 de puncte într-o lună calendaristică, atunci nu vi se oferă o reducere. În cazul în care nu a fost achiziționată o resturi de mărfuri, atunci în luna contabilă numărul acestui contract nu participă și nu intră în calculul structurii.







Toate bonusurile acumulate (reduceri personale) sunt valabile și plătite în termen de trei luni calendaristice de la perioada de angajare.

În conformitate cu planul de marketing al NNPTSTO, există patru tipuri de bonusuri (reduceri personale) calculate în funcție de diferite reguli:

1. Bonus (reducere personală) pentru volumul personal (LO)

Toate punctele de la achizițiile efectuate pentru un număr (personal), la toate centrele de distribuție ale companiei în decursul unei luni calendaristice, sunt rezumate și se plătesc 15% din această sumă de puncte.

Dacă partenerul din aval (consumatorul) primește un bonus deja pentru gestionarea structurii, atunci veți obține doar diferența dintre propria dvs. și procentul acesteia.

După calcul, 1% pentru serviciul de sistem informatic este dedus din suma bonusului. Acest lucru permite fiecărui partener al companiei să obțină în sistemul de informații de pe site-ul nostru o imprimare detaliată a calculului bonusului, structurii sale, tuturor achizițiilor.
Pentru comoditatea decontărilor cu declarațiile, suma bonusului este rotunjită până la 10 ruble în partea mai mică (dacă aveți de plătit 13937.53, atunci veți obține 13930 ruble pentru mâini).







Supliment la planul de marketing al NNPTSTO

1. Clubul VIP al directorilor de aur

0,5% din cifra de afaceri a companiei este împărțită în părți egale între directori, a căror cifră de afaceri pe cinci nivele este de 1 milion de puncte sau mai mult. Bonusul se plătește din prima lună în care condiția este îndeplinită - cifra de afaceri a structurii este mai mare de 1 milion de puncte în cinci niveluri.

Sub rezerva aderării la acest club VIP timp de trei luni consecutive, directorului de aur i se acordă o insignă de aur "Membru al Clubului VIP GOLDEN DIRECTOR".
Sub rezerva aderării la acest Club VIP timp de șase luni consecutive, Directorul de Aur este încurajat de un cadou valoros.

2. Clubul VIP al DIRECTORILOR DIAMOND

0.5% din cifra de afaceri a companiei este împărțită în părți egale între administratori, a căror cifră de afaceri pe cinci nivele este de 3 milioane de puncte sau mai mult. Bonusul se plătește din prima lună în care condiția este îndeplinită - cifra de afaceri a structurii este de peste 3 milioane de puncte în cinci niveluri.

Subiectul de a rămâne în acest club VIP timp de trei luni consecutive, directorul Diamond este distins cu o insignă de aur cu diamant "Membru al Clubului VIP DIAMOND DIRECTOR".
Sub rezerva aderării la acest Club VIP timp de șase luni consecutive, directorul Diamond este încurajat de un cadou valoros.

3. VIP-club al DIRECTORILOR DOUBLE BRILLIANT

0,5% din cifra de afaceri a companiei este împărțită în părți egale între administratori, a căror cifră de afaceri pe cinci niveluri este de 7 milioane de puncte sau mai mult. Bonusul se plătește din prima lună în care condiția este îndeplinită - cifra de afaceri a structurii este de peste 7 milioane de puncte în cinci niveluri.

Prevăzut în VIP-clubul timp de trei luni la rând, dublu director Diamond a fost acordat o insignă de aur cu două diamante „VIP-Club Membru dublu Diamant Director“.
Subiectul de a rămâne în acest club VIP timp de șase luni consecutive, directorul Double Diamond este încurajat de un cadou valoros.

4. DIRECTORI VIP TRIPLE DIAMOND

0,5% din cifra de afaceri a companiei este împărțită în părți egale între administratori, a căror cifră de afaceri pe cinci niveluri este de 15 milioane de puncte sau mai mult. Bonusul este plătit din prima lună în care condiția este îndeplinită - cifra de afaceri a structurii este de peste 15 milioane de puncte în cinci niveluri.

Prevăzut în VIP-clubul timp de trei luni consecutive, directorul Diamond Triple a fost acordat o insignă de aur cu trei diamante "VIP-Club Membru Triplu Diamant Director".
Subiectul de a rămâne în acest club VIP timp de șase luni consecutive, directorul Triple Diamond este încurajat de un cadou valoros.

Privilegiul membrilor cluburilor VIP

Sub rezerva aderării la un club VIP în cursul anului calendaristic, directorul va merge la o călătorie în străinătate cu conducerea companiei. Toate premiile sunt acordate o dată la atingerea nivelului corespunzător.
Membrii clubului de călătorie străini ai cluburilor VIP sunt încurajați în fiecare an atunci când condiția de a menține o structură de cifră de afaceri adecvată sau mai mare pe cinci niveluri pe parcursul unui an calendaristic.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: