Selecția trimiterilor nu este ușoară. Cine dorește să-și mărească câștigurile pe Internet și pentru asta își dezvoltă rețeaua de recomandări știe acest lucru foarte bine. Dar reținerea recomandărilor este la fel de importantă ca și atragerea. Bineînțeles că o sesizare nu poate părăsi persoana de care dorește să se adreseze din proprie inițiativă, dar poate renunța la slujbă dacă nu îi plac condițiile.
Pe multe proiecte în care munca este oferită prin intermediul internetului. de exemplu, cum ar fi schimburile de articole sau schimburile independente, refugiile și bonusurile suplimentare pentru trimiteri nu sunt furnizate deloc. Aici, fiecare utilizator câștigă fie independent, fie primește venit din trimiteri, și nu există sesizare din partea referitorului. Prin urmare, utilizatorii de aici nu le pasă cu cine sunt înregistrați și care vor fi creditați cu câștigurile pe care le-au câștigat.
Ce ar trebui făcut pentru a vă asigura că sesizarea nu dorește să părăsiți sau să schimbați referința
- Setați refugiul ridicat;
- Alocați bonusuri suplimentare pentru trimiteri, dacă sunt furnizate;
- Țineți regulat concursuri;
- Pentru a vă ajuta cu sfaturi.
Desigur, referitorul nu este o donație și nu ar trebui să dea partea leului din profiturile sale de la utilizatorii atrași. Implicarea sesizărilor este de asemenea preconizată pentru a crește câștigurile, prin urmare, bonusurile pentru trimiteri ar trebui să fie rezonabile.
Refluxul mare este stabilit în majoritatea cazurilor
Bonusurile promoționale pentru trimiteri nu sunt furnizate pe toate proiectele
Bonusul de înregistrare este mai bine să nu fie stabilit deloc, deoarece în multe cazuri trimiterea nu îndeplinește nici măcar această sumă. Bonusul de recomandare este creditat automat atunci când este îndeplinită una dintre condițiile. Aici, pentru a nu fi în roșu, este necesar să setați mărimea bonusului în funcție de profitul pe care îl aduce trimiterea. La unele servicii, puteți atribui un bonus tuturor recomandărilor și fiecăruia individual. Este mai bine să configurați emiterea de bonusuri în așa fel încât acestea să fie distribuite în cantități mici, dar deseori.
Concursuri regulate, ca o modalitate suplimentară de încurajare
Desigur, acest lucru nu este tot felul de concursuri. Există încă altele, inclusiv cele complexe, care iau în considerare nu toate acțiunile individuale, ci toate acțiunile sesizării. Numărul de premii și fondul de premii sunt stabilite de către rafinări. Ce fond de premiere trebuie să fac? Aici ar trebui să vă concentrați și pe venitul zilnic din recomandări. De regulă, este stabilă și reprezintă aproximativ aceeași cantitate pe zi. În cazul în care concursul este organizat în termen de 5 zile, atunci fondul de premiere poate fi stabilit la o rată a veniturilor de 5 zile din partea recomandărilor.
Nu credeți că în aceste 5 zile veți pierde toate veniturile din trimiteri. În timpul concursului, activitatea de trimiteri crește, și, prin urmare, și profitul zilnic. Dar, dacă aveți îndoieli, puteți stabili un fond de premii în valoare de 3-4 zile de venit. Câștigătorul concursului va primi o sumă decentă, care depășește atât mărimea bonusurilor, cât și mărimea reflexului combinat.
Articole similare
-
Transfer temporar la un alt loc de muncă de către tk rf - Consilier al oamenilor
-
Dacă roboții înlocuiesc o persoană la locul de muncă, ce vor face oamenii
Trimiteți-le prietenilor: