Până de curând, un angajat al Gazprom putea să se odihnească oriunde în lume, având dreptul la despăgubiri din partea companiei până la 92 mii de ruble. (11 rate tarifare) pentru deplasarea la locul de vacanță și cazare. Cu toate acestea, în conformitate cu Dolbenevoy, în acest an în contractul colectiv a făcut o schimbare: de acum monopol rambursa angajaților aceeași sumă, dar pentru restul numai în pensiunile și stațiuni de „Gazprom“ pe teritoriul Rusiei, Armenia și Belarus.
Membrii consiliului de monopol se bazează plata integrală a asistenței medicale în spitale și clinici, „Gazprom“, inclusiv tratament stomatologic, protezare, precum și chirurgia oculară în Microchirurgia Eye Center de „Gazprom“. În "cazuri speciale", așa cum este indicat în contract, se plătește un tratament de reabilitare, inclusiv în străinătate. În plus, topurile companiei pot include în asigurarea lor orice număr de persoane de care au nevoie, angajați obișnuiți - un membru al familiei adulte și copii sub 18 ani (până la vârsta de 24 de ani, în cazul în care copilul studiază cu normă întreagă).
În plus față de plata pentru tratament, Gazprom compensează costul de achiziționare a medicamentelor scumpe, cu condiția ca acel muncitor să le cumpere de cel puțin 75 mii ruble (nouă tarife).
Există și bonusuri de la liderii Gazprom. Ordinea de calcul a acestora este descrisă în Regulamentul "Despre sistemul bonus anual pentru directorii Gazprom". Documentul spune că președintele anual bonus al Consiliului de „Gazprom“ este de 100% dependentă de indicatori la nivel de întreprindere cheie de performanță (KPI): rezultatele financiare și economice ale societății și punerea în aplicare a investiției și este plătită în cuantumul unui salariu de bază anual. Indicatorii vizați, pe care trebuie să le îndeplinească managerul superior, sunt aprobați anual de către consiliul de administrație al monopolului. Dacă acestea sunt 100% îndeplinite, bonusul va fi de 100%, dacă 50% - 50%.
Moscova, Zoya Berezina
Moscova. Mai multe știri
Trimiteți-le prietenilor: