Nu am avut timp să evalu, pentru că, la capriciul directorului de personal, Valeria Markova, nici măcar nu am ajuns la interviu.
Salariul propus: alb
Conformitate s / n piață: piață
Impresie generală: Nu recomand
Nu există sancțiuni. O astfel de Boedo scrie, perdanți, evident nemulțumit)))) Să se știe, dragi, din fericire fostul „colegii“ - compania gen.dir mult timp în urmă a interzis amenzi / scădere a primelor / depremirovanie etc. La orice nivel. Ni se dă posibilitatea de a îmbunătăți calificările în korp.universitete GRATUIT (ele, de altfel, chiar și licența este-de exemplu, acest lucru nu este Filkina grammota), în funcții de conducere unul de berut- nu numai mutarea lui de a crește (a trecut ea, știu) și sunt doar oameni. Și pentru totdeauna, voi spune tot norocul nemulțumit și bun în noul loc! Sunt sigur că în curând și despre o nouă lucrare scrieți o asemenea murdărie, căci trebuie să căutați în el însuți.
Nu VHI))) Ei bine, da, nu este dăunător visului)
O echipă tânără, există întotdeauna multe noi bonusuri pentru angajați, o conducere adecvată, un program de lucru confortabil, există o oportunitate de a lucra și de a studia, de fitness gratuit, o mulțime de activități pentru clienți și angajați. Am reusit sa lucrez in mai multe cluburi, incepand cu BASIC si crescand in prestigiu. Gestionarea angajaților buni oferă întotdeauna să crească în companie. M-am dus la decret fără probleme, mențin contactul cu colegii mei, așteaptă revenirea mea.
Unii colegi se comportă urâți, încalcă regulile de comportament la locul de muncă, nuțesc, bârfe, apoi se plâng de ce sunt rău.
Gratuit de fitness, în cazul în care există timp, și cel mai important, dorința de a merge la non-ore de lucru pentru un loc de muncă urât.
Trebuie să scăpați de acolo. În fiecare lună vezi salariul, așa că vrei să plângi. Pentru transport, utilități și doar pentru a mânca - aveți nevoie de bani. În această companie, chiar și pentru existență nu este suficient. Promite 20 de tone pe care le obțineți 13 și cum? Și nimeni nu știe nimic: pentru ce este bine, cât este salariul? Am aflat de la toți cei care pot face acest aspect al rezultatului 0. Managerul spune: "Aceasta nu este pentru mine, nu cred că este." Tovarășul Kochkina vă oferă o schemă discutabilă pentru calculul zn, în care nici o figură, nici măcar nu corespunde cu ceea ce a fost promis, și cu atât mai mult cu cât au fost date "în mâinile lor". Încercarea de a afla ce este același lucru pentru numere - ca răspuns la ignorare.
Nu există dorință de a lucra în FH. Dimineața te ridici și crezi ... "Nu vreau!
Atitudinea proastă a autorităților, de parcă ar fi șterse picioarele cu o cârpă.
Compania cu mari ambiții, sloganul "cluburi sportive ale viitorului". Poți să cumperi un card pentru vizite la cluburi pentru a-ți pierde timpul. Creșteți liderii în cadrul echipei. Sport liber dacă aveți timp pentru asta.
Un sistem inadecvat de amenzi ar fi ridicol, dacă nu ar fi atât de trist. „Nu beau cafea la locul de muncă, vin cu 15 minute înainte de începerea zilei de lucru, și nu un minut mai târziu, în caz contrar amenda. Amenda este mult mai mare decât salariul pe care-o zi. Lipsa de respect pentru angajații lor, o cifră de afaceri constantă. La interviu o imagine destul de . petrecere a timpului liber desktop, dar, de fapt, se dovedește a fi perfect toate nici unul asa ca nu face un plan - o amendă pentru a întârzia din nou. - o amendă de două ori ora anterioară de munca ta este în valoare de 50p, iar dacă nu ați urmat planul, chiar din salariu câștigat cinstit, fără a eșua Planurile sunt de 2-2,5 mi ruble Lyon, și biletele sunt pe 12t.r. + promoții pentru clienții existenți, care este de a cumpăra de fapt, un astfel de bilet pentru 6t.r. Deci, în cazul în care pentru a lua clienții și ceea ce ar trebui să fie o cifră de afaceri. Gym din cauciuc. Clienții sunt în mod constant plâng de serviciu slab, pentru curățare, iar "capacul" merge la departamentul de vânzări.
Înainte de a merge la Fitness House, merită să te gândești. Puteți câștiga bani peste tot, dar nu în Fitness House. Veți lucra acolo pentru o perioadă suficientă de timp, veți câștiga un bănuț, veți fi dezamăgiți, veți deveni nervoși și veți lăsa această companie cu un minus mare, adică trebuie să rămâi, Doamne ferește. Atitudinea mea față de această companie este cea mai dezgustătoare și mai negativă. Acum schimbând domeniul activităților sale, înțeleg că nici măcar nu voi merge acolo, indiferent cât de minunate sunt condițiile pentru mine.
Dacă nu credeți, încercați-l singur.
Băieți, tot norocul și răbdarea.
El a lucrat în cadrul companiei de peste doi ani, începând cu primirea administratorului, după 3 luni de muncă a fost oferit postul de manager de vânzări, a remarcat pentru munca lor bune. Personalul este foarte bun, toate interesante, te duci să lucrezi cu bucurie, programul este confortabil, zi lucrătoare de la 10-00. Mai ales frumos este un sport gratuit pentru angajați. Cariera de creștere în cadrul companiei nu este doar posibil, dar este real, fata de la departamentul de personal vin la cluburile, să comunice cu angajații despre dorințele lor, după care multe carieră a mers în sus. Scrie diferit, dar eu sunt pe experiența mea, dacă ești om încrezător, cinstit care nu caută să se așeze într-un singur loc, compania și vă va crește, și pentru cei care vin doar pentru salariul și nu face nimic nu este un loc de muncă adecvat. Este păcat că trebuia să mă mut într-un alt oraș, așa că nu mi-aș părăsi compania iubită.
Nu există acces liber la cluburile Prestige.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: