Omul din spatele volanului. Cine este el?
Bun început că ne vom concentra pe șoferii de autoturisme, cu excepția șoferilor de taxi, deoarece nu predomină relația nu este atât de mult de producție (Cap - sclav), dar piața (persoana care ia masina de inchiriat de la proprietar și încearcă să-l câștige).
Deci, pentru a ajunge la muncă într-o companie bună, cel puțin este necesar să rezistă firmei de audit de securitate. Este clar că oamenii care au o pledoarie pentru alcool și droguri, cu siguranță tăiate. Aceeași soartă se va întâmpla și cu fanii jocurilor de noroc. Mai mult decât atât, șoferii nu se află în vogă acum, din care întregul salon este smuls de tutun. După cum spun recrutorii, aceasta este practic o opțiune nevândută. Foștii angajați ai securității de stat și milițieni nu sunt de asemenea enumerați, cu excepția cazului în care este vorba despre conducătorul auto.
Șansele (adică nerezidenti cei care nu, sau cel puțin arondarea regională Moscova) pentru a obține un loc de muncă prin intermediul agențiilor de recrutare, sincer, sunt nesemnificative. Ei trebuie să se bazeze pe locuri de muncă pentru cunoștință.
De obicei este dificil să găsești un loc pentru persoanele peste 50 de ani. Cu toate acestea, există un grup de clienți care consideră o vârstă solidă ca dovadă a maturității unei persoane. Nu pentru că unele posturi vacante (în special pentru a lucra în familie) prevăd o vârstă de patruzeci de ani și mai mult.
Astăzi, angajatorii să acorde o atenție mult la apariția unui conducător auto cu caracter personal, iar cuvintele „aspect prezentabil,“ a fost în aplicațiile deja destul de familiar. Ca și în toate, acolo vine uneori la ridicol: cineva este în căutarea pentru un șofer care nu poartă ochelari, cineva - o mustață, cineva trebuie, așa că nu avea mirosuri străine, iar cineva visează conducătorul auto nu mai puțin de 180 cm și fizic puternic. Solicitanții sunt șocați de astfel de solicitări, dar cel mai probabil vor trebui să se obișnuiască. Cei care le percep ca o insultă personală, recruiterii sunt sfătuiți să meargă să lucreze la camioane - nu există nimeni nu va fi interesat de aspectul tau.
Conducătorul clasei VIP
De multe ori, lista de posturi vacante îndeplinește poziția de "șofer VIP". Ce este asta? Șeful agenției de recrutare "LiTa" Tamara Vlasova dă următoarele caracteristici reprezentanților acestei castă a aleșilor:
- soferii VIP sunt cu siguranta tipi neobisnuiti cu varste cuprinse intre 30 si 35 de ani. Bineînțeles, ei au o bună conducere a mașinii, sunt perfect orientați în Moscova și, în plus, au o licență pentru arme. Dacă nu știți sigur că șoferul se află în fața dvs., nu veți ști niciodată despre asta.
Îmbrăcați adevărații profesioniști foarte atent, dar nu izbitoare. Ele se disting prin restrângerea manierelor, capacitatea de a sluji în mod profitabil și de a menține în orice societate este demnă. Acești șoferi sunt foarte tact. De exemplu, ei știu ce nu trebuie să-i spui soției tale și ce zici - secretarul. Ei sunt conștienți de unde și în ce moment clientul va fi, ei sunt întotdeauna în legătură cu el și sunt întotdeauna la dispoziția celor care au nevoie. În momente diferite ale zilei și în orice condiție, aceștia vor livra clientul acolo unde este necesar.
Cu toate acestea, chiar și cu toate calitățile de mai sus, este foarte dificil să obțineți un loc bun. Pentru astfel de posturi vacante între șoferi există o luptă constantă. Este evident că profesioniștii înșiși greșesc foarte rar, dar trebuie întotdeauna să fie pregătiți pentru faptul că vor avea plăcerea de a pune un concurent coleg. Prin urmare, foarte des, șoferii VIP lucrează în perechi - doi prieteni conduc un client.
Când vine "majoritatea"?
experiență de conducere minimă, care apare în cererile angajatorilor, care intră agenția „Wee Gee Personal“ - trei ani. Experții spun că această perioadă este suficientă pentru a găsi un loc de muncă. Practic, dacă aveți propria mașină, puteți încerca să meargă undeva să se așeze la practica chiar si dupa un an de șofer, deoarece angajatorul nici un risc: dacă se întâmplă ceva, acesta va fi în întregime problema ta. În consecință, atunci când selectează un angajat pentru o mașină străină scumpă, acestea necesită cel puțin zece ani de experiență.
Șoferii care încă nu au sărbătorit a douăzeci și cinci de primăvară, să obțină o treabă bună este destul de problematic. Unele agenții de recrutare candidați mai tineri decât această vârstă nu consideră că, de regulă, o persoană care nu este încă pe deplin format, este prost păstrată, nu poate ține la distanță și lucrurile. Apropo, solicitanții necăsătoriți pentru poziția de șofer personal sunt de asemenea luați foarte puțin în mod reticent. Faptul că un astfel de om este în căutarea, și din motive evidente, pot veni la locul de muncă nu este suficient de somn, prea târziu, și așa mai departe. Lucrătorii căsătoriți sunt într-un fel mai fiabili.
În general, tinerii trebuie fie să aibă propria mașină, fie să accepte un salariu mic (6 mii de ruble) și să meargă să muncească pentru o "gazelă".
Femeile printre șoferi sunt o mare raritate. Numărul cererilor primite de agențiile de recrutare de la reprezentanții femeilor variază de la 0,5% la 1%. Cu toate acestea, vorbim doar despre cei care doresc să lucreze la mașina lor. Pe mașinile străine pentru femei, drumul este aproape rezervat.
Înainte de a vorbi despre salariile șoferilor de la Moscova, ar trebui să le împărțiți să lucreze la mașină și pe alții. Câștigurile pe mașină sunt de obicei mai mari. Dar, potrivit directorului agenției „Wee Gee Personal“ Galina Zheleznova, ar trebui să nu ne înșelăm - doar această diferență foarte prevede amortizarea vehiculului, care este parțial încorporat în partea din spate a banilor de cumpărare de vehicule. Separat, de obicei nu este plătită nicăieri.
Deci, șoferii cu autovehicule personale au astăzi următoarele salarii. Dacă aveți o mașină auto simplă, atunci vă puteți aștepta la maximum 400 USD pe lună plus combustibil. Pe "nouă", "zece" puteți câștiga până la 500 de dolari. Proprietarii de mașini străine primesc de la 500 de dolari și mai mult. Și aveți șansa de a câștiga o mașină străină a unei clase reprezentative de până la 1000 USD pe lună.
În ceea ce privește cererea pentru acest sau acel brand de mașină, în ultima perioadă câștigurile de conducători auto cu "Volga" și "gazele" personale au scăzut. Și aceasta din urmă este foarte importantă. Dar cererea pentru "cvartet" și "tocuri", adică pentru autoturisme capabile să transporte mărfuri mici, a crescut. Interesul pentru mașinile străine ale unei clase reprezentative este, de asemenea, în creștere.
Cu toate acestea, foarte des, un client dorește să fie condus pe propria mașină, dar șoferul a avut mașina și a venit să lucreze pentru ea. Deci iubitorii de a conduce o masina guvernamentala pe afacerea lor se pot relaxa. Bani astăzi este totul. Acest lucru, apropo, este evidențiat de o altă cerință comună a angajatorilor: șoferul ar trebui să trăiască alături și să ajungă rapid la client.
În încheierea conversației despre câștiguri, merită spus că salariul minim al unui conducător auto de la Moscova este de 6 mii de ruble. Cu toate acestea, un sofer cu experiență pentru astfel de bani angajatorul nu va găsi, numai tinerii. Minimul, la care sunt de acord specialiștii, este de 8.000.
Lucrați în familie - lucrați în serviciu
Mulți șoferi consideră că este mai ușor să lucrezi într-o familie decât într-o producție. Poate că acest lucru este uneori adevărat, dar și aici există mari capcane. În primul rând, o zi de lucru non-standard. Adevărat, cu acest lucru pentru bani buni, mulți sunt dispuși să accepte. Majoritatea oamenilor care au o mentalitate sovietică, confundă cealaltă: lucrul în familie este un loc de muncă în serviciu. Și în ochii angajatorului, șoferul nu se deosebește de bucătar, portar sau dădacă.
Potrivit lui Tamara Vlasova, 70% dintre solicitanții de muncă din familie nu pot face față psihologic acestei probleme. În mod deosebit dificil să se adapteze la această situație sunt cei de peste patruzeci de ani. Unii șoferi din această vârstă au o altă problemă: dacă clientul este mai tânăr, încep să se comporte cu el.
Și mai mult. Cei care încearcă să lucreze în familie, ca unul mai ușor, ar trebui să aibă în vedere: oportunitățile cu impunitate pe care le-o faceți aici nu vor fi absolute. Poți minți în companie: spun ei, am mers acolo, dar nu m-au acceptat, așa că m-am întors înapoi. Poate că veți fi norocoși și nimeni nu va verifica acest fapt. În familie, există întotdeauna un control dublu sau chiar triplu. Dacă nu ați ajuns sau ați întârziat, foarte curând cel puțin doi vor ști despre asta - cel care nu te-a așteptat și pe cel care te-a trimis. Există familii în care șoferul este îndreptat spre ușă după prima greșeală.
Cu toate acestea, cei care au reușit să "se stabilească" în familie, apoi să lucreze numai pe acest profil. Desigur, psihologic este mult mai dificil, dar cât de mult mai interesant! În plus, uneori se dezvoltă o relație umană excelentă între angajator și șofer, și nimeni nu vrea să le rupă fără nici un motiv special.
De ce suntem de încredere
- Pregătire standard de înaltă calitate. care este susținută de dezvoltarea constantă a personalului său de formatori.
- Formatorii noștri sunt persoane mature, realizate, cu propria lor experiență în afaceri reale.
- Prețuri rezonabile. Apreciem munca sa, dar, în același timp, încercând să reducă prețul de formare pentru clienții noștri prin optimizarea costurilor interne.
- Soluție rapidă și promptă a problemelor organizaționale și juridice.
Despre programele noastre
+7 (495) 228-09-71
Metro: Leninsky Prospekt
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: