De ce spun ei că "te vom chema înapoi în cazul unui răspuns pozitiv"

23 de pluses 20 de cons

  • Sus în partea de sus
  • Mai întâi deasupra
  • Topical Top

Kabber acum 1191 zile

Informații reale. pentru că el acum "rezumă" în mod activ companiile.







Extindeți Sucursala 0

De AndreyIbragimov acum 1191 zile

În general, specialiștii sunt specialiști, iar trimiterea unui CV nu înseamnă în general nimic.

Extindeți Sucursala 0

Hebb acum 1191 zile

Post mare. Scrieți mai multe pe tema HR

V-aș ucide pe toți

Extindeți Sucursala 0

unele companii în sine nu știu ce vor. Acum caut munca si ma uit la modul in care a fost raspuns la postul vacant, a fost agatat si actualizat pentru mai mult de o luna, dar in acelasi timp si la raspunsurile mele - fara raspuns, fara salut. Enervant, sincer, acest comportament. Pe abilitățile de care au nevoie, care sunt scrise în cerințele lor - mă apropii. Companii ciudate.

Extindeți sucursala 1

Jenseits acum 1191 zile

Aceasta poate fi o căutare pasivă. Și congestionat hr. Și nu. Mulți candidați trimit un CV. Trimiteți un refuz. A doua zi, o vei relua. Vreau să scriu "Nu, înseamnă că nu." Dar nu poți.

Extindeți Sucursala 0

Hohol2 acum 1191 zile

Extindeți sucursala 1

Jenseits acum 1191 zile

Sunt de acord, dacă știu la ce dată voi primi un răspuns, vă sun eu data. Acesta este "În cazul unui răspuns pozitiv." Dar nici asta nu merge întotdeauna.

Extindeți Sucursala 0

Alhimik08 acum 1191 zile

Mulțumesc, Jenseits, că mi-am luat timp și am scris un post. Dacă există timp - scrieți mai mult. Și apoi am această întrebare pentru tine. Am fost selectat pentru o singură companie de software. Am fost selectat și în cele din urmă mi sa oferit un loc de muncă îndepărtat. De exemplu, ei au luat candidatul la birou, ceilalți au refuzat și mi sa oferit o telecomandă. La întrebarea mea "Dacă vacanța este din nou deschisă, voi putea să intru în birou fără testare?" mi-au răspuns "Pe baza totalității tuturor informațiilor primite de la dvs. și a rezultatelor testelor de testare, nu vedem perspectivele dezvoltării dvs. direct în cadrul companiei, astfel încât sarcinile îndepărtate sunt tot ce vă putem oferi". Ce înseamnă asta? Deci ei preferă să caute din nou, să învețe, etc., în loc să mă ia cu experiență deja? În mod normal am trecut de interviu și teste.







Extindeți Sucursala 4

Jenseits acum 1191 zile

Nu pot decât să ghicesc de ce au răspuns astfel. Nu puteai trece prin caracteristici personale: de exemplu, nu te înțelegi cu liderul, dar experiența și abilitățile tale sunt apreciate, așa că au coborât cu o telecomandă. Sau sunteți până la acest fryasnil lung, tipii ăștia de obicei acoperiți rapid de standardele corporatiste. Apoi - da, ei ar prefera să re-începe căutarea și pentru a găsi omul, lăsați partea mai slabă a cunoașterii, ci una care va dura mult timp în companie, și în același timp, să coopereze productiv cu tine pe udalenke decât ai pierdut după un timp.
Căutam unul și am găsit doi, dar nu putem lua doi oameni în staff. Sau au fost 2 posturi vacante, unul în birou, al doilea la telecomandă și a decis că ați fost perfect potrivit pentru al doilea.
Și mai puțin probabil, vacanțele în birou nu au fost inițial, dar sa dovedit a atrage mai mulți candidați, cu scopul de a fi de acord mai târziu.
Încă o dată, repet, acestea sunt doar ipotezele mele.

Extindeți Sucursala 3

Alhimik08 acum 1191 zile

Nu am mai lucrat în această specialitate înainte și nu am fost liberiști. El nu a comunicat cu liderul, ci a vorbit doar cu fata din departamentul HR și a trecut de două ori testele, pentru că prima dată când tipul a fost efectuat aproximativ egal. Dacă au descoperit brusc doi, atunci de ce nu mă ia pe mine atunci? Sunt doar o insultă și o parte incomprehensibilă a expresiei "nu vedem perspectivele dezvoltării tale direct în cadrul companiei"

Extindeți filiala 2

Jenseits acum 1191 zile

Înțeleg că vrei un răspuns, dar nu pot să-i dau. Nu știu situația din companie și cererea în sine, ceea ce ați spus la interviu și modul în care a fost testat, tot ce pot, este să presupunem de ce au spus acest lucru.
Dacă ați refuzat să lucreze de la distanță, ar putea fi o scuză, și de numărare h pe faptul că nu sunteți de acord, și nu sau firma dvs. va judeca, pentru ce nu a trecut, și calm du-te să caute mai departe.
Dacă ar fi de așteptat să fiți de acord, a încercat să spună că există motive pentru care nu puteți lucra în companie, dar ea nu are dreptul să le numească. Nu te face bine sau rău. Este ca un puzzle - se potriveste sau arata mai departe. Motivele pot fi foarte diferite, pot scrie variante pentru un post întreg lung. Când treceți testul, ei nu privesc atât la corectitudinea deciziei, cât și la modul de gândire. În timpul interviului, ați putea spune ceva care a făcut clar: a) compania nu poate da; b) nu va putea să lucreze în condițiile noastre.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: