Trebuie să vizitez FSS și FIU după înregistrarea IP pentru a te înscrie acolo?
După cum se știe, contul plătitorilor de prime de asigurare (inclusiv IP) este efectuat de două fonduri: FIU și FSS.
Nu toate IP-urile știu că, atunci când intră într-un singur contract de muncă, este necesar să se înregistreze la PFR și FSS ca angajator. În caz contrar, sunt posibile nu numai sancțiuni, ci și probleme legate de prezentarea conturilor. Să înțelegem în ce cazuri antreprenorul este obligat să se înregistreze pe cont propriu și cum să o facă.
Înregistrarea în fondurile IP fără angajați
Înregistrarea la UIF
Inspectoratul Fiscal transferă în mod independent informații despre noul antreprenor colegilor săi de la UIF. Aceștia, la rândul lor, sunt obligați să introducă omul de afaceri în registru și să-i impună numărul de înregistrare. Aceasta durează trei zile. Ca urmare, reprezentanții Fondului de pensii ar trebui să trimită unui antreprenor un document privind înregistrarea la FIU ca asigurat.
După cum vedem, înregistrarea unei PA fără angajați în cadrul FIU se realizează fără participarea sa (prin schimbul de informații între organele Serviciului Federației Federale și UIF).
Înregistrarea FSS
În perioada în care perioada de anchetă nu are angajați, aceasta nu este obligată să plătească "pentru sine" prime de asigurare pentru incapacitate de muncă și maternitate în FSS din Federația Rusă. Contribuțiile de asigurări pentru asigurarea împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale "pentru ele însele" nu sunt plătite.
Pentru a intra în registru în FSS ar trebui să antreprenorii care au încheiat un contract de muncă cu un angajat.
Se pare că nu este necesară vizitarea FSS și obținerea unui PI fără angajați. Singura excepție este cazul în care IP dorește să primească prestații temporare de invaliditate și prestații de maternitate. În acest caz, el poate formaliza voluntar relația cu fondul. În acest scop, o cerere corespunzătoare și o copie a actului de identitate trebuie depuse la FSS la locul de reședință. Cu toate acestea, vom repeta că acesta este dreptul său, și nu o obligație.
Înregistrarea IP ca angajator
Dacă întreprinzătorul a încheiat un contract de muncă cu cel puțin un angajat și a început să-i plătească o remunerație, atunci este necesar să se înregistreze la FIU și FSS ca angajator.
Înregistrarea la UIF
Pentru a se înregistra la FIU, IP trebuie să depună, în termen de 30 de zile de la data încheierii contractului, următoarele documente la FIU la locul de reședință (permis de ședere):
- cererea de înregistrare;
- certificatul de înregistrare de stat ca IP;
- documentele de identificare și confirmarea înregistrării la locul de reședință;
- certificatul de înregistrare la autoritatea fiscală;
- documente care confirmă disponibilitatea angajaților angajați (de exemplu, contractul de muncă sau de drept civil).
Înregistrarea FSS
La încheierea unui contract de muncă cu un angajat, un IP trebuie să se înregistreze imediat la FSS ca angajat asigurat pentru două tipuri de asigurări:
Pentru înregistrare se solicită, în termen de cel mult 10 zile de la data încheierii contractului de muncă, primului angajat să se supună FSS la locul de reședință:
- documentul care demonstrează identitatea;
- copii ale cărților de muncă ale angajaților angajați sau contractele de muncă încheiate cu angajații.
Ce se întâmplă dacă nu vă înregistrați?
Răspunderea pentru încălcarea termenelor de înregistrare în fonduri
- Trecerea termenelor de înregistrare poate fi considerată de către inspectori ca fiind o încălcare, iar PA este adus în fața justiției. Amenzile posibile sunt rezumate în tabel.
- După primirea documentelor, ambele fundații trebuie să pună IP-ul în registru în termen de 5 zile și să-l anunțe.
Încălcarea termenului de 30 de zile pentru înscrierea în UIF (paragraful 1 al articolului 27 din Legea nr. 167-FZ, scrisoarea UIF din 07.05.10 Nr. CA-30-24 / 4871)
Întârzierea de până la 90 de zile implică colectarea unei amenzi de 5000 de ruble, încălcarea termenului de înregistrare de peste 90 de zile lucrătoare se pedepsește cu amendă de 10.000 de ruble.
Încălcarea termenului de 10 zile pentru înscrierea în FSS (clauza 1 din articolul 19 din Legea nr. 125-FZ).
Întârzierea de până la 90 de zile implică o amendă de 5000 de ruble, mai mult de 90 de zile - o amendă de 10.000 de ruble.
IP, care a încheiat un contract de muncă cu un angajat, desfășoară activități fără înregistrare ca asigurat (articolul 4, articolul 19 din Legea nr. 125-FZ).
Fine în mărime, 10% din baza de calcul a primelor de asigurare „pe traumatismului“ definit pentru întreaga durată a activității, fără o astfel de înregistrare, dar nu mai puțin de 20 mii (alin. 4, p. 1, v. 19 № 125-FL).
Încălcarea termenului de înregistrare în organele fondurilor extrabugetare de stat (articolul 15.32 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse).
Amenzii administrative în valoare de 500-1000 de ruble.
Și câteva sfaturi:
- Pentru a înscrie în cont în contul de fonduri ca angajator omul de afaceri urmează doar după încheierea primului contract de muncă cu lucrătorul. Atunci când sunt acceptați următorii angajați, nu mai este necesar să se aplice fondurilor;
- IP trebuie să fie înregistrat la UIF nu numai la încheierea contractului de muncă, ci și în cazul unui contract civil pentru executarea lucrărilor sau furnizarea de servicii.
-br-brț-br; -gt; br /
-"div style =" position: absolute; left: -10000px; "- gt; -lt; br / -gt; lt; br / gt;
-amp; lt; img src = »// top-fwz1.mail.ru/counter?id=2619562;js=na» style = »frontieră: 0;» height = »1" width =» 1" alt = »Rating @ Mail.ru "/ -amp; gt; -lt; br / -gt; lt; br / gt;
-l / l-div-am, br / -gt; br /
-și,
Navigare după înregistrări
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: