Cum să păstrați un post pentru dvs.
A lucrat în sfera socială timp de aproximativ trei ani - un specialist în asistența socială din departamentul de domiciliu. a doua zi mi sa spus că am fost redus. și a cerut să amâne cererea pentru un alt post. pentru o lună, într-o lună va fi tradus din nou și într-o altă poziție. în asistenții sociali. Au explicat asta. că nu există nici o educație. dar în momentul angajării. nu era necesar. ei nu sunt trimiși să studieze și este puțin probabil să fie trimiși. Cum să fiu în această situație, nici măcar nu știu.
Răspunsurile avocaților (1)
Orașul nu este specificat
Ați fost redus fără a respecta cerințele stabilite de legislația muncii. Reducerea este raportată nu mai mult de fapt, dar nu mai puțin de 2 luni înainte de viitoarea concediere. De-a lungul acestei perioade, angajatorul este obligat să vă ofere toate posturile vacante pe care le deține până la pozițiile mai joase și mai puțin remunerate.
Dacă sunteți de acord cu o altă poziție, se face un acord suplimentar cu contractul de muncă pentru transfer. În caz de refuz al vacanței propuse, trebuie să fiți concediat cu plata unei compensații bănești în cuantumul câștigului salarial mediu lunar. Aceleași câștiguri ar fi fost salvate pentru dvs. dacă nu ați găsit un loc de muncă în a doua lună de șomaj.
În cazul dvs., vi se cere să faceți o declarație după un timp și unele transferuri temporare discutabile. Puteți fie să fiți de acord cu termenii propuși ai angajatorului, fie să solicitați concedierea legală pentru reducerea personalului.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: