Partidele conflictuale tind să prevaleze în situație și se mută involuntar pentru a ridica vocea și folosirea insultelor. Gestionarea conflictelor competente implică auto-control într-o dispută, controlul emoțiilor personale și răspunsurile motivate. Este mai bine să luați inițiativa în mâinile dvs. și să întrebați întrebările adversarului pe care va trebui să le răspundă. Încercați să formulați întrebările în așa fel încât să puteți auzi "Da" ca răspuns. Aceste întrebări despre ziua săptămânii, ora din zi și alte opțiuni potrivite. Conștient reduceți vocea, atunci partea în conflict va asculta și va fi "legată" de părerea dvs. Cea mai bună cale este de a evita conflictul.
Nici un fel. Dacă o persoană se află în conflict cu cineva, atunci acesta îl va considera un conflict și nimic altceva. Nu se întâmplă într-un alt mod. Practic, fiecare persoana se considera drept, cel putin pentru un timp, pana cand isi schimba mintea pentru un motiv sau nu isi da seama ca este gresit. Și există oameni care, în general, nu își recunosc niciodată greșelile. Confruntarea cu ei? deveni imediat o persoană de conflict în opinia lor.
Dacă doriți să aveți o reputație de persoană neconflictată, atunci există o singură cale de ieșire - nu interfera cu nimeni deloc. Încercați să eliminați conflictele celorlalți, fără a lua pe nimeni (în suflet), astfel încât nimeni să nu aibă un conflict.
Desigur, toate IMHO.
Dacă concurezi competent sau chiar conduci în mod competent un litigiu sau un dialog în cadrul tuturor regulilor culturale și morale decente, interlocutorii sau moderatorii vor fi încă devorați din cauza înapoierii culturii în regiuni și chiar în capitală. Doar din cauza disidenței și a invidiei. Cu toată respingerea noastră a valorilor culturale occidentale - într-o singură situație, este chiar înainte. Acolo nu fac o tranziție la o persoană, nu este acceptată și nu folosesc verbe de dispoziție imperioase fără "pliz".
Dar dacă aveți nevoie de o reputație pentru a nu fi în conflict - în tot ceea ce dați drumul (cu excepția abuzului direct asupra a ceea ce iubiți) și voi toți iubiți imediat, în special sexul feminin))
Cel mai probabil, pentru a atinge acest obiectiv, va trebui să învățați să vă controlați. Apără-ți părerile, bineînțeles, dar strigă la interlocutor, mai ales într-o conversație de afaceri - nu cea mai bună cale de a atinge dorința, cu excepția cazului în care, desigur, nu ești un șef tiran. Căutăm argumente bune, găsim oameni care vă pot sprijini și continuați cu calm și cu încredere să vă dovediți dreptatea :)
Conflictele din viața noastră sunt inevitabile, mici sau mari. În fiecare zi, interesele noastre se ciocnesc cu interesele altora. Prin urmare, nu este în ele să se alăture - înseamnă să pierzi. Dar, pentru a ieși din conflict cu pierderea minimă a nervilor și a prietenilor, trebuie să ai controlul de sine. Nu este un fapt că adversarul tău va conduce, de asemenea, disputa calmă și nu va rupe în plâns. Dar, după cum spun ei, începe cu tine, dacă vrei să schimbi lumea pentru bine :)
Întrebarea dvs. conține lucruri care se exclud reciproc. Nu te poți lupta atât de tare pentru a fi considerat iubitor de pace. Nu poți fi lacom, ca să fii considerat generos. Sper că am adus exemple clare. Și pentru ca oamenii să fie considerați a fi neconflict, este necesar să ne comportăm într-un mod în care aceste conflicte să nu provoace, să rezolve coapsei, să ajute pe alții să se împace. Apără-ți părerea fără a-ți ridica vocea și disputele cu ceilalți. Pe scurt, aveți grijă și găsiți compromisuri. Și nu confruntați cu frică sau nu aranja intrigile din spatele scenei, în timp ce portretizează foarte prietenia și liniștea.
Trimiteți-le prietenilor: