Dar acolo a fost! În interiorul companiei va exista cu siguranță o persoană invidioasă, care nu se poate împăca cu faptul că beneficiile civilizației, în întregime, vă aparțin, nu pe el. Probabil nu credeți că lucrați ca un lup. Toate gândurile lui sunt ocupate de cum să-l enerveze pe șeful său și să-l expună în nebuni - cel puțin conform programului. Și în funcție de program maxim - ia locul lui cald. În curs, totul merge: bârfe, colecții de materiale compromițătoare, intrigi. Uneori nu este nici măcar un rival pentru tine, ci doar un speculator, încrezător că nu e mai rău decât tine. Sau poate este doar un nebun, care sa dus în cap că poate concura cu tine pe picior de egalitate.
1. Totuși, mai întâi trebuie să aflați cine antrenează exact munca subversivă în spate. Uită-te strict la subordonați. O atenție deosebită ar trebui acordată celor care și-au schimbat brusc stilul de comportament. De exemplu, înainte de un subordonat, la o întâlnire cu tine agatat cu timiditate la perete, iar acum vă întâmpină cu voce tare, stă lângă tine la masă în timpul cinei, a întrebat cum sunt copiii tai sunt extrem de frumos. Sau, dimpotrivă, strategia mai inteligent și mai periculos, deoarece sclavul nemulțumiții: ieri a mers fără ezitare la tine în cameră și sa dus la culcare vă sugestii și idei, și a devenit acum mouse-ul mai liniștită și, în general, uita-te în ochi evita.
4. Limitați comunicarea cu cei răi. Tu ești șeful, și dacă vrei să rămâi așa, trebuie să te comporți, așa cum se potrivește unei persoane care ocupă o poziție înaltă. Chiar dacă, din punct de vedere al naturii, sunteți democrat, amintiți-vă cel puțin pentru un timp de subordonare. Subordonații trebuie să-și cunoască locul. Limitați comunicarea cu cei care nu au încredere. Spune-i secretarului tău că ești foarte ocupat și că chiar și acei oameni care au intrat în biroul tău în timpul tău, acum o pot face numai după o înțelegere prealabilă. Limitați accesul detectivului la informații și documente de lucru, nu-l invitați la întâlniri pentru un număr limitat de persoane.
5. Fii un sef grijuliu - si cel care face raul nu va fi capabil sa bata echipa pentru o revolta. Nu este necesar să oferiți un bonus neprogramat - este suficient să comandați carduri de vizită noi, să plătiți agenții de turism sau cel puțin să nu uitați când au zile de naștere.
6. Instruiți detectivul unei sarcini cu care nu poate face față. Acest lucru, desigur, nu înseamnă că, dacă compania dvs. este angajată în vânzări cu ridicata de produse lactate, trebuie să solicitați cabana să exploreze piața de metale grele. Dar, dacă cei răi, de exemplu, comunică perfect cu clienții - încărcați-l cu documentele astfel încât să se blocheze în documentație. Sau invers - sugerează un vierme de hârtie pentru a merge la firmele partenere și a le convinge să crească oferta produselor dvs. la jumătate.
7. Îndepărtați pe cei care suferă de probleme de liniștea voastră de confort emoțional. În ziua nașterii, informați că societatea nu își poate permite să sărbătoresc sărbătorile din cauza volumului mare de muncă, cu începutul sau sfârșitul anului fiscal etc. și încredințați persoanei de naștere o sarcină urgentă și confuză. Aveți dreptul să nu-i acordați timp liber, să nu-l lăsați să plece în vacanță sau, după ce l-au eliberat, să-l cheme înapoi urgent. Principalul lucru este că trebuie să-ți motivezi acțiunile nu cu capriciile personale, ci numai cu interesele cauzei comune!
8. Apăsați pe punctul slab. Știți că nebunul tău are obiceiul de a întârzia să muncească - declară o întărire a disciplinei de producție. Este un fumător avid - nu ar trebui să fumezi în birou. Și, în același timp, beau ceai nesfârșit. Și dacă rufianul tău este un tip, Dumnezeu însuși a ordonat să semneze un ordin ca angajații să meargă la lucru numai în costume stricte.
10. Schimbați tabelul de personal. Atunci când vă întâlniți cu conducerea, vă rugăm să înțelegeți că masa de personal este prea umflată. Și pentru a optimiza activitatea companiei este absolut necesar să se efectueze o anumită rotație. Vorbind despre un link suplimentar și economisirea de bani, va face truc. În cazul în care șefii dau "bine", puteți să scăpați cu ușurință de angajatul neplăcut: în noua listă de personal va primi un post trivial, iar salariul său va fi înjumătățit.
11. Folosiți metodele inamicului. Strângeți dosarul impudent. Poate că, la lucrarea anterioară, a umplut un fel de proiect? Sau păstrează legătura cu o companie concurențială? Sau a încadrat cineva din colegi? Sau este un informator autorităților competente? Angajații verificați raportează într-o conversație privată că deții anumite informații care te obligă să fii precaut cu un anumit angajat. Sarcina dvs. - de a semăna suspiciunea în colectivul de muncă, permite fiecăruia dintre subalternii să creadă că amenințarea nu este agățată de șeful lor, ci de fiecare dintre ei.
12. Îndepărtați inamicul de mâinile altcuiva. În plus, re-certificarea angajaților este din nou în vogă. Pentru a nu fi acuzat de părtinire, puteți să vă implicați într-un audit al unei companii independente. Va fi destul de natural dacă șeful recomandă să acorde o atenție deosebită anumitor angajați.
13. Acțiunile dvs. grijuloase, menite să prindă coada unui subordonat îndrăzneț, ar trebui să conducă la predare. În cele din urmă, el va pune declarația "pe cont propriu". În mod ideal, ar trebui să aibă sentimentul că și-a săpat propriul mormânt cu propriile sale mâini.
14. Nu vă răzbunați. Oferiți-le angajatului o recomandare bună. Nu spuneți că va fi așa pentru toți cei care își vor permite să atace conducerea. Ți-ai atins scopul - adversarul sa retras și te simți înfrânt, asta e suficient pentru tine.
15. Nu uitați de măsurile preventive. Chiar dacă ați încetat cu succes încercarea de a vă răsturna de pe un scaun înalt, aveți grijă ca acest lucru să nu se întâmple în viitor. Obțineți un protejat: un succesor care înțelege clar că, odată ce sunteți promovat, el vă va lua locul, vă va păzi cu zelul interesele. El va urmări cu strictețe încercările altor angajați de al ocoli pe rând, realizând că, dacă vă aruncă, va pierde imediat perspectivele sale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: